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只要结果,不找借口

首席财务官 2013年第1期11卷 96-96页

作者：胡艳丽

把信送给加西亚的安德鲁·罗文上尉是最理想的决策执行者，每一个企业管理者都希望自己的下属是不折不扣的安德鲁，能够逢山开路、遏水搭桥，用机智化解危机，无条件完成任何任务。事实证明，这个世界并不盛产安德鲁上尉，而到处都是为... 详细信息

把信送给加西亚的安德鲁·罗文上尉是最理想的决策执行者，每一个企业管理者都希望自己的下属是不折不扣的安德鲁，能够逢山开路、遏水搭桥，用机智化解危机，无条件完成任何任务。事实证明，这个世界并不盛产安德鲁上尉，而到处都是为过程寻找借口，不为结果负责的士兵。在《责任制造结果》一书中，作者开门见山地点出了“为过程负责”和“为结果负责”的两类工作者不同的绩效结果。毋庸置疑，为结果负责者所采取的行动将更加卓有成效，达成目标的几率更大。

关键词：《责任制造结果》企业管理者安德鲁事实证明工作者执行者加西亚罗文

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治“惯性违章”需“非惯性思维”

现代职业安全 2017年第3期 34-34页

作者：曹贤龙

在一次中高层安全管理培训课堂上，笔者让学员写一些安全管理过程中遇到的困惑或难以解决的问题，用于互动讨论，学员们写得最多的两个问题是：如何提升员工安全意识、怎样解决习惯性违章，这引起了笔者的思考。回顾自身多年的安全培训... 详细信息

在一次中高层安全管理培训课堂上，笔者让学员写一些安全管理过程中遇到的困惑或难以解决的问题，用于互动讨论，学员们写得最多的两个问题是：如何提升员工安全意识、怎样解决习惯性违章，这引起了笔者的思考。回顾自身多年的安全培训及咨询走访的经历，大多数企业管理者是用训斥、罚款来处理违章的员工。笔者认为，习惯性违章并不可怕，可怕的是管理者用习惯性思维来解决习惯性的违章。

关键词：习惯性违章惯性思维企业管理者安全管理安全培训管理过程安全意识学员

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食品行业质量成本管理存在的问题及对策

食品安全导刊 2019年第27期 47-47页

作者：于晓燕山东女子学院

近几年来,我国食品行业迅速发展,食品质量安全事件频频发生,因而企业管理者开始重视质量成本管理工作。文章针对食品行业质量成本管理存在的问题进行了深入分析,并在此基础上提出了改善质量成本管理的对策,以期提高我国食品企业的质量... 详细信息

近几年来,我国食品行业迅速发展,食品质量安全事件频频发生,因而企业管理者开始重视质量成本管理工作。文章针对食品行业质量成本管理存在的问题进行了深入分析,并在此基础上提出了改善质量成本管理的对策,以期提高我国食品企业的质量成本管理水平。目前,我国的食品行业处于高速发展阶段,竞争日益激烈。

关键词：质量成本管理食品行业食品质量安全企业管理者存在的问题及对策日益激烈

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通过加强应收账款管理提升企业御寒能力

现代审计与会计 2009年第10期 18-18页

作者：张周雄杭州民生药业集团有限公司

全球金融风暴和经济衰退引发各行业信用链条断裂，冲击企业的应收账款资产安全，凸显出加强应收账款管理的重要性。资金是企业成败的关键因素之一，现金流的充沛与通畅是企业生存和健康发展的前提。当前，企业管理者普遍认识到应收账款... 详细信息

全球金融风暴和经济衰退引发各行业信用链条断裂，冲击企业的应收账款资产安全，凸显出加强应收账款管理的重要性。资金是企业成败的关键因素之一，现金流的充沛与通畅是企业生存和健康发展的前提。当前，企业管理者普遍认识到应收账款是一把“双刃剑”，它对企业有利的一面主要是扩大销售和减少库存；不利的一面主要是降低资金使用效率、加速现金流出（如税金及现金利润分配）、坏账增多降低企业效益。

