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“三创新”推动电力工程企业团青工作发展

当代电力文化 2020年第11期 76-77页

作者：管向涛中电建河南工程有限公司

对于处于行业战略转型的电力工程建设企业来讲,青年员工背负着行业、企业高质量发展的责任和使命。企业团青建设工作是激发、凝聚团员青年力量的重要一环。中电建河南工程有限公司正视当前企业青年员工的新情况、新问题,着力通过"三个创... 详细信息

对于处于行业战略转型的电力工程建设企业来讲,青年员工背负着行业、企业高质量发展的责任和使命。企业团青建设工作是激发、凝聚团员青年力量的重要一环。中电建河南工程有限公司正视当前企业青年员工的新情况、新问题,着力通过"三个创新"高质量推动电力工程企业团青工作新发展。企业的发展离不开青年人才的培养和支撑。从党的伟大事业来看,共青团肩负着不可或缺的政治使命。

关键词：企业青年员工战略转型电力工程企业的发展政治使命共青团企业团青工作三个创新

如何创新新形势下国企青年员工的思想政治工作

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低碳世界 2021年第3期11卷 275-277页

作者：周铭中铁城市规划设计研究院有限公司安徽芜湖241000

创新基于新形势下的青年员工思想政治工作,属于现今强化思想政治教育团队建设的要点。青年员工是国家与企业今后发展的重要构成力量,加强思想政治工作的建设,是有效增强青年员工党性以及纯洁性的重要手段,能够切实增强其思想政治理念以... 详细信息

创新基于新形势下的青年员工思想政治工作,属于现今强化思想政治教育团队建设的要点。青年员工是国家与企业今后发展的重要构成力量,加强思想政治工作的建设,是有效增强青年员工党性以及纯洁性的重要手段,能够切实增强其思想政治理念以及提高其道德素质水平。强大的思想政治能力可以使青年员工在政治生活以及工作事业中树立正确的人生观、价值观、世界观,坚定正确的理想和信念,确立正确的自身发展方向和目标。本文针对现今国企青年员工思想政治工作的相关问题展开阐述,分析基于新形势下怎样有效组织开展青年员工思想政治工作。

关键词：新形势企业青年员工思想政治工作问题研究创新措施

如何创新新形势下国企青年员工的思想政治工作

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2021年第9期 49-50页

作者：李凡秦皇岛中石油燃料沥青有限责任公司河北秦皇岛066000

在国有企业中,越来越重视员工的思想政治工作,尤其随着现阶段青年员工越来越多,对其进行思想政治工作是非常重要的一项内容。青年员工是国家与企业今后发展的重要构成力量,加强思想政治工作的建设,是有效增强青年员工党性以及纯洁性的... 详细信息

在国有企业中,越来越重视员工的思想政治工作,尤其随着现阶段青年员工越来越多,对其进行思想政治工作是非常重要的一项内容。青年员工是国家与企业今后发展的重要构成力量,加强思想政治工作的建设,是有效增强青年员工党性以及纯洁性的重要手段,能够切实增强其思想政治理念以及提高其道德素质水平。强大的思想政治能力可以使青年员工在政治生活以及工作事业中树立正确的人生观、价值观、世界观,坚定正确的理想和信念,确立正确的自身发展方向和目标。本文针对现今国企青年员工思想政治工作的相关问题展开阐述,分析基于新形势下怎样有效组织开展青年员工思想政治工作。

关键词：新形势企业青年员工思想政治工作问题研究创新措施

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青年员工思想政治教育的创新路径研究

现代企业文化 2024年第11期 55-57页

作者：刘玥琦中国铁路沈阳局集团有限公司党校

随着经济全球化和信息技术的飞速发展，企业面临着前所未有的挑战和机遇。在此背景下，企业青年员工的思想政治教育成了推动企业持续发展、塑造核心竞争力的关键因素。本研究聚焦于探讨适应新时代要求的企业青年员工思想政治教育的创新... 详细信息

随着经济全球化和信息技术的飞速发展，企业面临着前所未有的挑战和机遇。在此背景下，企业青年员工的思想政治教育成了推动企业持续发展、塑造核心竞争力的关键因素。本研究聚焦于探讨适应新时代要求的企业青年员工思想政治教育的创新路径，旨在通过构建全员参与的思想政治教育体系、融合现代信息技术手段、创新教育内容与方法以及加强企业文化建设，提升青年员工的思想政治素质和创新能力，为企业实现高质量发展提供人才保障和思想支持。

关键词：企业青年员工思想政治教育创新路径信息技术企业文化

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企业组织发展与员工职业生涯管理策略

中国中小企业 2023年第1期 169-171页

作者：彭蓓蓓长江大学经济与管理学院

在经济全球化趋势持续加深的背景下,我国和国际社会的合作更加多元化,许多国外的企业管理理念在我国得到了广泛的运用。其中,员工职业生涯的管理理念就是典型的代表。在企业的帮助下,员工对自身的职业剩下展开合理的规划,这不仅能有效... 详细信息

在经济全球化趋势持续加深的背景下,我国和国际社会的合作更加多元化,许多国外的企业管理理念在我国得到了广泛的运用。其中,员工职业生涯的管理理念就是典型的代表。在企业的帮助下,员工对自身的职业剩下展开合理的规划,这不仅能有效促进员工的发展,还可以在很大程度上促进企业的发展,实现企业和员工个人共赢的局面。本文主要以企业青年员工为研究群体,对企业组织发展和员工职业生涯的管理策略进行了深入探究,希望能为我国广大企业提供一定的借鉴和参考。

关键词：员工职业生涯企业管理理念企业的发展职业生涯管理策略有效促进研究群体企业青年员工多元化