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不确定情境下价值观管理塑造组织韧性的机理研究--基于华为的案例分析

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现代管理科学 2023年第6期 106-115页

作者：李群朱明丽常州大学商学院

面对日益复杂的发展环境的不确定性,如何提高组织韧性成为企业迫切需要解决的问题。采用纵向单案例研究方法,基于华为通过“以奋斗者为本”价值观管理实现转危为安的企业实践,探索不确定情境下价值观管理塑造组织韧性的机理。结果表明:... 详细信息

面对日益复杂的发展环境的不确定性,如何提高组织韧性成为企业迫切需要解决的问题。采用纵向单案例研究方法,基于华为通过“以奋斗者为本”价值观管理实现转危为安的企业实践,探索不确定情境下价值观管理塑造组织韧性的机理。结果表明:组织韧性呈现“激活、适应、强化”三个发展过程;上述发展过程对应价值观管理“确立、推行、落地(价值观一致性)”三个阶段;人力资源管理实践与领导垂范在价值观管理塑造组织韧性的过程中具有重要推动和强化作用。结论丰富了组织韧性的理论研究,对同处不确定情境下的企业管理实践亦具有参考价值。

关键词：价值观管理组织韧性不确定性情境华为案例

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新型农村社区无边界价值观管理论析

西南民族大学学报（人文社会科学版） 2022年第3期43卷 183-189页

作者：冉光仙铜仁学院马克思主义学院贵州铜仁554300

事物与事物之间及其内外边界的存在,使管理、无边界管理进入公众的视野。价值观管理曾以文化浸润方式存在和运行于我国农村社区,而今这个优势却因乡村传统价值观念衰微而渐失,新型农村社区之兴起,凸显出有别于传统农村社区的"社区"元素... 详细信息

事物与事物之间及其内外边界的存在,使管理、无边界管理进入公众的视野。价值观管理曾以文化浸润方式存在和运行于我国农村社区,而今这个优势却因乡村传统价值观念衰微而渐失,新型农村社区之兴起,凸显出有别于传统农村社区的"社区"元素和"居民"特征,不仅要重拾价值观管理的传统优势,而且要直面供给与需求关系脆化、内化与外化矛盾交织、同一与差异反映分殊、当下与未来目标更替等问题,社区居民须以社区化和社会化为目标,展开其"人化"过程的新阶段。在这样一个多元、多样的开放性治理环境中,无边界价值观管理所涉及的人的需要、利益、情感及发展等基本问题,由隐性走向显性、从单一走向多维,要破除诸多边界障碍,形成价值取向、话语建构、实践方式、目标实现等方面的治理旨趣。同时,促进社区居民将符合核心价值观要求的历史积淀和生活经验,内化为价值取向和价值追求,外化为实践理性和参与能力,从而形塑新型农村社区生活共同体。

关键词：新型农村社区治理价值观管理无边界价值观管理

无边界价值观管理:新型农村社区治理的竞合与深植

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宁夏社会科学 2022年第1期 145-152页

作者：冉光仙铜仁学院马克思主义学院贵州铜仁554300

新型农村社区伴随城乡统筹及融合发展而兴起,社区治理有效离不开价值观管理。无边界价值观管理作为一种新的管理范式和管理形态,适应新型农村社区开放性治理需要,在社区治理中发挥着战略性、基础性的重要作用。新型农村社区居民面临社... 详细信息

新型农村社区伴随城乡统筹及融合发展而兴起,社区治理有效离不开价值观管理。无边界价值观管理作为一种新的管理范式和管理形态,适应新型农村社区开放性治理需要,在社区治理中发挥着战略性、基础性的重要作用。新型农村社区居民面临社区化和社会化的双重境遇,在主体客体化与客体主体化过程中,社区价值观管理应以社区居民的物质及精神生产活动为基础和出发点,正视价值观矛盾及其困境,同时要注意内外两种因素的驱动,扬弃传统“惯习”而建构新的“场域”,破除社区边界壁垒,以稳定价值链来创造价值观竞合条件,形成价值观驱动前行的动力图谱,使以社会主义核心价值观为内核的主导价值观在社区得以深植。这个竞合与深植过程,即是进行一个综合性、系统性、动态性的社区再造过程,社区生活共同体的建构将更加有效而鲜活。

