咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 9 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 9 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 7 篇 管理学
    • 4 篇 管理科学与工程(可...
    • 3 篇 工商管理
  • 2 篇 文学
    • 2 篇 中国语言文学
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 9 篇 企业经理层
  • 2 篇 中国
  • 2 篇 国企
  • 2 篇 女上司
  • 2 篇 女性比例
  • 2 篇 《红楼梦》
  • 2 篇 企业家
  • 2 篇 20世纪80年代
  • 2 篇 遭遇战
  • 1 篇 激励约束机制
  • 1 篇 监督制度
  • 1 篇 管理暂行办法
  • 1 篇 国有资产安全
  • 1 篇 国有资本保值增值
  • 1 篇 管理过程
  • 1 篇 产权结构
  • 1 篇 乡镇集体企业
  • 1 篇 被监督者
  • 1 篇 国有资产体制
  • 1 篇 职业能力

机构

  • 1 篇 中联巨龙淮海水泥...
  • 1 篇 上海紫江企业集团...
  • 1 篇 中国社会科学院
  • 1 篇 中原油田钻井院
  • 1 篇 天津财经学院
  • 1 篇 西南交通大学
  • 1 篇 中国矿业大学

作者

  • 1 篇 叶迎春
  • 1 篇 沈双一
  • 1 篇 李爱国
  • 1 篇 殷勤凡
  • 1 篇 王茂田
  • 1 篇 廖康辉
  • 1 篇 吴璟
  • 1 篇 周珣

语言

  • 9 篇 中文
检索条件"主题词=企业经理层"
共 9 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
企业经理层职业能力开发研究
收藏
分享
引用
中国建材 2005年 第10期 70-71页
作者： 叶迎春 王茂田 中国矿业大学管理学院 中联巨龙淮海水泥有限公司
企业的经营管理者面对激烈的市场竞争和急剧变化的内外部环境,必须具备与一般组织的管理者不同的职业能力.
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
我国国有企业经理层经营和极性的博弈分析
收藏
分享
引用
中外科技信息 2003年 第8期 35-37页
作者： 李爱国 沈双一 西南交通大学经济管理学院
国有企业建立现代企业制度以后,企业所有者与经营者之间实质上也就形成了一种委托代理关系,双方作为理性的'经济人'具有不同的效用目标,都力图使自己获得最大效用。信息不对称所导致的逆向选择和道德风险使得国有企业经理层往往偏离所... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
经理层对企业绩效管理工作的认识误区
收藏
分享
引用
上海企业 2013年 第8期 57-59页
作者： 吴璟 上海紫江企业集团股份有限公司
绩效是指管理过程的输出结果和从产品、服务中获得的结果，它一般是指员工或部门的行为状态及行为结果。绩效管理是通过将员工个人目标和企业战略目标相结合，并挖掘员工潜力和提高员工业绩，来实现企业发展目标的一个不断循环往复的过... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
乡镇集体企业制度解析——“科龙现象”剖析
收藏
分享
引用
经济理论与经济管理 2001年 第11期21卷 20-23页
作者： 殷勤凡 天津财经学院经济研究所 天津300222
一、问题的提出
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
创新国有企业经营者激励与约束机制
收藏
分享
引用
党政干部论坛 2008年 第7期 32-33页
作者： 廖康辉 中原油田钻井院
如何建立起与国有资产管理新模式相适应的激励与约束机制是实现国有资本保值增值目标的重要举措。企业经理层的激励约束机制与企业效率的关系也是转轨经济和国有企业改革的核心问题，在新的国有资产体制下对该问题进行研究。无疑将有助... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
《红楼梦》里的女上司们
收藏
分享
引用
决策探索 2010年 第9期 95-95页
有统计说，在全球企业家中，女性比例已从20世纪80年代的不到10％，上升到当前的20％。在中国企业经理层中，女性比例已达到42．1％。千万不要相信，上司就是上司，与性别无关。了解女上司，可以避免措手不及的遭遇战。职场女上司的各... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
宁波：启动国企职业经理人改革
收藏
分享
引用
群众 2018年 第10期 6-6页
宁波首次试点国企经理层整体实行职业经理人制度,通过市场化选聘模式,构建引才双向流通机制,激发企业的活力.通过试点,在2018年底前初步建立市属国企职业经理人制度体系,市属国企二、三级竞争类子企业经理层市场化选聘比例达到15%至20%... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
北京向大型国企派驻监事会
收藏
分享
引用
企业技术进步 2005年 第10期 46-46页
北京市国资委日前向北京市公交总公司、北京控股集团等36家资产总额和净资产已分别占到北京国资委监管企业总额的86％和91％的大型国有企业派驻监事会，以加强对市属国企的监管，实现国有资产的保值增值。《北京市国有企业监事会暂行办... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
《红楼梦》里的女上司们
收藏
分享
引用
决策与信息 2009年 第3期 70-70页
作者： 周珣 中国社会科学院
有统计说，在全球企业家中，女性比例已从20世纪80年代的不到10％，上升到当前的20％。在中国企业经理层中，女性比例已达到42．1％。千万不要相信，上司就是上司，与性别无关。了解女上司，可以避免措手不及的遭遇战。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共1页 <<  < 1 >  >>
回到顶部
执行限定条件