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企业发展阶段视角下员工心理健康问题研究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第4期 43-46页

作者：赵宇涵东北农业大学黑龙江哈尔滨150038

企业在经济社会中具有动态发展的特点,由此将经历不同的发展阶段,包括成立阶段、成长阶段、成熟阶段和变革阶段等。企业员工作为企业发展的重要资源,在各阶段中心理表现也不尽相同,要求企业积极关注和有效分析员工心理健康问题,保证企... 详细信息

企业在经济社会中具有动态发展的特点,由此将经历不同的发展阶段,包括成立阶段、成长阶段、成熟阶段和变革阶段等。企业员工作为企业发展的重要资源,在各阶段中心理表现也不尽相同,要求企业积极关注和有效分析员工心理健康问题,保证企业良好的内部发展氛围。据此,本文以员工心理健康为研究对象,从企业发展阶段的视角切入研究,重点说明在企业不同阶段下员工可能出现的心理健康问题,结合企业生命周期理论分析其成因,并对进一步解决企业员工心理健康问题提出了可行性建议。

关键词：员工心理健康企业发展阶段成因分析对策

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企业发展阶段、CEO财务专长与企业价值

企业发展阶段、CEO财务专长与企业价值

作者：何建勋厦门大学

学位级别：硕士

中国有一个成语叫“南橘北枳”,意思是同一个物种在不同的生长环境下会表现出不同的性状。举一反三,企业管理者的才能是否也会因为组织环境的差异而发挥不同的作用?在过去的二十余年间,国内A股上市公司当中财务出身的CEO的比重从1995年... 详细信息

中国有一个成语叫“南橘北枳”,意思是同一个物种在不同的生长环境下会表现出不同的性状。举一反三,企业管理者的才能是否也会因为组织环境的差异而发挥不同的作用?在过去的二十余年间,国内A股上市公司当中财务出身的CEO的比重从1995年的0.9%上升到2010年的6.59%,再到2017年的12.54%,越来越多的上市公司倾向于选择具备财务工作经验的高管出任CEO一职。在此背景下,我们需要深思:企业在什么情况下选择一位具有财务专长的CEO是更为合理的做法?为解决此问题,本文以2008-2017年中国沪、深两市A股上市公司为研究样本,分别探究在高增长行业和低增长行业,CEO的财务专长具体如何影响企业的投资行为、成本管控水平以及企业价值,并且对CEO财务专长影响企业价值的路径进行了探究。本文的实证分析结果显示:在高增长行业,财务出身的CEO会抑制企业的投资行为,致使企业丧失部分投资机会,有损企业价值;而在低增长行业,具有财务专长的CEO可以帮助企业提高成本管控水平,进而促进企业价值上升。此外,本文还发现:在不同的行业发展阶段,CEO的财务专长对企业价值造成影响的传导路径有所差异。具体来看,在高增长行业,CEO的财务专长对企业价值的影响存在部分的投资行为路径;在低增长行业,CEO的财务专长对企业价值的影响存在部分的成本管控路径。最后,本文进一步探究了国内上市公司股权结构的差异是否会对CEO的行为方式造成影响。研究发现,CEO的财务专长对企业投资行为、企业价值的抑制作用,只存在于高增长行业的国有企业当中;而在低增长行业则不分国有企业和民营企业,具有财务专长的CEO均能够显著提高企业成本管控水平,促进企业价值上升。

关键词：企业发展阶段 CEO财务专长投资水平成本管控企业价值

中小企业创业领导力对创业绩效的影响——企业发展阶段的调节作用

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科技进步与对策 2016年第7期33卷 101-107页

作者：刘追王玉陈艳石河子大学经济与管理学院新疆石河子832000 青岛双星轮胎工业有限公司山东青岛266400

梳理了企业创业领导力内涵和结构维度,通过397份调查数据,实证研究了中小企业创业领导力对创业绩效的影响。结果表明,中小企业创业领导力与创业绩效正相关,但创业领导力不同维度对创业绩效的影响存在差异,战略管理、个人特质和激励能力... 详细信息