关键词：应收账款管理企业成败资金使用效率能力现金流出企业管理者行业信用经济衰退

CIO推动企业变革 IT服务对企业连续业务的重要性

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IT经理世界 2012年第1期15卷 99-99页

作者：张瑞勇

在企业中，业务都是连续的，特别是关键业务，容不得出任何差错。无论是企业管理者，还是IT管理者，或者是IT系统使用者，都会关注企业关键业务的连续性是如何保证的。

关键词：企业变革 IT服务业务 CIO 企业管理者 IT系统使用者连续性

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塑造企业形象

纺织科技进展 1997年第3期 48-48页

塑造企业形象是企业文化建设的重要内容之一,而企业形象则是一个企业内外功的充分显示。企业形象是一个整体,它是由许多分形象组成的,如管理形象、名牌形象、职工形象、文化形象等。企业要改善自身的形象,改善企业管理形象是其关键环节... 详细信息

塑造企业形象是企业文化建设的重要内容之一,而企业形象则是一个企业内外功的充分显示。企业形象是一个整体,它是由许多分形象组成的,如管理形象、名牌形象、职工形象、文化形象等。企业要改善自身的形象,改善企业管理形象是其关键环节。企业管理形象取决于以下4个因素:1．企业管理者自身素质的高低。高层管理者要有较高的综合素质,如开放经营头脑、统筹规划的能力、统筹管理的能力。

关键词：企业管理者

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管理者如何选人用人

乡村科技 2010年第12期1卷 15-15页

作者：李红

作为企业管理者，选人用人是工作的关键。要慧眼识人在选人的过程中，要求管理者要摘掉有色眼镜，尽可能以平和的心态，立足于企业的未来发展来对待人才的识别和引进。选人要与具体工作任务以及工作任务的发展相互结合，合理确定工作任... 详细信息

作为企业管理者，选人用人是工作的关键。要慧眼识人在选人的过程中，要求管理者要摘掉有色眼镜，尽可能以平和的心态，立足于企业的未来发展来对待人才的识别和引进。选人要与具体工作任务以及工作任务的发展相互结合，合理确定工作任务对人之专长的需求。

关键词：企业管理者企业发展员工激励机制用人制度

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知识经济与创新国有中小企业管理制度

中国煤炭工业 1999年第9期 58-58页

作者：王一江中国煤田地质总局

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配及使用上的经济,也是基于现代技术成果和市场经济发展应运而生的创新经济。知识经济将对传统经济基础上的企业管理产生重大影响,每一位企业管理者都要不可回避地接受和面对知识经济的考验。占国... 详细信息

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配及使用上的经济,也是基于现代技术成果和市场经济发展应运而生的创新经济。知识经济将对传统经济基础上的企业管理产生重大影响,每一位企业管理者都要不可回避地接受和面对知识经济的考验。占国内企业总数90％以上的中小企业作为中国经济的基础,其作用和地位越来越受到国家重视。

关键词：小企业知识经济时代管理制度国有中知识资产组织结构企业管理者文化素质教育传统经济创新经济

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企业文化不是一杯可以随时解渴的水

中外企业文化 2003年第8期 62-62页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询有限公司

一些管理者在企业文化建设时比较急功近利,试图通过企业文化建设快速解决企业中出现的问题,而一旦产生偏差,就认为企业文化太虚,没有实际作用。理性一点的就发出企业文化“看上去很美,说起来很甜,做起来很难”的感慨。如同知识本身不承... 详细信息

一些管理者在企业文化建设时比较急功近利,试图通过企业文化建设快速解决企业中出现的问题,而一旦产生偏差,就认为企业文化太虚,没有实际作用。理性一点的就发出企业文化“看上去很美,说起来很甜,做起来很难”的感慨。如同知识本身不承载价值一样,为企业文化而建设企业文化基本（共1页)

关键词：企业文化企业管理者制度文化企业形象企业价值观企业行为