检索结果-南通市图书馆

中国电力企业管理 2021年第3期 52-53页

作者：尹浩霖中国水电建设集团新能源开发有限责任公司电厂运营管理部

当前发电业务管理转型的关键在于找到一个有效介质,推动企业发电业务从传统管理模式向管控与服务并重的管理模式转变。引入"共享模式"概念作为载体介质,建立发电业务管控服务型共享管理模式,能够加快企业发电业务运营管理模式转型进程。

关键词：管理转型传统管理模式共享模式管理模式转型有效介质管理模式转变业务管控共享管理模式

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谈CM管理模式下的工程质量控制

山西建筑 2012年第12期38卷 255-256页

作者：汤晨明晋城宏圣建筑工程有限公司山西晋城048006

针对我国传统施工管理模式的质量控制的弊端,引入了CM项目管理模式,对该模式下的质量控制进行了研究,并得出了该模式下的质量控制措施,以期指导实践。

关键词：传统管理模式质量控制 CM项目管理模式

探析安全隐患自查模式在手术室护理风险管理中的应用效果

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中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2021年第7期 114-115页

作者：邓琴武警四川省总队医院四川乐山614000

对手术室护理风险管理中传统管理模式及传统管理模式联合安全隐患自查模式的表现进行比较。方法:本次实验对象为本院手术患者,人数为88人,2020年10月为本次实验开始时间,2021年5月为本次实验结束时间。研究人员在本次实验中依据双盲对... 详细信息

对手术室护理风险管理中传统管理模式及传统管理模式联合安全隐患自查模式的表现进行比较。方法:本次实验对象为本院手术患者,人数为88人,2020年10月为本次实验开始时间,2021年5月为本次实验结束时间。研究人员在本次实验中依据双盲对照原则对所选88例手术患者进行分组,对照组所选44例手术患者采用传统管理模式,实验组所选44例手术患者采用安全隐患自查模式,记录和比较对照组及实验组两组患者中出现护理风险事件的情况、患者护理认可情况、出现护患纠纷的情况。结果:综合分析本次实验,对照组所选44例手术患者中共计4人出现护理风险事件,占比为9.09%,实验组所选44例手术患者中共计1人出现护理风险事件,占比为2.27%,分析两组患者出现护理风险事件的相关数据,差异较大,(p管理中传统管理模式联合安全隐患自查模式的表现优于单一实施传统管理,其在减少手术室护理风险事件及护患纠纷、促进患者护理认可度提升方面效果突出。

关键词：手术室护理风险管理传统管理模式安全隐患自查模式

引进CE0现代管理理念创新景区公安管理模式

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杭州 2009年第8期 26-27页

作者：陈健杭州市西湖风景名胜区管委会杭州市景区公安分局

CEO经营理念的核心是求生存、谋发展、以人为本、客户第一。如同企业始终强调市场占有率,抢抓机遇,抢占市场,加快发展自己一样,各级公安机关和各个警种部门,始终要有随时可能落伍和被淘汰的危机感,始终有不把本单位本部门工作做好就有... 详细信息

CEO经营理念的核心是求生存、谋发展、以人为本、客户第一。如同企业始终强调市场占有率,抢抓机遇,抢占市场,加快发展自己一样,各级公安机关和各个警种部门,始终要有随时可能落伍和被淘汰的危机感,始终有不把本单位本部门工作做好就有可能很快陷于被动、不争得治安主动权就难保一方平安的紧迫感,使各级领导一时一刻不放松"经营",并为了今后的生存,抢抓机遇,千方百计拓展自己。只有这样,才能不断探索工作新思路。

关键词：传统管理模式公安机关现代管理理念公安工作经营理念以人为本风景名胜区景区市公安局求生存

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“架子队”管理新模式

建设科技 2009年第8期 90-91页

作者：尹作江中铁十七局集团第五工程有限公司

“架子队”管理模式是为适应国家当前大规模建设新形势的需要，在建筑企业中推行的一种新型施工组织管理模式。“架子队”是工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍．以工程管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层，以劳务企... 详细信息

“架子队”管理模式是为适应国家当前大规模建设新形势的需要，在建筑企业中推行的一种新型施工组织管理模式。“架子队”是工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍．以工程管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层，以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者（统称为劳务作业人员）为主要作业人员的工程队。“架子队”的组建作为一种新的基层组织管理模式，是对传统管理模式中组织形式、经营规模、人员素质、技术结构、思想观念、管理手段的深刻变革，涉及企业全体员工及管理的各个方面．在推行过程中，给企业带来了新的机遇和挑战。

关键词：组织管理模式建筑企业基层施工工程建设项目劳务人员传统管理模式作业人员规模建设

档案治理视域下高校档案管理模式转型优化的路径分析

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四川劳动保障 2023年第9期 59-60页

作者：王素平宋倩青岛大学

随着科技进步与发展,高校档案管理模式以及方法等也发生了变化,如何适应这种新变化,使高校档案管理朝着高质量的方向发展,是当前高校亟待解决的问题。高校档案管理工作存在的不足档案管理理念认知存在一定偏差。部分工作人员认为档案管... 详细信息

随着科技进步与发展,高校档案管理模式以及方法等也发生了变化,如何适应这种新变化,使高校档案管理朝着高质量的方向发展,是当前高校亟待解决的问题。高校档案管理工作存在的不足档案管理理念认知存在一定偏差。部分工作人员认为档案管理就是整理资料文件,没有对管理模式以及方法等进行优化,所应用的依然是传统管理模式以及方法等。部分高校档案管理工作还处于相对被动的状态,对于档案管理工作的性质以及整体性把握不足。

