检索结果-南通市图书馆

IT经理世界 1999年第11期2卷 58-59页

作者：水家耀江苏省经济信息中心

在我们对许多管理学者、企业经理的采访过程中,经常听到“企业核心能力”这个名词,本栏8第9期也曾经用“浓缩核心能力”作为文章的标题。为了让广大读者更全面、深入地认识“企业核心能力”,我们特编排了下面的文章。

关键词：企业核心能力学习型组织业务外包战略市场价值前线执行能力信息技术行业企业重组克莱斯勒公司制冷技术知识管理

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企业核心能力

企业世界 2000年第9期 40-41页

作者：水家耀

企业核心能力动态演化分析:东信、长虹与海尔

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科研管理 2002年第6期23卷 18-24页

作者：王毅清华大学经济管理学院北京100084

本文从内部结构与外部形态两个方面来认识企业核心能力。从内部结构来看 ,核心能力的本质在于整合 ,提出由战略整合能力、组织整合能力、技术整合能力构成的三层次模型。从外部形态来看 ,根据整合能力三个层次由弱到强的演化 ,整合能力... 详细信息

本文从内部结构与外部形态两个方面来认识企业核心能力。从内部结构来看 ,核心能力的本质在于整合 ,提出由战略整合能力、组织整合能力、技术整合能力构成的三层次模型。从外部形态来看 ,根据整合能力三个层次由弱到强的演化 ,整合能力依次经过基本能力、次核心能力、核心能力三个层次。在此基础上 ,本文分析东信、长虹和海尔核心能力的动态演化过程 ,以从中发现我国企业核心能力演化的特点 ,为其他企业加速核心能力建设提供借鉴。

关键词：企业核心能力动态演化东信公司长虹公司海尔公司

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企业核心能力构建方式研究

学术月刊 2000年第12期32卷 37-42页

作者：杨忠南京大学商学院

世界经济的一体化发展，使得企业之间的竞争成为真正意义上的全球竞争。而要赢得全球竞争，要求企业必须具备竞争优势，而竞争优势的基础则是企业的核心能力。因此，什么是企业的核心能力，特别是如何构建企业的核心能力，是学术界和... 详细信息

世界经济的一体化发展，使得企业之间的竞争成为真正意义上的全球竞争。而要赢得全球竞争，要求企业必须具备竞争优势，而竞争优势的基础则是企业的核心能力。因此，什么是企业的核心能力，特别是如何构建企业的核心能力，是学术界和企业界非常关心的问题。

关键词：企业核心能力全球竞争世界经济核心能力竞争优势一体化发展企业界学术界关心构建

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企业核心能力高标定位研究

管理工程学报 2002年第4期16卷 22-27页

作者：王毅陈劲清华大学经济管理学院北京100084 浙江大学管理学院杭州310027

企业核心能力是竞争优势之源 ,知识经济时代尤其如此。本文试图运用高标定位方法解决核心能力定量分析这一难题。文章首先界定核心能力 ,并在此基础上构建核心能力高标定位分析工具。然后 ,运用这一工具 ,分别对中兴通讯与邯钢进行了实... 详细信息

企业核心能力是竞争优势之源 ,知识经济时代尤其如此。本文试图运用高标定位方法解决核心能力定量分析这一难题。文章首先界定核心能力 ,并在此基础上构建核心能力高标定位分析工具。然后 ,运用这一工具 ,分别对中兴通讯与邯钢进行了实证分析。实证分析表明 ,核心能力高标定位分析能够有效运用于企业。

关键词：企业核心能力高标定位分析中兴通讯邯郸钢铁核心能力管理能力要素

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企业核心能力的框架及学习模型

深圳大学学报（人文社会科学版） 2004年第1期21卷 61-67页

作者：崔世娟陈良猷深圳大学管理学院广东深圳518060 北京航空航天大学经济管理学院北京100083

企业核心能力是企业通过战略管理对内外部资源进行鉴别、获取、整合利用以形成竞争优势的一个动态过程。它是企业在信息空间中通过由审视、解决问题、抽象、扩散、吸收和影响组成的学习循环将数据提升为信息继而为知识的过程。因此,它... 详细信息