梳理了企业创业领导力内涵和结构维度,通过397份调查数据,实证研究了中小企业创业领导力对创业绩效的影响。结果表明,中小企业创业领导力与创业绩效正相关,但创业领导力不同维度对创业绩效的影响存在差异,战略管理、个人特质和激励能力3个维度是影响中小创业企业绩效的关键因素;企业发展阶段在这一过程中具有调节效应,且在不同发展阶段,创业领导力各维度对创业绩效各维度的影响存在动态差异性。

关键词：中小企业创业领导力创业绩效企业发展阶段

企业发展阶段对商业模式构建路径选择的影响——基于建筑构造视角和RCOV模型

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湖南财政经济学院学报 2015年第2期31卷 122-128页

作者：徐天舒谢政耀苏州科技学院商学院江苏苏州215009 卡特彼勒物流亚太服务有限公司江苏苏州215021

当前商业模式研究进入了构建分析的实质阶段。基于建筑构造视角和RCOV模型,提出商业模式构建的两条路径。实施路径需要从商业模式的功能出发,设计路径需要从商业模式的设计要素出发。商业模式构建的重点在于需要认识到企业发展阶段对商... 详细信息

当前商业模式研究进入了构建分析的实质阶段。基于建筑构造视角和RCOV模型,提出商业模式构建的两条路径。实施路径需要从商业模式的功能出发,设计路径需要从商业模式的设计要素出发。商业模式构建的重点在于需要认识到企业发展阶段对商业模式构建路径选择的影响。

关键词：商业模式企业发展阶段构建路径选择建筑构造 RCOV模型

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基于企业发展阶段的家长式领导行为研究

软科学 2008年第1期22卷 83-85页

作者：张平阎洪西南交通大学经济管理学院成都610031

在对企业生命周期理论进行综合分析的基础上,指出在不同的企业发展阶段,企业家的家长式领导行为应具有不同的特征;提出了与企业发展阶段相适应的企业家家长式领导行为选择模型。

关键词：家长式领导企业发展阶段领导行为

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领导方式要与企业发展阶段匹配

企业管理 2006年第7期 9-10页

作者：吴维库清华大学经济管理学院

个人英雄主义不适合国有企业以个人英雄主义为导向的领导方式就是能人型经济,这种领导方式适合企业初创时期,一个人的智慧可以指导企业运作,而企业壮大以后一个人的智力则鞭长莫及。赵新先的一个人说了算的领导方式,适合的是初创企业,... 详细信息

个人英雄主义不适合国有企业以个人英雄主义为导向的领导方式就是能人型经济,这种领导方式适合企业初创时期,一个人的智慧可以指导企业运作,而企业壮大以后一个人的智力则鞭长莫及。赵新先的一个人说了算的领导方式,适合的是初创企业,而对于三九集团这样大型的国有企业是不合适（共2页)

关键词：企业发展阶段领导方式个人英雄主义利益相关人国有企业文化移植知识型企业初创时期企业运作

关系强度与合法性 ——基于企业发展阶段的研究

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关系强度与合法性 ——基于企业发展阶...

作者：曹萍吉林大学

学位级别：硕士

企业想要长久的生存和发展下去，不仅需要提高生产效率、产品质量以及持续改进经营管理模式，更需要得到社会公众、政府机构、监管审批部门以及合作伙伴等的支持与认可，即需要获取来自外界的合法性。企业为了获取合法性而采取的战略性... 详细信息

