检索结果-南通市图书馆

中国管理信息化 2022年第17期25卷 8-10页

作者：李语娴中国民航大学天津300300

随着我国教育事业的发展和进步,高校得到的资金支持逐渐增加,但并未重视对预算支出的绩效评价,难以全面客观了解资金使用效益。基于此,本文先分析了全面绩效管理的要求,然后分析了高校预算整体支出绩效评价体系的建设,最后对绩效评价的... 详细信息

随着我国教育事业的发展和进步,高校得到的资金支持逐渐增加,但并未重视对预算支出的绩效评价,难以全面客观了解资金使用效益。基于此,本文先分析了全面绩效管理的要求,然后分析了高校预算整体支出绩效评价体系的建设,最后对绩效评价的改善提出了建议。

关键词：全面绩效管理高校预算支出绩效评价

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全面绩效管理的实践困境与优化对策

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2021年第10期 240-242页

作者：张文武余霞周家泽四川腾飞航空实业有限公司四川成都610043 成都国营锦江机器厂财务部四川成都610043 四川腾飞航空实业有限公司综合部四川成都610043

绩效管理是企业人力资源管理及战略管理的重要组成部分,有助于企业实现战略目标和提升核心竞争力。企业因其自身的局限性或其处在不同的发展阶段,绩效管理还存在着各种问题、或不适应内外部形势的变化,制约了企业整体绩效发挥。本文在... 详细信息

绩效管理是企业人力资源管理及战略管理的重要组成部分,有助于企业实现战略目标和提升核心竞争力。企业因其自身的局限性或其处在不同的发展阶段,绩效管理还存在着各种问题、或不适应内外部形势的变化,制约了企业整体绩效发挥。本文在分析绩效管理内涵作用基础上,从绩效管理与企业战略管理、部门计划、指标设计、结果反馈等方面剖析当前企业在绩效管理中存在的问题,并提出相应改进措施。

关键词：全面绩效管理实践困境优化对策

CK公司基于关键绩效指标的全面绩效管理研究

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CK公司基于关键绩效指标的全面绩效管理研究

作者：宋志国北京交通大学

学位级别：硕士

绩效管理是现代企业管理体系中不可缺少的一环,有效的绩效管理能够给企业的管理工作带来巨大的好处,帮助企业更好的实现经营发展目标,因此受到越来越多的企业的重视。企业希望通过建立一套完善的绩效管理体系,将抽象的战略有效地转化为... 详细信息

绩效管理是现代企业管理体系中不可缺少的一环,有效的绩效管理能够给企业的管理工作带来巨大的好处,帮助企业更好的实现经营发展目标,因此受到越来越多的企业的重视。企业希望通过建立一套完善的绩效管理体系,将抽象的战略有效地转化为具体的员工行动,以保证企业战略的顺利实施。在绩效管理的各种方法和工具中,KPI(Key Performance Indicators)被广为关注。本文首先回顾了绩效管理的基本理论,介绍了当前企业应用较多的KPI方法的理念和实质。其次,通过分析CK公司的绩效管理现状,指出了其中存在的问题。接下来,以CK公司为对象,研究了该公司在建立全面绩效管理体系前所做的准备工作、全面绩效管理的基本思路和原则,详细介绍了该公司绩效管理方案的设计和实施过程,并指出其创新之处。得出的结论是,以KPI为核心,以岗位横向配合指标和员工日常行为考核为补充的全面绩效管理体系是一种有效的绩效管理模式。本文的创新之处在于:通过对CK公司绩效管理的研究,提出了在建立关键绩效指标的考核的同时,在绩效管理中引入体现组织效率的横向配合考核及员工行。为层面的日常行为考核,把传统的KPI发展为全面的绩效管理模式。这可以为其它企业的绩效管理提供一种参考。

关键词：绩效管理全面绩效管理关键绩效指标横向协作指标日常行为指标

全面绩效管理背景下基于学生满意度的高校财务绩效评价研究

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财政监督 2019年第21期 56-59页

作者：姚利辉谢振中南林业科技大学

党的十九大报告提出全面推行绩效管理,要求不断提高公共服务的质量;与此同时,人本管理已经成为现代管理发展的新趋势。鉴于此,本文选取高校大学生这一利益相关者作为研究对象,对五种不同类型的高校学生关于高校财务绩效的满意度情况进... 详细信息

党的十九大报告提出全面推行绩效管理,要求不断提高公共服务的质量;与此同时,人本管理已经成为现代管理发展的新趋势。鉴于此,本文选取高校大学生这一利益相关者作为研究对象,对五种不同类型的高校学生关于高校财务绩效的满意度情况进行调查,通过SPSS统计工具分析获得满意度指标值,进而深入探究当前我国高校财务绩效评价体系中学生满意度这一指标设计存在的问题。最后依据调查结果提出完善学生满意度指标的建议,以期为高校财务绩效评价提供参考依据。

关键词：全面绩效管理高校财务绩效评价满意度

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全面绩效管理导向下事业单位成本管理策略初探

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中国经贸 2022年第6期 151-153页

作者：冯康阳谷县市政园林公用事业服务中心

在新时期的背景下,伴随着我国当前事业单位改革脚步的不断推动,作为财政资金的管理和使用者,在为社会做出服务和提供产品的同时,事业单位也应该对成本管理工作进行良好的开展。其中,可以有效将全面绩效相关管理工作作为导向,通过绩效评... 详细信息

