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我国劳动争议处理新模式的构建
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江南论坛 2012年 第8期 36-37页
作者： 朱青旻 常州市天宁区法院
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议调解委员会是指在用人单位内部依法设立的，负责调解本单位劳动争议的组织。劳动争... 详细信息
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乡镇街道劳动争议调解组织应发挥主渠道作用
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中国人力资源社会保障 2021年 第7期 52-53页
作者： 邱心语 毛磊 哈尔滨工程大学人文社会科学学院 北京市海淀区劳动人事争议仲裁院
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:"发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。"这是我国第一次从法律层面明... 详细信息
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论工会在实施《劳动法》中的地位和作用
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中国劳动关系学院学报 1995年 第1期14卷 27-29页
作者： 霍起迈
论工会在实施《劳动法》中的地位和作用霍起迈《劳动法》作为我国第一部以维护劳动者合法权益为宗旨的法律，从今年开始实施了。对我们工会来讲，这是一件大事，是我们工作的重要法宝。下面仅就工会在贯彻实施《劳动法》中的地位和作用... 详细信息
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浅谈做好企业劳动争议调解工作
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中国工运 2001年 第5期 25-26页
作者： 陈中华 吉化集团公司工会
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开在劳动者心中的“并蒂莲”──苏州市工会组织和劳动部门协同落实《劳动法》纪实
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中国工运 1997年 第2期 26-27页
作者： 屠芳 蔡跃进 苏州市总工会 苏州市劳动局
开在劳动者心中的﹃并蒂莲﹄苏州市工会组织和劳动部门协同落实︽劳动法︾纪实●屠芳蔡跃进在苏南水乡，有一种在同一根茎上并列开出两朵莲花的“并蒂莲”，深受人的喜爱。在贯彻实施《劳动法》中，苏州市工会组织和劳动部门密切配合，... 详细信息
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全国总工会一九九八年工作要点
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中国工运 1998年 第1期 15-16页
全国总工会一九九八年工作要点１９９８年工会工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习贯彻党的十五大精神，紧紧围绕改革发展稳定的大局，进一步落实全心全意依靠工人阶级的方针，坚持和发展工会工作总体思路，团结动员全... 详细信息
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浅谈工会参与劳动争议协商
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中国工运 1997年 第12期 28-29页
作者： 王敏 全总法律工作部
浅谈工会参与劳动争议协商王敏劳动争议协商，是指用人单位和劳动者因实现劳动权利和履行劳动义务而发生争议后，当事人双方就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以达成和解协议的行为。经过协商所达成的协议是当事人的共... 详细信息
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关于职工对贯彻实施《劳动法》思想反映的调查
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中国工运 1996年 第8期 32-34页
关于职工对贯彻实施《劳动法》思想反映的调查山东省总工会宣教部为了了解和掌握《劳动法》贯彻实施过程中职工群众的思想反映，摸清和分析存在的问题与薄弱环节，进一步做好新形势下的职工思想政治工作，我们于《劳动法》颁布实施一周... 详细信息
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加快完善我国的劳动争议调解立法
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中国工运 2004年 第3期 10-11页
作者： 倪豪梅 全国政协
调解是解决争议的重要方式.我国的劳动争议调解、人民调解、商事调解、行政调解和司法调解等在化解社会矛盾,维护社会稳定,促进经济发展和社会进步方面,发挥了重要作用.目前我国调解制度不尽完善,立法滞后,难以适应市场经济条件下有效... 详细信息
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入世对劳动争议处理工作的影响及对策
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山东人力资源和社会保障 2002年 第1期 17-18页
作者： 朱信民 王际仓
中国入世,必将对我国经济和社会生活的各个方面产生深远的影响,给我们的劳动和社会保障工作,包括劳动争议处理工作带来机遇和挑战。如何而对机遇,迎接挑战,是我们劳动争议处理工作的一个新课题。一、入世对劳动争议处理工作的影响从长... 详细信息
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