检索结果-南通市图书馆

企业奖励员工最常犯的十大错误

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中国乡镇企业 2009年第1期 41-42页

人们会去做受到奖励的事情。管理的精髓,确实就是这样一条最简单却往往被人遗忘的道理：你想要什么,就该奖励什么。考核和奖励,不但在年终,而且在平时,都是一个常盛不衰的话题。原因有两个：

关键词：企业奖励员工企业管理考核制度

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企业奖励制度与员工工作积极性的研究

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人力资源管理 2016年第10期 66-68页

作者：贾增绪

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展最关键的因素,而激励是人力资源管理的重要组成。企业实行激励机制最根本的目的是为了正确引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极... 详细信息

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展最关键的因素,而激励是人力资源管理的重要组成。企业实行激励机制最根本的目的是为了正确引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发挥下去。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。此次论文采取调查问卷的形式来说明企业内的奖励制度是否能够真正提高员工的工作积极性;到底什么样的奖励制度能最大化激发员工工作积极性。

关键词：企业奖励制度管理精神激励物质激励

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企业奖励职工住房的财税处理

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税收征纳 2017年第1期 33-34页

作者：秦文娇

目前,有些霸气的企业为了留住人才,用住房奖励优秀员工,在时下为房子奔命的人群中,当是可遇不可求的福利。现结合当前相关会计及税法规定,以非房地产企业为例,对企业购买住房奖励职工的财税处理作一探讨。

关键词：企业奖励职工住房财税处理房地产企业留住人才优秀员工房子福利

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海南省科学技术厅印发《海南省整体迁入高新技术企业奖励细则》的通知(琼科规[2021]5号)

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海南省人民政府公报 2022年第6期 35-36页

作者：无海南省科学技术厅

各市县科技管理部门,各有关单位为规范我省高新技术企业整体迁人奖励管理,根据《海南省高新技术产业发展专项资金管理暂行办法》(琼财教规[2021]6号)等规定,我厅制定了《海南省整体迁人高新技术企业奖励细则》现印发给你们,请遵照执行。... 详细信息

各市县科技管理部门,各有关单位为规范我省高新技术企业整体迁人奖励管理,根据《海南省高新技术产业发展专项资金管理暂行办法》(琼财教规[2021]6号)等规定,我厅制定了《海南省整体迁人高新技术企业奖励细则》现印发给你们,请遵照执行。2021年8月12日海南省整体迁入高新技术企业奖励细则第一条为规范高新技术企业整体迁人奖励管理,根据《海南省高新技术产业发展专项资金管理暂行办法》(琼财教规[2021]6号)等规定,制定本细则。

关键词：科学技术厅专项资金管理科技管理部门暂行办法高新技术企业奖励海南省高新技术产业细则

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