关键词：新型农村社区价值观管理无边界竞合

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价值观管理“管”出教师内动力

人民教育 2015年第14期 31-32页

作者：朱郁北京市海淀区培星小学

做校长以后，我面临的第一件大事就是教师队伍问题。当时学校73位教师中有61位已经被评为小学高级教师，很多人进入了职业倦怠期。如何激发教师内在的动力，确实曾让我不知所措。教师主动发展的内驱力的产生主要依赖于价值的认同、情感... 详细信息

做校长以后，我面临的第一件大事就是教师队伍问题。当时学校73位教师中有61位已经被评为小学高级教师，很多人进入了职业倦怠期。如何激发教师内在的动力，确实曾让我不知所措。教师主动发展的内驱力的产生主要依赖于价值的认同、情感的力量、精神的激励，其中价值认同是核心。因此多年来我们关注教师团队共同价值观的达成与引领，在聚心、聚气、聚力上做了大量工作。

关键词：教师队伍价值观管理共同价值观高级教师职业倦怠主动发展价值认同教师团队

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马克思价值观管理论:出场、展开与意义

宁夏社会科学 2022年第5期 27-34页

作者：冉光仙铜仁学院马克思主义学院贵州铜仁554300

爬梳马克思关于人的本质揭示、观念的批判、社会矛盾的化解、人的发展终极目标的追求等方面的理论史料,马克思虽然未明确提出价值观管理的概念,但从中可探知价值观管理何以存在、价值观管理有何特点、价值观管理意义何在等基本问题。这... 详细信息

爬梳马克思关于人的本质揭示、观念的批判、社会矛盾的化解、人的发展终极目标的追求等方面的理论史料,马克思虽然未明确提出价值观管理的概念,但从中可探知价值观管理何以存在、价值观管理有何特点、价值观管理意义何在等基本问题。这些论述贯穿着唯物史观和科学实践观,既是对绝对精神、超级理性等唯心论调的批判性超越,又事实上确立了以人为中心的研究范式、以实践为核心的管理方式、以生活为重心的分析方法。价值观管理在当今满足人民对美好生活的需要中所起的作用不可或缺。马克思的价值观管理论,给我们指引了价值主体建设方向,指明了社会治理创新方法,指出了核心价值观培育路径,具有重要的指导意义和实践价值。

关键词：马克思价值观管理人的本质实践

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基于价值观管理的企业文化变革案例研究

基于价值观管理的企业文化变革案例研究

作者：陈浩博北京交通大学

学位级别：硕士

企业需要变革以提高企业竞争力,而文化变革作为最深层次的企业变革,为其他层次的变革提供了支撑。价值观作为企业文化的核心,只有变革的直接接受者,即员工的价值观发生改变,文化变革才能被认为是成功的。因此,如何从价值观管理的视角出... 详细信息

企业需要变革以提高企业竞争力,而文化变革作为最深层次的企业变革,为其他层次的变革提供了支撑。价值观作为企业文化的核心,只有变革的直接接受者,即员工的价值观发生改变,文化变革才能被认为是成功的。因此,如何从价值观管理的视角出发,引导员工价值观与企业价值观达成一致,是企业文化变革领域一个值得研究的重要课题。本文基于价值观管理的视角,运用了SPS案例研究方法,对千金药业集团卓有成效的文化变革实践进行了探索式的单案例研究。通过多次半结构化访谈获得了大量的一手数据,辅以二手数据进行补充、验证,对案例企业的文化变革动因、变革过程、变革影响及价值观管理思路进行了深度剖析,并结合企业文化变革理论、价值观管理理论等搭建了本文的研究分析框架和理论模型,深入挖掘案例企业文化变革实践背后所蕴藏的价值观管理思维。本文认为,成功的企业文化变革需要实现员工价值观的改变,并且与企业价值观达成一致,达成价值观一致性的过程包括价值观服从、价值观认同和价值观内化三个阶段。研究结论认为,实现基于价值观管理的企业文化变革包括重要价值观重构、经营管理模式变革、制度管理和行为管理三个过程。一、重要价值观重构环节,企业价值观重构源于领导者个人思想与企业原有的价值观发生矛盾,新价值观的构建融入了领导者思想和企业的发展远景;二、经营管理模式变革环节,构建新的经营管理模式需要与新价值观互相匹配、互相支撑,促进更好地达成重要价值观的重构;三、制度管理和行为管理环节,实施基于新经营管理模式的制度管理和行为管理促进员工认同和内化新价值观,实现价值观一致性的变革目标。基于以上三个环节,企业制度层面、行为层面和理念层面的文化得以创新,在价值观管理过程中创新的企业文化被不断强化,由此实现了企业文化变革。本文的创新体现在探索了以价值观一致性为目的的企业文化变革动态过程,并在此基础上提炼了基于价值观管理的企业文化变革模型,从而拓展了企业文化变革、价值观管理等相关理论研究。

