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学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 理论经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 理学
    • 1 篇 大气科学
  • 1 篇 工学
    • 1 篇 矿业工程

主题

  • 4 篇 假设检验分析
  • 1 篇 流动性
  • 1 篇 员工关系专员
  • 1 篇 高浓度胶结充填材...
  • 1 篇 温度
  • 1 篇 迁站
  • 1 篇 roi分析
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 360度反馈
  • 1 篇 对比分析
  • 1 篇 柯氏模型
  • 1 篇 粉煤灰掺量
  • 1 篇 模糊综合评价
  • 1 篇 培训评估

机构

  • 1 篇 华南师范大学
  • 1 篇 暨南大学
  • 1 篇 四川省气象候中心...
  • 1 篇 中国矿业大学

作者

  • 1 篇 杨宝贵
  • 1 篇 宁春蓉
  • 1 篇 张开放
  • 1 篇 杨海刚
  • 1 篇 柯烁荣
  • 1 篇 胡景严

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=假设检验分析"
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粉煤灰对高浓度胶结充填材料流动性影响的假设检验分析
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引用
矿业研究与开发 2014年 第4期34卷 32-36页
作者： 杨海刚 杨宝贵 张开放 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院 北京100083
充填开采正成为煤矿开采的发展方向之一,为配制出能长距离输送、足量充填、低成本、高强度的充填料浆,就粉煤灰对充填料浆流动性的影响进行了定量研究。借助室内试验,通过工程、数理、异方差性、自相关性等一系列的检验及相应修正,得出... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
企业培训评估系统流程研究
企业培训评估系统流程研究
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引用
作者： 胡景严 暨南大学
学位级别：硕士
随着信息时代的到来,企业之间的竞争越来越集中于人力资本的竞争。众所周知,员工培训是提升人力资本的重要手段,因此,企业对培训的投入也不断增加。而如何衡量培训带来的效果,却一直是操作中的难题。我国同样有大量的企业对员工进行培训... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
员工关系专员调研报告——基于人力资源管理专业学生的问卷调查
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引用
人力资源管理 2011年 第11期 85-87页
作者： 柯烁荣 华南师范大学经济与管理学院
以广州大学城人力资源管理专业学生为被调查者,使用权威心理测试题与相关考试题作为问卷题目,运用STATA统计分析软件和假设检验进行数据分析。研究表明,人力资源管理专业本科生对人力资源管理知识和劳动法律知识的掌握程度还有待进一步... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
四川德阳新旧观测站气温观测资料对比分析
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甘肃科技 2011年 第8期27卷 66-67,58页
作者： 甯春蓉 四川省气象候中心气候分析预测室 四川成都610072
通过对德阳站迁站前两年新观测场与旧观测场的气温观测资料的对比分析,可以看出,平均气温和最低气温,新观测场比旧观测场低,但各月偏低的程度不同;最高气温总体来说,新观测场比旧观测场低,但有个别月份差值趋势不一致。通过假设检验分析... 详细信息
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