检索结果-南通市图书馆

现代企业文化 2008年第11期 32-33页

作者：张金峰招商局地产(北京)有限公司

众所周知,"和谐社会"是由"和谐家庭"、"和谐学校"、"和谐社区"以及"和谐企业"等众多"和谐细胞"组成的。企业作为社会经济生活中最为重要的细胞单元之一,承担着构建和谐社会的重要职责。和谐企业,是指构成企业系统中的

关键词：企业与社会

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

新说关系“网”

经营管理者 1995年第3期 22-23页

作者：尹发跃

“关系网”不是别有用心者和谋私利的专利,是现代公共关系者正确运用和掌握的一笔无形财富“网”。作为一名优秀的企业主,要能够承认关系网,正视关系网,建立关系网,利用关系网,发展关系网,使之为企业进军市场,谋取效益,创造未来服务。... 详细信息

“关系网”不是别有用心者和谋私利的专利,是现代公共关系者正确运用和掌握的一笔无形财富“网”。作为一名优秀的企业主,要能够承认关系网,正视关系网,建立关系网,利用关系网,发展关系网,使之为企业进军市场,谋取效益,创造未来服务。纵横交错的“关系网”既是企业赖以生存发展的基础,又抑制、分融和操纵着每一个企业。为适应、整合、控制或反操纵这张错综复杂的“关系网”,企业家们不妨纲举目张。

关键词：企业主企业关系网企业与社会

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

企业态度与企业层次

消费导刊 2006年第11期 85-86页

作者：钞鹏中南民族大学管理学院湖北武汉430074

一个企业作为社会有机体,它的生长与发展是一个社会化的过程,是逐步融入社会、被社会所承认并为社会创造价值的过程。如果企业的发展目标仅仅局限于追求经济效益而漠视其社会责任,甚至将自身发展建立在牺牲环境和公众利益的基础之上,那... 详细信息

一个企业作为社会有机体,它的生长与发展是一个社会化的过程,是逐步融入社会、被社会所承认并为社会创造价值的过程。如果企业的发展目标仅仅局限于追求经济效益而漠视其社会责任,甚至将自身发展建立在牺牲环境和公众利益的基础之上,那么它就是一个不负责任的企业,一个层次低下的企业,最终必将为社会所淘汰。勇于负起社会责任,孜孜于向上一层次发展,才是根本所在。

关键词：企业与社会企业态度企业层次

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

科学发展促进和谐

企业文明 2007年第12期 12-14页

作者：杨海贵太原钢铁(集团)有限公司党委书记

党的十七大把"科学发展观"写入了党章,对构建社会主义和谐社会作出了全面的安排和部署,和谐成为当今时代的最强音。近几年来,太钢贯彻落实科学发展观,实现了又好又快的发展。2006年与2002年相比,不锈钢产量从37.53万吨增加到110.96万吨... 详细信息

党的十七大把"科学发展观"写入了党章,对构建社会主义和谐社会作出了全面的安排和部署,和谐成为当今时代的最强音。近几年来,太钢贯彻落实科学发展观,实现了又好又快的发展。2006年与2002年相比,不锈钢产量从37.53万吨增加到110.96万吨,增长了1.96倍;营业收入从143.17亿元增加到534.33

关键词：太钢战略目标企业与社会不锈钢产量科学发展观综合竞争力车轴用钢矿山服务年限铁精矿粉卓越绩效模式

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

万物有灵皆可为诗

WTO经济导刊 2017年第8期 29-31页

作者：赵钧

访谈嘉宾:伊利实业集团股份有限公司董事长潘刚2016年12月,墨西哥坎昆。伊利实业集团股份有限公司董事长潘刚在《企业和生物多样性承诺书》上郑重签字。落笔刹那,首家签署该承诺书的中国企业应运而生。在这之后不到半年时间是第24个国... 详细信息

访谈嘉宾:伊利实业集团股份有限公司董事长潘刚2016年12月,墨西哥坎昆。伊利实业集团股份有限公司董事长潘刚在《企业和生物多样性承诺书》上郑重签字。落笔刹那,首家签署该承诺书的中国企业应运而生。在这之后不到半年时间是第24个国际生物多样性日。在2017年国际生物多样性日纪念大会上,伊利同样受邀出席。

关键词：伊利集团经济导刊 WTO 联合国议程可持续发展目标承诺书绿色产业链生物多样性可持续发展模式企业与社会万物有灵

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

企业文化对保安服务公司发展的重要性

中国保安 2021年第5期 57-58页

作者：易冬雪四川省隆威安保服务有限责任公司

企业文化是团队文化的特殊形式之一,它以团队核心价值观为指导,重在增强员工凝聚力与归属感,提升员工自身潜力,由群体不断坚持、继承和发展,并随着企业与社会现实情况变化而不断创新文化意识,形成团队稳定的整体价值追求与道德行为准则... 详细信息

