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检索条件"主题词=企业劳动争议调解委员会"
155 条 记 录,以下是101-110 订阅
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加强基层劳动争议调解组织建设的建议
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劳动保障世界(理论版) 2013年 第9期 173-174页
作者: 孙立如 北京劳动保障职业学院
近几年劳动争议呈上升趋势,将劳动争议化解在基层,需要进一步健全完善基层劳动争议调解组织。针对现实中劳动争议调解组织建设中存在的问题,作者提出了完善劳动争议调解立法、完善各类调解建设的建设、提高调解员队伍素质、提高调解的... 详细信息
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信号
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包装财智 2012年 第1期 14-15页
我国2012年经济工作定调为"稳中求进"2011年12月14日,中央经济工作议闭幕。2012年我国宏观经济政策的基调、方向和主要任务已经明确,"稳中求进"的经济发展轮廓清晰显现。稳,就是要保持宏观经济政策基本稳定,保持经济平稳较快发展,保... 详细信息
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论我国劳动争议处理程序的完善
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财经政法资讯 2006年 第2期22卷 36-40页
作者: 叶少莉 中南财经政法大学公共管理学院
我国的劳动争议处理制度正式恢复于1987年,其目标模式虽然从目前看似乎尚未确定,但对劳动争议的解决途径已有明确规定,其核心内容是"先行调解,一裁两审"。当初设计现行体制的初衷是通过自愿的企业调解程序和强制的劳动仲裁程序终结大... 详细信息
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探索多元化解劳动争议新路径  004
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烟台日报
作者: 钟嘉琳 邱春波 张洪军
多元化解劳动争议,构建和谐劳动关系。记者了解到,市总工充分发挥工组织与职工联系密切作用,健全完善非诉讼纠纷解决体系,打造出基层调解、裁前调解、诉调对接、诉裁衔接、法律纠纷援助“五位一体”多元化解劳动争议新模式,实... 详细信息
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法律咨询
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中国乡镇企业 1996年 第6期 47-47页
作者: 陈秀玲 北京新开律师事务所
最近,浙江省台州市化工设备制造厂给本刊来信,反映技术人员“跳槽”问题,他们问,“企业投入资金培训出技术人员,却跳槽到别的企业去了,怎么办?职工不愿与企业签定劳动合同,想走就走,造成企业经济损失,怎么办?”本社乡镇企业权益保护部... 详细信息
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寿光:创新思路找准结合点推动基层调解组织建设上水平
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中国劳动 2013年 第5期 38-38页
作者: 孙荣春 潘乐东
山东省寿光市劳动人事争议仲裁院紧紧围绕省厅部署的调解仲裁“规范建设年”这一主线,创新工作方式,找准工作结合点、契入点,不断推动基层调解组织建设上水平。一是以劳动争议案件处理为契入点推动企业劳动争议调解委员会的建立。根... 详细信息
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钟祥市建立40家劳动关系协调委员会
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中国劳动 1999年 第1期 36-36页
近几年来,湖北省钟祥市通过在全市22个乡镇及市直部分经济主管部门建立40家劳动关系协调委员会,较好地维护了劳动关系双方当事人的合法权益。劳动关系协调委员会是介于劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会之间的劳动争议处理... 详细信息
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劳动争议案例分析
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中国劳动关系学院学报 1996年 第3期15卷 48-48页
作者: 刘京池 河北省廊坊市总工
劳动争议案例分析刘京池一、案由申诉方:马某,某市内燃机配件厂造型工。被诉方:某市内燃机配件厂。争议情况:某市内燃机配件厂以"马某在借调期间未到所借单位上班,而在外从事内燃机配件──活塞环生产活动",违背该厂关于"不允... 详细信息
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职代三次审议通过的企业决定仍被推翻……——一起劳动争议案给我们的思考
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工友 2002年 第4期 23-23页
作者: 胡继中 宜昌市夷陵区劳动争议仲裁委员会
经过:李某1992年7月经劳动行政部门批准招为某公司职工,1995年9月与公司签订无固定期限的劳动合同,1998年10月公司将其派往公司与外商合资的某中外合资企业制罐车间工作(人事关系仍在原公
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浅谈企业调解劳动争议应遵循的原则
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国防科技工业 1994年 第7期 23-23页
作者: 桑美顺
浅谈企业调解劳动争议应遵循的原则桑美顺为使兵工企业在新时期下劳动争议处理制度得到逐步完善,保障企业和职工的合法权益,发展良好的劳动关系,笔者认为,有必要谈谈企业调解过程中应遵循的原则:1必须遵照法律、法规、政策进行调... 详细信息
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