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提升企业人力资源开发水平优化公共就业质量

中国就业 2024年第7期 56-57页

作者：王子涵郑州西亚斯学院

随着经济形势的持续演变及科技的迅速进步,提升人力资源的开发水平,不仅涉及企业内部的竞争力提升,还影响着公共就业市场的稳定和质量。深入研究如何通过高效的人力资源管理来优化公共就业质量,已成为企业发展战略和社会进步的双重需求... 详细信息

随着经济形势的持续演变及科技的迅速进步,提升人力资源的开发水平,不仅涉及企业内部的竞争力提升,还影响着公共就业市场的稳定和质量。深入研究如何通过高效的人力资源管理来优化公共就业质量,已成为企业发展战略和社会进步的双重需求。本文将深入探索提高企业人力资源开发水平优化公共就业质量的重要性及具体实施路径,旨在为企业构建一套全面的人力资源管理方案,以适应经济环境的复杂性,提升就业市场质量,并促进企业和社会价值的共同增长。

关键词：人力资源管理公共就业企业发展战略企业和社会企业人力资源开发竞争力提升水平优化企业构建

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企业人力资源开发应把握五个要素

中国劳动 2002年第9期 31-32页

作者：纪少英刘晨辉

国有企业人才流失问题近年来备受人们关注,尤其是在经济全球化不断发展,经济结构不断调整,技术进步不断加快的今天,人才竞争日趋激烈。如何稳定人才,发掘人才,吸引人才,已愈来愈引起企业家和企业人力资源管理者的重视。本期集中编发几... 详细信息

国有企业人才流失问题近年来备受人们关注,尤其是在经济全球化不断发展,经济结构不断调整,技术进步不断加快的今天,人才竞争日趋激烈。如何稳定人才,发掘人才,吸引人才,已愈来愈引起企业家和企业人力资源管理者的重视。本期集中编发几篇文章进行讨论,希望对读者有所启迪。

关键词：企业人力资源开发经济资源人才供应需要层次论

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企业人力资源开发中的激励问题研究

交通企业管理 2007年第4期22卷 73-74页

作者：史青弋杭州交通卫星定位应用有限公司

美国管理学家贝雷森和斯坦尼尔说过，一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励。激励是指激发人的内在动机，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。

关键词：激励问题企业人力资源开发管理学家内在动机

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企业人力资源开发的三种类型

中国人力资源开发 1992年第1期9卷 45-46页

作者：钱国贤

如何利用目前的职工教育体制来开发企业人力资源,我认为要把注意力集中在管理型开发、操作型开发和未来型开发这三个问题上。一、管理型开发所谓管理型开发,即针对企业管理人员现状,实施系统化、规范化的基础管理理论教育。这个问题的... 详细信息

如何利用目前的职工教育体制来开发企业人力资源,我认为要把注意力集中在管理型开发、操作型开发和未来型开发这三个问题上。一、管理型开发所谓管理型开发,即针对企业管理人员现状,实施系统化、规范化的基础管理理论教育。这个问题的提出并非说上级集中组织的各类岗位培训有质量问题,而是企业的要求与上级培训的内容有时会出现偏差;

关键词：企业人力资源开发管理型企业管理岗位培训理论教育未来型操作型技能开发基础管理教育体制

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企业人力资源开发的内涵

经济研究参考 1999年第35期 41-42页

作者：吴国存

什么是企业人力资源开发?其说不一。国外学者以美国的罗斯维尔(Rothwell)具有代表性:企业人力资源开发,指的是由企业倡导的一系列有计划培训、教育和开发活动。它将企业的目标与任务和职工的个人需要与职业抱负融为一体,目的是提高企... 详细信息

什么是企业人力资源开发?其说不一。国外学者以美国的罗斯维尔(Rothwell)具有代表性:企业人力资源开发,指的是由企业倡导的一系列有计划培训、教育和开发活动。它将企业的目标与任务和职工的个人需要与职业抱负融为一体,目的是提高企业的劳动生产率和个人对职业的满意程度。国内学者尽管表述各异。

关键词：企业人力资源开发企业员工个人需要归属意识职业目标与任务开发主体开发活动满意程度现代企业

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企业人力资源开发的思考与建议

中国商贸 2015年第9期 162-163页

作者：王志刚大庆石化公司塑料厂人事科

随着经济发展和企业管理模式的改变,我国已经逐步迈入知识经济时代,企业面临全面竞争,人力资源转化为企业最宝贵的资源,抢夺人才已经成为竞争的焦点。我国企业在人力资源开发管理方面还存在一系列的问题,思考并改进缺点,才能真正帮助企... 详细信息

随着经济发展和企业管理模式的改变,我国已经逐步迈入知识经济时代,企业面临全面竞争,人力资源转化为企业最宝贵的资源,抢夺人才已经成为竞争的焦点。我国企业在人力资源开发管理方面还存在一系列的问题,思考并改进缺点,才能真正帮助企业发展进步。

关键词：企业人力资源开发思考建议

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企业人力资源开发的地位与对策

山花 2000年第9期 95-96页

作者：刘涛铁五局四处水柏指挥部党委副书记

企业的发展在很大程度上取决于其成员素质高低和积极性的发挥。当今社会已进入知识经济时代,企业也在激烈的市场竞争中即将跨进新世纪。当此之时,企业应深刻认识到在

关键词：企业人力资源开发人才使用战略人才资源开发

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企业人力资源开发之诌议

上海水务 2004年第4期20卷 75-76页

作者：姜启柏上海自来水给水设备工程有限公司

当今时代，科技发展日新月异，经济全球化步伐不断加快，世界正发生着深刻的变革。特别是我国加入WTO后，随着国外资本的大量进入，市场竞争的形势更趋激烈，企业面临着严峻的挑战和不可多得的机遇。为增强抵御变幻莫测的市场风险能力... 详细信息

当今时代，科技发展日新月异，经济全球化步伐不断加快，世界正发生着深刻的变革。特别是我国加入WTO后，随着国外资本的大量进入，市场竞争的形势更趋激烈，企业面临着严峻的挑战和不可多得的机遇。为增强抵御变幻莫测的市场风险能力，适应市场需求，各企业都在急切地抓住时机，着力研究开发人力资源，提高企业核心竞争力，笔者就如何建立一支高素质的员工队伍，合理有效引进和开发企业人才资源作一粗浅探索。

关键词：企业人力资源开发 WTO 开发企业员工队伍国外资本企业核心竞争力市场风险步伐抵御高素质

知识经济时代的企业人力资源开发重在教育培训

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北京大学学报（哲学社会科学版） 2001年第S1期38卷 212-216页

作者：杨颖北京大学光华管理学院

知识经济时代 ,人力资源开发已成为世界各国共同关注的战略问题。企业的人力资源开发重在教育培训 ,教育培训是企业人力资源开发的基础工程 ,这可以从理论和实践上得以证明。当前我国企业人力资源教育培训现状不容乐观 ,在指导思想、培... 详细信息

知识经济时代 ,人力资源开发已成为世界各国共同关注的战略问题。企业的人力资源开发重在教育培训 ,教育培训是企业人力资源开发的基础工程 ,这可以从理论和实践上得以证明。当前我国企业人力资源教育培训现状不容乐观 ,在指导思想、培训内容和方法、评估和反馈机制的建立、培训市场的规范化和企业员工终身教育体系的建立等诸方面尚存在许多问题 ,需要通过全面创新、通过建立“学习型组织”、通过培训立法。

关键词：企业人力资源开发教育培训知识经济基础工程创新