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对企业分配机制的调查

辽宁大学学报（哲学社会科学版） 1989年第3期17卷 86-89页

作者：陈明仁

一、正确处理国家与企业之间的分配关系,实行“两保一挂”“两保一挂”。“两保”是指一保上缴税利;二保国家已批准的技术改造项目。“一挂”是指工资总额和实现税利挂钩。区别企业不同情况,工资总额可以同上缴税利(包括产品税、增殖税... 详细信息

一、正确处理国家与企业之间的分配关系,实行“两保一挂”“两保一挂”。“两保”是指一保上缴税利;二保国家已批准的技术改造项目。“一挂”是指工资总额和实现税利挂钩。区别企业不同情况,工资总额可以同上缴税利(包括产品税、增殖税、营业税、城建税、教育费附加、上缴利润等)挂钩,也可以同实现税利(同上)或销售量、销售额、出口产品交货额挂钩。经济效益每增长1%,工资总额不超过0.7%。工资总额全部计入成本,企业不再从留利中提取奖励基金。

关键词：工资总额企业分配机制企业职工提高经济效益技术改造项目工资改革指令性计划交货额奖励基金销售量

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按社会主义市场经济要求完善企业分配机制

长白学刊 1993年第4期 73-74页

作者：邹文斌吉林市经济体制改革委员会

自我国改革开放以来,为理顺国家与企业的关系,国家先后实施了承包制、租赁制、利税统包、投入产出总承包、利税分流等多种形式的企业改革,从解决国家与企业分配关系方面进行了探索,走出了一条适合我国特色的企业改革道路.

关键词：企业分配机制分配关系利税分流企业改革改革道路分配问题企业经济效益社会主义市场生产经营成果企业经营

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浅谈集体企业分配机制的深化改革

东南学术 1989年第6期 36-37页

作者：黄玉堂莆田县鞋帽厂

(一) 分配机制是激励企业向前发展和约束企业行为的一种动力机制。搞活分配机制,这是集体企业深化改革的主要任务。党的十三大报告指出:“社会主义初级阶段的分配方式必须坚持以按劳分配为主体,其他分配方式为补充的原则。分配政策既要... 详细信息

(一) 分配机制是激励企业向前发展和约束企业行为的一种动力机制。搞活分配机制,这是集体企业深化改革的主要任务。党的十三大报告指出:“社会主义初级阶段的分配方式必须坚持以按劳分配为主体,其他分配方式为补充的原则。分配政策既要有利于善于经营的企业和诚实劳动的个人先富起来,合理拉开收入差距,又要防止贫富悬殊,坚持共同富裕的方向。

关键词：集体企业企业分配机制按劳分配分配关系分配方式深化改革企业行为社会主义初级阶段主要任务正确处理

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县区属国营企业引入乡镇企业分配机制的思考

经济研究参考 1992年第32期 34-43,F0004页

作者：张长荣高庚和朱元太杨俊烈盐城市郊区审计局、农工部、城区工委

一、国营企业分配上的弊端与之孕生的效益障碍转变内部经营机制是搞好国营企业的关键。前些日子笔者通过对江苏省盐城市7家县属国营骨干企业的调查，并结合审计部门提供的翔实资料进行了剖析，认为在分配环节上存在4个值得关注的问题：

关键词：企业分配机制国营企业乡镇县区内部经营机制骨干企业审计部门分配环节

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县区属国营企业引入乡镇企业分配机制的思考

经济研究参考 1992年第Z2期 126-136页

作者：张长荣高庚和朱元太杨俊烈盐城市郊区审计局盐城市郊区农工部盐城市城区工委

一、国营企业分配上的弊端与之孕生的效益障碍转变内部经营机制是搞好国营企业的关键。前些日子笔者通过对江苏省盐城市7家县属国营骨干企业的调查,并结合审计部门提供的翔实资料进行了剖析,认为在分配环节上存在4个值得关注的问题:1.... 详细信息