企业核心能力是企业通过战略管理对内外部资源进行鉴别、获取、整合利用以形成竞争优势的一个动态过程。它是企业在信息空间中通过由审视、解决问题、抽象、扩散、吸收和影响组成的学习循环将数据提升为信息继而为知识的过程。因此,它具有独特性、难以模仿性和不可替代性。

关键词：企业核心能力信息空间学习周期学习模型

企业核心能力生命周期各阶段人力资本的组合激励

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科技进步与对策 2004年第1期21卷 47-49页

作者：曲炜可星昆明理工大学管理与经济学院云南昆明650093

从企业核心能力生命周期出发,探讨在生命周期各阶段,根据企业的特点,针对人力资本稀缺程度和谈判力的不同,如何合理设计公司治理结构、股权结构,运用多种激励手段相结合的组合激励方式,形成灵活、有效的激励和约束机制,促使企业健康、... 详细信息

从企业核心能力生命周期出发,探讨在生命周期各阶段,根据企业的特点,针对人力资本稀缺程度和谈判力的不同,如何合理设计公司治理结构、股权结构,运用多种激励手段相结合的组合激励方式,形成灵活、有效的激励和约束机制,促使企业健康、持续发展。

关键词：企业核心能力生命周期人力资本激励机制

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企业核心能力的损失与防范

当代经济科学 2001年第4期23卷 45-48页

作者：王忠民穆耀齐捧虎西北大学经济管理学院陕西西安710069

企业核心能力是企业进行价值创造、维持竞争优势之根。但由于核心能力本身的特性 ,对其进行有效管理非常困难。在企业经营管理过程中 ,会以各种原因导致核心能力的损失。核心能力的损失会直接影响企业竞争优势的发挥 ,因此 ,必须采取积... 详细信息

企业核心能力是企业进行价值创造、维持竞争优势之根。但由于核心能力本身的特性 ,对其进行有效管理非常困难。在企业经营管理过程中 ,会以各种原因导致核心能力的损失。核心能力的损失会直接影响企业竞争优势的发挥 ,因此 ,必须采取积极措施加以防范 ,以保持企业核心能力 ,提高企业的市场竞争能力。

关键词：企业核心能力战略业务单位(SBU) 企业核心能力管理

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企业核心能力测评方法综述

科技进步与对策 2004年第9期21卷 163-165页

作者：姜平邓修权北京航空航天大学经济管理学院北京100083

企业核心能力测评是企业核心能力管理中的基础与关键工作。将企业核心能力的测评方法分为定性方法、定量方法、定性与定量相结合的方法3类,综述并比较了有关企业核心能力的测评方法,并对目前测评方法研究的进展与不足进行总结,提出了进... 详细信息

企业核心能力测评是企业核心能力管理中的基础与关键工作。将企业核心能力的测评方法分为定性方法、定量方法、定性与定量相结合的方法3类,综述并比较了有关企业核心能力的测评方法,并对目前测评方法研究的进展与不足进行总结,提出了进一步研究的方向。

关键词：企业核心能力测评方法综述

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企业核心能力与多元化经营

煤炭经济研究 2000年第5期20卷 58-60页

作者：刘友金湘潭工学院

一、企业核心能力的内涵与特点根据帕汉拉德和哈默的定义,核心能力是'组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识';是'一组先进技术和谐组合'(这里提到的技术不是一般意义上的科学技术,它既包括... 详细信息

一、企业核心能力的内涵与特点根据帕汉拉德和哈默的定义,核心能力是'组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识';是'一组先进技术和谐组合'(这里提到的技术不是一般意义上的科学技术,它既包括科学技术,又包括管理、组织以及营销等方面的技能;也不是一两个单项技术,而是以一定方式结合在一起的技术群体);是企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力.

关键词：企业核心能力多元化经营核心竞争能力