企业想要长久的生存和发展下去，不仅需要提高生产效率、产品质量以及持续改进经营管理模式，更需要得到社会公众、政府机构、监管审批部门以及合作伙伴等的支持与认可，即需要获取来自外界的合法性。企业为了获取合法性而采取的战略性行为则称之为合法化战略。企业在发展过程中会经历创建期、早期成长期以及成熟期三个阶段，由于每个阶段中企业的特点各有不同，因此根据企业所处阶段制定相应的合法化战略是至关重要的。在此之前，明确企业在各个阶段中最应该致力于提高哪种合法性才能得到最大程度的绩效提高是正确制定合法化战略的基础。所以本文首先探索了企业的不同发展阶段最需要获取和提升的合法性种类。由于企业的关系网络可以帮助其更容易的获取关键资源以及得到政府部门与专业部门的认可，所以在企业的各个发展阶段中关系网络对其获取合法性具有十分重要意义。因此，本文还将企业的关系网络对合法性的影响进行了深入研究。其中，企业的关系网络分为市场关系与政府关系。市场关系主要指企业与供应商、经销商、合作伙伴、竞争对手以及消费群体等建立的市场交易联系;政府关系则包括企业与政府、审批部门、监管部门、专业认证部门等行政管理机构的联系。全文共有五个章节。第一章与第二章为理论综述部分，主要对目前学术界关于合法性、企业发展阶段和关系强度等相关理论进行了梳理与总结，通过对不同理论的深度理解和详细对比，吸收借鉴学者们的不同研究观点，形成了本文的研究背景、理论基础及写作思路。第三章与第四章是本文的核心章节，第三章首先对企业的不同发展阶段、合法性进行了界定和分类，在此基础上，研究了企业在不同的发展阶段（包括创建期、早期成长期和成熟期）需要提升的合法性种类，并进行了实证研究;第四章对企业的关系强度进行了界定和分类，并在第三章的结论基础之上，对不同发展阶段的关系强度对企业合法性的影响作用进行了深入分析，并进行了实证研究。需要指出的是，第三章与第四章的实证研究都是通过设计和运用高信度高效度的量表，采取问卷调研的方法获取了大量实证数据，并利用SPSS18.0软件进行统计分析，对所提出的理论假设进行了检验。第五章是本文的结论部分，首先对本文的研究结论进行了阐述，其次结合以往的研究成果，对所研究的问题进行展开讨论，最后提出本文的创新之处、理论贡献、局限性与未来研究方向，对全文进行总结。本文研究最终得出以下结论：（1）在企业创建期，企业致力于获取认知合法性对绩效的提高最显著，同时，企业的市场关系强度对认知合法性有显著的正向影响，其政府关系强度则对认知合法性没有显著的影响。（2）在企业早期成长期，企业致力于获取规制合法性对绩效的提高最显著，同时，企业的市场关系强度和政府关系强度都对认知合法性有显著的正向影响。（3）在企业成熟期，企业致力于获取规范合法性对绩效的提高最显著，同时，企业的市场关系强度对认知合法性有显著的正向影响，而政府关系强度则对认知合法性没有显著的影响。文章最后总结了主要研究内容，讨论了该研究的理论贡献与实际意义，同时也指出了文章的不足与未来的研究方向。本文不仅为企业的合法化战略提供了指导，对于政府制定政策也有一定的参考价值。

关键词：合法性关系强度企业绩效企业发展阶段

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基于企业发展阶段的社会责任行为演进研究

经济与社会发展 2011年第12期9卷 17-19页

作者：徐艳杨璇吴薇李华晶北京林业大学经济管理学院工商系北京林业大学经济管理学院

文章以卡罗尔的理论为基础,以联想集团为例,纵向分析了企业社会责任行为的演进,即企业在初创期、成长期、成熟期不同阶段,社会责任认识和行为具有差异性,据此,应针对企业不同发展时期采取不同的管理与控制方式,来促进和提升企业社会责... 详细信息

文章以卡罗尔的理论为基础,以联想集团为例,纵向分析了企业社会责任行为的演进,即企业在初创期、成长期、成熟期不同阶段,社会责任认识和行为具有差异性,据此,应针对企业不同发展时期采取不同的管理与控制方式,来促进和提升企业社会责任实际效果。

关键词：企业社会责任企业发展阶段联想集团探索性案例

基于企业发展阶段理论的财政约束下的绩效管理研究

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中国商论 2018年第29期 88-89页

作者：何永强何禹翰重庆师范大学经济与管理学院重庆财经职业学院

本文基于企业的发展阶段对财政约束下的绩效管理进行研究分析,发现企业发展阶段的财政约束绩效管理策略可以分为初始阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段和集团阶段5种。在企业发展阶段中,每个企业的实际状况与财政约束各有差异,因此各... 详细信息

本文基于企业的发展阶段对财政约束下的绩效管理进行研究分析,发现企业发展阶段的财政约束绩效管理策略可以分为初始阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段和集团阶段5种。在企业发展阶段中,每个企业的实际状况与财政约束各有差异,因此各企业在不同发展阶段,其发展模式不可能是一层不变的。因此,本文基于企业发展阶段理念,在财政约束背景下,对如何提高企业财政绩效管理进行深入分析。

关键词：企业发展阶段财政约束绩效管理