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当前企业劳动争议调解工作的难点及对策
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中国劳动关系学院学报 1997年 第4期16卷 34-35页
作者： 鸣发 湖北省黄石市冶钢集团有限公司工会
当前企业劳动争议调解工作的难点及对策鸣发在国有企业改革、现代企业制度建立过程中，劳动关系正经历着一场深刻的变化，职工的就业、收入、劳动保险和福利等具体利益已由过去主要是职工与国家的关系，转变为职工与企业的关系，并向市... 详细信息
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努力把劳动关系矛盾化解在基层——工会组织参与劳动争议处理工作纪实
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中国工运 2002年 第11期 19-22页
作者： 齐水 文远 本刊记者
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贯彻实施《劳动法》是各级工会的一项重要工作
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中国机电工业 1995年 第2期 9-10页
作者： 高忠谦 刘洪宽 中国机械冶金工会 中国机械冶金生产部
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企业劳动争议调解程序
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经营管理者 1996年 第4期 28-30页
作者： 章群
社会主义市场经济体制的建立,对我国的劳动关系也产生了重大影响,劳动关系正逐步向市场化、契约化方向发展,企业内部劳动关系也急剧变化,劳动争议呈显性化,而且有不断增多的趋势。为此,《中华人民共和国劳动法》第十章规定了处理劳动争... 详细信息
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你是处理劳动纠纷的高手(二)
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中国人力资源开发 1998年 第11期15卷 26-27页
作者： 赵耀
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略论我国劳动争议处理方式及时效制度的立法完善
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前沿 1997年 第3期 52-55页
作者： 张立新 内蒙古大学法律系
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明确“调解”在劳动争议处理过程中的含义
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天津市工会管理干部学院学报 1996年 第Z1期4卷 40-41页
作者： 李联谊 抚顺市总工会干部学校
劳动争议是指劳动法律关系当事人因劳动权利义务问题发生的纠纷。按我国《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成。
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主编信箱
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中国改革(农村版) 2003年 第4期 52-53页
有农民朋友来信说,前段时间,我打工的厂里无故开除我,既没给我应得的工资,又没有给我任何补偿,我可以通过哪些途径解决问题呢?我想去申请仲裁,但不知该怎样申请?他们受理吗? 答:劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成... 详细信息
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全国人大常委、全总副主席周玉清提出三项立法议案
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中国工运 2004年 第3期 7-9页
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建立劳资协商机制依法维护职工权益
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中国工运 1995年 第9期 15-16页
建立劳资协商机制依法维护职工权益．杭芝机电有限公司工会杭芝机电有限公司，是杭州机电开发实业总公司与日本东芝株式会社会资，并由日方控股管理的企业。公司于１９９２年６月开业投产。１９９４年末，从业人员７６７名。１９９３年... 详细信息
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