在新时期的背景下,伴随着我国当前事业单位改革脚步的不断推动,作为财政资金的管理和使用者,在为社会做出服务和提供产品的同时,事业单位也应该对成本管理工作进行良好的开展。其中,可以有效将全面绩效相关管理工作作为导向,通过绩效评价对成本管理起到监督作用,最大化减少公共资源的浪费,让服务质量和水平得到进一步的提高。

关键词：全面绩效管理事业单位成本管理

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全面绩效管理加速

财新周刊 2018年第18期 20-23页

作者：王晓霞

要实现“花钱问效、无效问责”的目标，绩效管理尚需在增加第三方参与、探索事前和事中评价。

关键词：全面绩效管理资源配置企业管理管理学

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全面绩效管理与预算执行的有效对接

首席财务官 2024年第6期20卷 213-215页

作者：钱丽莉马鞍山市港航(地方海事)管理服务中心安徽马鞍山243000

本文探讨了全面绩效管理与预算执行的内在联系,分析了在对接过程中出现的问题,并提出了相应的对策。全面绩效管理不仅指导预算决策,更通过预算执行的反馈提升绩效评估的准确性。然而,目标与资源的不匹配、信息交流障碍、缺乏灵活性和评... 详细信息

本文探讨了全面绩效管理与预算执行的内在联系,分析了在对接过程中出现的问题,并提出了相应的对策。全面绩效管理不仅指导预算决策,更通过预算执行的反馈提升绩效评估的准确性。然而,目标与资源的不匹配、信息交流障碍、缺乏灵活性和评估标准的不统一等问题,常常妨碍这一过程的顺利进行。针对这些问题,本文提出协调目标与资源、完善信息交流机制、提高预算的灵活性和统一评估标准等对策,以实现两者的有效对接。这些策略的实施有助于优化资源分配,提高企业绩效,进而推动企业目标的实现。

关键词：全面绩效管理预算执行对接

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金东纸业“全面绩效管理”模式研究

管理案例研究与评论 2009年第2期2卷 98-106页

作者：邓先喜金东纸业(江苏)股份有限公司江苏镇江212132

在理论分析的基础上,提出了基于金东纸业发展战略需要而量身设计的绩效管理模型,即"全面绩效管理"模式。并通过对"全面绩效管理"模式在金东纸业实际运用的全面解析,为企业绩效管理体系的设计和改进提供可靠借鉴和真实依据。

关键词：绩效绩效管理全面绩效管理跨国企业

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省级公共医疗卫生供给绩效评估实证研究——基于全面绩效管理的视角

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重庆工商大学学报（自然科学版） 2019年第5期36卷 97-104页

作者：叶云田时中安徽医科大学临床医学院合肥230012 安徽大学经济学院合肥230601

为了研究安徽省公共医疗卫生供给绩效及其影响因素,从公共服务供给压力、状态和响应3个维度筛选了15个相关指标,构建了评估指标体系,利用最新数据和熵值-Tobit模型对安徽省公共医疗卫生供给绩效及其影响因素进行综合评估,认为样本考察... 详细信息

为了研究安徽省公共医疗卫生供给绩效及其影响因素,从公共服务供给压力、状态和响应3个维度筛选了15个相关指标,构建了评估指标体系,利用最新数据和熵值-Tobit模型对安徽省公共医疗卫生供给绩效及其影响因素进行综合评估,认为样本考察期内安徽省公共医疗卫生供给绩效呈现“快速-平稳-快速-平稳”的动态波动趋势,且供给压力依然较大,供给状态不容乐观,但供给响应指数提升明显;Tobit回归显示,安徽省财政医疗支出占比呈现规模报酬递减效应,人口密度与公共医疗卫生供给绩效呈现负相关关系,而人均地区生产总值、城镇化水平和财政自给率与公共医疗卫生供给绩效呈现正相关关系,但财政自给率的影响不显著,据此,提出了促进省级公共医疗卫生供给绩效提升的相关对策建议。

关键词：全面绩效管理公共医疗卫生供给绩效 PSR模型极值熵值法 Tobit模型

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医院绩效考核向全面绩效管理转变分析

金融经济（下半月） 2018年第12期 219-220页

作者：刘秀华辽宁中医药大学附属第二医院辽宁沈阳110034

文章通过深入了解绩效管理与辩证的处理绩效考核和绩效管理之间的联系,提倡医院应由当前实施的绩效考核转变为全面绩效管理;并针对医院职工提升对全面绩效管理的了解、制定绩效制度和绩效方案、组织绩效辅导与绩效考评、指导绩效交流与... 详细信息

文章通过深入了解绩效管理与辩证的处理绩效考核和绩效管理之间的联系,提倡医院应由当前实施的绩效考核转变为全面绩效管理;并针对医院职工提升对全面绩效管理的了解、制定绩效制度和绩效方案、组织绩效辅导与绩效考评、指导绩效交流与反馈和绩效结论的开发使用展开讨论,进而提升医院管理质量,促进医院文明建设与医院长远发展。

关键词：医院绩效考核全面绩效管理