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作者

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  • 5 篇 苏明月
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  • 2 篇 杨杜
  • 2 篇 舒化鲁
  • 2 篇 汪新波
  • 2 篇 徐正林
  • 2 篇 崔李李
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  • 1 篇 彭广荣
  • 1 篇 黄雪明
  • 1 篇 姜金芳
  • 1 篇 郝凤如
  • 1 篇 田奋飞
  • 1 篇 赵萌
  • 1 篇 李占祥
  • 1 篇 李丽
  • 1 篇 李文谦
  • 1 篇 林珏芸

语言

  • 65 篇 中文
检索条件"主题词=企业长寿"
65 条 记 录,以下是1-10 订阅
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如何让企业长寿
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中外管理 1999年 第9期 33-34页
作者: 李文谦 Oracle中国公司
根据美国《财富》杂志调查,很多公司的寿命都只有人的寿命一半,最近Digital公司被Compaq公司收购刚好是它四十周年。IT业是一个快速增长的行业,如何在快速增长的行业中使自己企业长寿是当今新兴企业面对的大问题。长... 详细信息
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企业长寿靠什么
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科技与企业 2011年 第6期 24-25页
作者: 小黑
人若不死,谁也不会珍惜生命。企业若不死,也不会有人去思考企业能活多久的问题。过去我们不信企业会死,甚至人们把《破产法》当作新闻,因为企业与国家的脐带没有切断。今天人们才当真了,企业界人士开始有了忧患意识。很多企业的老总都... 详细信息
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企业长寿三原则
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青海经济研究 2005年 第6期 79-80页
作者: 姜金芳 中国铝业青海分公司
有研究表明,多数企业的生命是很短暂的,例如日本和欧洲企业的平均寿命只有13年,不过在世界知名企业中,长寿型的也不少,例如日本的住友商社有400年历史,美国的杜邦公司有195年历史。为什么不同的企业寿命会有这样悬殊的差异呢?笔... 详细信息
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企业长寿的秘密:态度决定一切!
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民营视界 2005年 第4期 35-36页
作者: 郝凤如
东京有一位名叫清水龟之助的邮差,他在岗位上所做的事情能给今天的经理人带来很大的思考。清水龟之助曾经由于工作单调乏味而感到厌倦,有了换工作的念头。一天,当他看到信袋里只剩下一封信还没有送出时,他叹道:“把这最后一封信送... 详细信息
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家族企业长寿的自然逻辑
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家族企业 2020年 第11期 55-58页
作者: 赫尔穆特·科尔曼 苏明月 艾鲁(译) 德国福伊特集团 不详
长期导向的定位并不是家族股东特有的资质。事实上这是一种自然的逻辑。企业是"承载"业务的机构。当然,如果不从企业出发,就无从谈论企业寿命。事实上,企业是人类社会进化过程中的一项巨大创新,企业这种组织的设立是为了实现复杂的商业... 详细信息
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日本企业长寿密码
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世界博览 2013年 第17期 48-49页
作者: 赵萌 《世界博览》编辑部
韩国银行2008年发布的“世界上最古老的公司”榜单中,约有5586家公司超过200年历史,其中日本3146家、德国837家、荷兰222家、法国196家、中国9家、印度3家。
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组织智慧:解读企业长寿的奥秘
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管理@人 2008年 第7期 79-80页
作者: 钟凌枫
长寿公司共有的特质:它们的成功从来都不是基于个人,而是依靠一种神秘因素——能够让组织穿越时空,突破个体的生命与能力局限的组织智慧。《组织智慧》打开了企业长寿的奥秘,提供了逝去的英雄时代国内企业追求长青的秘方。
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家族企业长寿的自然逻辑 如何对危险保持敏感
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家族企业 2020年 第12期 88-91页
作者: 赫尔穆特·科尔曼 苏明月 艾鲁(译) 德国齐柏林大学 莱比锡大学 不详
企业存续的关键不是最大化成功因素,而是要避免失败。对危险保持敏感是企业所有者和管理层的首要责任之一。在上期专栏文章中,我们了解到家族对企业的影响是家族企业长寿的有利条件。但事实上,对企业施加影响的因素并不是家族企业特有的... 详细信息
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日本企业长寿的秘密
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金融博览 2014年 第17期 20-21页
作者: 蔡成平 新浪财经
关注日本,不仅仅是因为它的商业和经济,以及社会建设比中国成熟和完善,重要的是日本与中国看上去相似实际上大为不同.拿所谓的高增长而言,日本在经济高速增长时期催生的一批实力雄厚的企业,基本上依靠的是技术上的精益求精,而非垄断资... 详细信息
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杨永法:从国学中寻找企业长寿基因
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东方企业 2006年 第9期 142-143页
作者: 张哲诚 CFP(图) 《东方企业家》记者 不详
上海永和房地产有限公司总经理杨永法的办公室,颇有点中西合璧的意味。其中一面墙上,从左至右挂满了中国古诗词字画,正中一幅是周敦颐的《陋室铭》。墙边还摆着一张硕大的堆满宣纸和毛笔的书写台,一看便知这是一位极好书法之人,似... 详细信息
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