企业文化是团队文化的特殊形式之一,它以团队核心价值观为指导,重在增强员工凝聚力与归属感,提升员工自身潜力,由群体不断坚持、继承和发展,并随着企业与社会现实情况变化而不断创新文化意识,形成团队稳定的整体价值追求与道德行为准则,体现团队的精神风貌与管理特色。

关键词：员工凝聚力道德行为准则保安服务公司团队文化自身潜力企业与社会归属感核心价值观

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

积累企业的信任资产

东方企业文化 2008年第8期 14-15页

作者：丹尼尔·扬克洛维奇 Viewpoint Learning

企业的社会契约涵盖的内容必须更为广泛,盈利能力并不总是自动增加社会公益,融入社会才是更加务实的方法。正确的方式应该包括提高透明度和增加伦理政策企业文化造就伦理标准。当今的企业文化需要得到纠正。企业利用游说、公关、广告以... 详细信息

企业的社会契约涵盖的内容必须更为广泛,盈利能力并不总是自动增加社会公益,融入社会才是更加务实的方法。正确的方式应该包括提高透明度和增加伦理政策企业文化造就伦理标准。当今的企业文化需要得到纠正。企业利用游说、公关、广告以及找高明的律师等手段都是不正确的

关键词：企业企业管理企业与社会股东价值伦理标准全球责任契约金字塔历史文物盈利能力资产利己主义人生观

以人为本以变应变——简论当代管理的八大变革

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

科学咨询(科技·管理) 2004年第9期 32-33页

作者：胡宇辰

“新经济”概念自上个世纪末被提出以后,各种有关新经济的说法纷至沓来。网络经济、信息经济、知识经济、虚拟经济、数字经济等等,都试图与“新经济”联系在一起。笔者认为:“新经济”实际上是指以智力资源占有、配置和利用为最重要因... 详细信息

“新经济”概念自上个世纪末被提出以后,各种有关新经济的说法纷至沓来。网络经济、信息经济、知识经济、虚拟经济、数字经济等等,都试图与“新经济”联系在一起。笔者认为:“新经济”实际上是指以智力资源占有、配置和利用为最重要因素的经济形态。在新经济时代,由于管理资源对象的革命性变化,以整合组织资源、实现组织既定目标为主要行为特征的管理科学,也必然要发生深刻的变革。而作为智力资源载体的人也将成为影响未来企业管理变革的核心要素。人本管理的思想,更加人性化的管理方法、理念和思路将渗

关键词：企业与社会资源配置管理者人性化管理人员人本管理学习型组织优势互补虚拟化企业网络经济时代新经济时代经营者外部力量

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中小企业的资源整合

经营与管理 2010年第9期 80-81页

作者：刘从容江南大学太湖学院

我国中小企业的发展较缓慢、经济效益低、竞争力不强,解决这些问题的根本出路,就是对资源进行优化整合,以提升企业的竞争力。企业在开拓市场中实行合作竞争、联合竞争、协作竞争是个大趋势。大多数中小企业因发展时间较短,缺乏人才、技... 详细信息

我国中小企业的发展较缓慢、经济效益低、竞争力不强,解决这些问题的根本出路,就是对资源进行优化整合,以提升企业的竞争力。企业在开拓市场中实行合作竞争、联合竞争、协作竞争是个大趋势。大多数中小企业因发展时间较短,缺乏人才、技术和资金,缺乏成熟的管理经验、抗风险能力差、生产成本高、效益差。上述原因使企业只能从事简单的加工和制造,处在世界产业链的低

关键词：资源整合企业集群生产流程优化企业与社会隆力奇业务外包

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

智能商业时代的四个并存原则

纺织科学研究 2020年第2期31卷 12-13页

作者：陈春花北京大学国家发展研究院BiMBA商学院

2020年需要的不仅是要创造数字技术与商业的价值,更要清晰地承担企业与社会、企业与进步共生价值的责任数字化时代的到来,一方面将IT化、SaaS(软件即服务)化、移动化、智能化快速地融入行业,让一些行业实现了蛙跳式的发展;另一方面,随... 详细信息

2020年需要的不仅是要创造数字技术与商业的价值,更要清晰地承担企业与社会、企业与进步共生价值的责任数字化时代的到来,一方面将IT化、SaaS(软件即服务)化、移动化、智能化快速地融入行业,让一些行业实现了蛙跳式的发展;另一方面,随着数字技术渗透到人们的生活之中,社会化、互动化、透明化、娱乐化也迅猛地影响着每一个人,让人们愈发产生焦虑和不安。我们感受到,当前的数字化变化在中国的加速度和影响力,可能比全球其他任何地区都快,因此,中国企业更需要理解智能商业的意义与价值,这也是2020年与以往的不同之处。

关键词：移动化企业与社会数字化时代互动化技术渗透 IT化意义与价值透明化

维普期刊数据库