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    • 2 篇 哲学

主题

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作者

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语言

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T公司促销员流失问题研究
T公司促销员流失问题研究
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作者： 马玲 东华大学
学位级别：硕士
零售业具有员工需求量大与劳动密集等特点,在新常态下以员工业绩为主要支撑点的零售业正在遭遇员工流失严重的巨大挑战。国内外学者对于员工流失问题有众多研究成果,但研究对象多为管理类人才,对零售业中促销员流失问题的研究少之又少... 详细信息
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促销员:助销?注销?
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中国药店 2007年 第7期 30-32页
作者： 韦少雯
零售商取消进场费、清退促销员,源于其对夺回终端销售掌控权、提高利润率的需求。
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促销员团队建设
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现代家电 2006年 第17期 38-39页
作者： 吕谏
没有完美的个人只有完美的团队,在讲究团队精神的今天,越来越多的企业在规划着各层次的团队建设.作为终端销售的目标完成者,成立一支团队是促销主管的主要工作.确保你的团队有清楚明确的目的和足够达成目标的资源.要以开放和公正无私的... 详细信息
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促销员如何利用近台资源
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销售与市场(管理版) 2003年 第11期 60-61页
作者： 张伟
掌握产品知识、公司背景、消费者心理及一定的销售技巧是开展销售工作的基础,但不少促销主管和促销员却忽略一个很重要的问题,即利用近台资源促进销售的能力。
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促销员“退场”
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中国药店 2007年 第10期 45-46页
作者： 郭海英
药店应该给顾客一个自由宽松的购物环境,也应该靠产品陈列、营运技巧、社会公益活动等其他方式来提高销量,替代促销员的功能。
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为促销员注入“灵魂”
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工厂管理 2003年 第6期 51-53页
作者： 天雨生
任何一个企业,需要的都不仅仅是一两个促销英雄,更要有一支战斗力强大的促销队伍——
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促销员在历练中走向职业化
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农机市场 2003年 第6期 25-26页
作者： 叶红
促销员,不仅仅是一份工作,更是一份具有挑战性的职业,一种人生历练。
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怎样管理优秀的促销员
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销售与市场（商学院） 2012年 第8期 22-24页
作者： 谭志高
对优秀促销员管理不善，不仅会造成人才流失，更可能为自己培养对手。如何有效管理优秀促销员，才能使他们死心塌地为自己效力？管理中要做好哪些细节，才能让他们不遗余力地为公司付出？
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从促销员到培训师
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销售与市场（商学院） 2011年 第12期 70-72页
作者： 黄静 潘文富
一个人事业的成功并不取决于他目前职位的高低,而取决于他能够从自己目前的岗位中收获多少。促销员同样也有广阔的发展空间。从某种意义上讲,品牌之间的竞争早已从产品品质和功能上的竞争,蔓延到终端的竞争。而在终端竞争中,又以促销人... 详细信息
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终端制胜系列之七——让促销员更有促销力
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糖烟酒周刊 2004年 第8期 J004-J007页
最近我的市场不太顺，销量出现了大幅的下滑，眼瞅着渐有起色的市场就这样夭折了，我真是不甘心。通过分析原因，我发现，一个新上市的竞争品牌对我的影响较大，不仅仅是它的促销力度大，更重要的是它在酒店安排的促销员个顶个地厉害，... 详细信息
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