一、国营企业分配上的弊端与之孕生的效益障碍转变内部经营机制是搞好国营企业的关键。前些日子笔者通过对江苏省盐城市7家县属国营骨干企业的调查,并结合审计部门提供的翔实资料进行了剖析,认为在分配环节上存在4个值得关注的问题:1.从国家、集体、职工三者关系上看,“三兼顾”向“一倾斜”潜移失控。

关键词：企业分配机制国营企业企业职工乡镇企业县区三者关系规模效益市场风险劳动消耗分配环

股份制实施与企业分配机制转变——股份制企业与承包制企业经营机制的实证比较之一

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贵州商业高等专科学校学报 1994年第3期7卷 43-46页

作者：黄少安厦门大学经济研究所

如果国有企业在承包制基础上实施股份制改造,企业经营机制必将发生全面深刻的转变。本文分析分配机制的转变,是对承包制企业和股份制企业在分配机制方面的实证比较,通过比较揭示转变。

关键词：股份制企业企业经营机制实证比较企业分配机制收益分配权企业收益分配公司股权结构黄少安国有企业资本收入

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论苏联企业分配机制的形成

世界经济 1988年第11期11卷 65-69页

作者：邹用九庄起善复旦大学世界经济系

苏联当前这场根本改革的一个主要任务,是打破停滞时期形成的阻碍机制,建立一套新的、完整的经济管理体制,使企业这个国民经济基本环节转上新的经营机制轨道,并为企业创造有利的外部环境和内部条件。苏联《国营企业法》明确规定了企业销... 详细信息

苏联当前这场根本改革的一个主要任务,是打破停滞时期形成的阻碍机制,建立一套新的、完整的经济管理体制,使企业这个国民经济基本环节转上新的经营机制轨道,并为企业创造有利的外部环境和内部条件。苏联《国营企业法》明确规定了企业销售总收入(利润)的分配方法,并确定企业收入的主要来源是经济核算收入。

关键词：企业分配机制经济管理体制经营机制经济核算外部环境基本环节企业收入分配方法内部条件苏联

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加强经营成本核算搞活企业分配机制

齐鲁粮食 2016年第10期 35-37页

作者：孟宪洋陈立军山东省军粮供应中心泰安市军粮供应中心

为强化军粮供应系统规范化管理，山东省军粮供应中心专门成立了调研课题组，精心制定了调研方案，科学设计了调研提纲，在对全省军粮供应企业经营成本核算和分配机制等情况进行全面调研的基础上，结合军粮财务专项检查情况，对全省基层... 详细信息

为强化军粮供应系统规范化管理，山东省军粮供应中心专门成立了调研课题组，精心制定了调研方案，科学设计了调研提纲，在对全省军粮供应企业经营成本核算和分配机制等情况进行全面调研的基础上，结合军粮财务专项检查情况，对全省基层军粮供应企业经营成本核算和分配情况进行了认真、全面的分析研究，对进一步加强军粮供应企业经营成本核算，搞活分配机制作了深入的探讨。

关键词：企业分配机制成本核算企业经营军粮供应规范化管理供应系统科学设计专项检查

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实行“双挂钩”办法完善企业分配机制

财务与会计 1992年第8期 31-31页

作者：杨群义江苏省盐城市郊区农工部

近年来,江苏省盐城市郊区秦南镇政府在乡镇企业分配中。实行"双挂钩"办法,不断完善企业内部分配机制,较好地处理了各方面的物质利益关系。其基本做法是: 1.企业职工报酬总额确定,实行"两步到位"双挂钩办法。他们将企业职工报酬分为基本... 详细信息

近年来,江苏省盐城市郊区秦南镇政府在乡镇企业分配中。实行"双挂钩"办法,不断完善企业内部分配机制,较好地处理了各方面的物质利益关系。其基本做法是: 1.企业职工报酬总额确定,实行"两步到位"双挂钩办法。他们将企业职工报酬分为基本报酬和浮动报酬两部分。(1)基本报酬与承包目标利润挂钩。人均基本报酬总体上控制在人均计税工资的1.

关键词：企业分配机制计税工资目标利润江苏省盐城市秦南镇物质利益关系内部分配税后净利润资金回笼浮动工资制