关键词：企业文化变革价值观价值观管理千金药业集团案例研究

无边界价值观管理的马克思主义哲学意蕴——兼析其在新型农村社区的实践意义

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贵州社会科学 2022年第4期 43-50页

作者：冉光仙铜仁学院马克思主义学院贵州铜仁554300

农村社区是我国传统价值观生成、运行的重要场域,一切价值观管理归根结底是核心价值观的培育和践行,新型农村社区不仅要加强价值观管理,而且要从开放性治理出发尝试构建一种无边界价值观管理模式。基于马克思主义关于物质与精神、存在... 详细信息

农村社区是我国传统价值观生成、运行的重要场域,一切价值观管理归根结底是核心价值观的培育和践行,新型农村社区不仅要加强价值观管理,而且要从开放性治理出发尝试构建一种无边界价值观管理模式。基于马克思主义关于物质与精神、存在与意识、主体与客体等关系的论述,以及社会实践论的价值思维、人民主体论的价值原则、人民利益论的价值标准、人的发展论的价值理想等理论阐述,要在管理的存在条件上坚持差异性与同一性的统一,在内在驱动上坚持伦理与法纪的统一,在话语建构上坚持解释与操作的统一,在实现方式上坚持目的与手段的统一,在价值意蕴上坚持事实与价值的统一。在主体客体化与客体主体化的管理过程中,社区居民需以社区化为起点,逐步展开其新的社会化,这既是个体价值观的自我确证过程,也是主导价值观管理的全域化、全过程实践,揭示了社区治理与发展的方向性、导向性和目标性。

关键词：新型农村社区价值观管理马克思主义哲学意蕴

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价值观管理视角下领导干部情绪管理研究

桂海论丛 2021年第5期37卷 63-69页

作者：卢倩云中共广西区委党校(广西行政学院)哲学社会学教研部广西南宁530021

价值观管理具有丰富的情绪管理内涵,是提升领导干部情绪管理能力的重要途径。但领导干部情绪管理面临着严重的价值观管理困境,主要表现在三个方面:一是认知认同困境弱化了情绪察觉能力;二是情感认同困境钝化了情绪体验能力;三是行为认... 详细信息

价值观管理具有丰富的情绪管理内涵,是提升领导干部情绪管理能力的重要途径。但领导干部情绪管理面临着严重的价值观管理困境,主要表现在三个方面:一是认知认同困境弱化了情绪察觉能力;二是情感认同困境钝化了情绪体验能力;三是行为认同困境限制了情绪表达能力。可见,加强领导干部的价值观管理,是提升领导干部情绪管理能力的关键。文章正是立足于此,从价值观管理的视角提出提升领导干部情绪管理能力的对策。一是深化认知认同,提升情绪察觉能力;二是增强情感认同,丰富情感体验能力;三是强化行为认同,增强情绪调控能力。

关键词：价值观管理领导干部情绪管理

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价值观管理:当代高等教育管理的应有之维

江苏高教 2015年第6期 49-51页

作者：耿加进施坚淮阴工学院思政部江苏淮安223003

价值观管理作为一种新的管理哲学,正被越来越多的管理者所接受,并产生了积极的效果。对于高校而言,可以通过优秀价值观的凝炼与塑造,进而形成师生悦纳的共同价值观,作为高等教育事业发展的思想引领内核。

关键词：价值观管理高校组织文化