关键词：高校档案管理档案管理模式档案管理理念传统管理模式亟待解决的问题存在的不足路径分析

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经济转型背景下企业管理模式构建策略探究

环渤海经济瞭望 2024年第12期 88-91页

作者：姜勇姜瑜刘志勇绅邦服饰有限公司

一、前言。在全球经济一体化背景下,经济转型已成为各国发展的必然趋势。随着科技的迅猛发展和市场环境的不断变化,传统管理模式已难以满足现代企业的发展需求,因此,探索经济转型背景下企业管理模式的构建策略,对于促进企业实现可持续... 详细信息

一、前言。在全球经济一体化背景下,经济转型已成为各国发展的必然趋势。随着科技的迅猛发展和市场环境的不断变化,传统管理模式已难以满足现代企业的发展需求,因此,探索经济转型背景下企业管理模式的构建策略,对于促进企业实现可持续发展、提升市场竞争力具有重要意义。本文围绕经济转型的概述、企业管理模式构建的重要意义、经济转型对企业管理模式构建的影响以及具体的构建策略展开深入探讨。

关键词：经济转型企业管理模式企业的发展传统管理模式构建策略策略探究管理模式构建经济一体化背景

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创新图书馆管理模式,助力打造书香社会

文化产业 2023年第17期 106-108页

作者：王纯明聊城市图书馆

随着网络信息技术的飞速发展,社会大众对文化信息提出了越来越高的要求,人们获取知识文化信息的渠道也在不断增多,这给图书馆带来了极大的冲击。新时期,信息化技术在人们的生产生活中得到了广泛应用,各行各业都进入了信息化时代。信息... 详细信息

随着网络信息技术的飞速发展,社会大众对文化信息提出了越来越高的要求,人们获取知识文化信息的渠道也在不断增多,这给图书馆带来了极大的冲击。新时期,信息化技术在人们的生产生活中得到了广泛应用,各行各业都进入了信息化时代。信息化技术的广泛应用为图书馆管理模式的创新提供了有利条件。通过将信息化技术融入图书馆管理中,可以实现对图书馆传统管理模式的有效创新,助力图书馆管理工作的顺利开展。但是目前图书馆管理中仍然存在一系列问题。对此,现从信息时代下创新图书馆管理模式的必要性入手,分析了信息时代下图书馆管理现状及创新图书馆管理模式过程中遇到的难题,提出了信息时代下创新图书馆管理模式的路径,以供参考。

关键词：图书馆管理信息化技术书香社会网络信息技术传统管理模式信息时代助力有效创新

人性化管理模式在医院门诊药房管理中的应用效果分析

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中国处方药 2016年第2期14卷 44-45页

作者：王辉荥阳市中医院药房河南荥阳450100

目的探讨人性化管理模式在医院门诊药房管理中的临床应用效果。方法某院门诊药房对传统管理模式进行了变革,实施门诊药房人性化管理模式。全面评价在新模式实施前后,某院门诊药房工作人员的积极性、药房工作人员以及患者的满意程度等。... 详细信息

目的探讨人性化管理模式在医院门诊药房管理中的临床应用效果。方法某院门诊药房对传统管理模式进行了变革,实施门诊药房人性化管理模式。全面评价在新模式实施前后,某院门诊药房工作人员的积极性、药房工作人员以及患者的满意程度等。结果传统管理组的工作优良率为60.00%,人性化管理组药房工作者的工作优良率为90.00%,组间差异具有统计学意义(P管理组为93.34%,传统管理组为60.63%,传统组低于人性化管理组,组间差异具有统计学意义(P管理组为92.50%,传统管理组为62.50%,传统组低于人性化管理组,组间差异具有统计学意义(P管理模式在医院门诊药房管理中的临床应用效果显著,在改善工作人员工作效率以及状态的同时,对提高患者临床满意度也具有一定的促进作用。

关键词：传统管理模式人性化管理模式门诊药房工作效率满意度

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人性化管理模式在护理管理中的应用效果分析

中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生 2022年第6期 149-152页

作者：黄亚萍枞阳县人民医院护理部安徽铜陵246700

深入探究个性化管理模式在医院护理管理中的实际应用效果,希望能够为相关研究人员提供参考和借鉴价值。方法:研究时间范围控制在2020年10月至2021年10月,从这一时期内我院所有在职护理人员中随机抽取80例作为本次研究对象,通过随机抽签... 详细信息

深入探究个性化管理模式在医院护理管理中的实际应用效果,希望能够为相关研究人员提供参考和借鉴价值。方法:研究时间范围控制在2020年10月至2021年10月,从这一时期内我院所有在职护理人员中随机抽取80例作为本次研究对象,通过随机抽签的方法把所选取的80例护理人员分成两组,对照组(n=40)采用传统管理模式进行护理管理,实验组(n=40)采用人性化管理模式进行护理管理,对比实际管理效果。结果:实验组护理人员的专业知识水平和规章制度知晓程度评分均高于对照组(P管理模式的总满意度为97.5%(39/40),对照组护理人员对传统管理模式的总满意度为85%(34/40),数据差异明显(P管理模式能够切实提高护理管理水平,全面提升护理人员的工作效率和工作质量,有利于构建和谐的护患关系,受到护理人员的高度认可,在护理管理工作中具有较高的应用价值,可进行推广使用。

关键词：人性化管理模式传统管理模式护理管理应用效果