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人本财务管理促进价值增长逻辑与实践路径

会计之友 2023年第3期 2-9页

作者：邱兆学山东管理学院会计学院

人的劳动是价值创造的本原,作为提供价值创造劳动力的人,应然就是价值创造的根本,因此以促进价值增值为本质属性的财务管理有必要从现行的物本财务管理向人本财务管理转变。通过梳理学者的观点和分析实务界的做法发现,存在“非劳动创造... 详细信息

人的劳动是价值创造的本原,作为提供价值创造劳动力的人,应然就是价值创造的根本,因此以促进价值增值为本质属性的财务管理有必要从现行的物本财务管理向人本财务管理转变。通过梳理学者的观点和分析实务界的做法发现,存在“非劳动创造价值”“人力资本不能量化”“谁出资、谁所有、谁控制、谁受益”等认识盲区。基于此,在明确人本财务管理的含义及特征的基础上,分别从心理学和社会学角度对人本财务管理促进价值增长逻辑进行分析,建议构建一条“明确人力资本价值能够量化认知→推进人力资本产权确认及参与收益分享认同→寻找志愿企业开展人本财务管理实验检验”的实践路径,以使人本财务管理能够通过实践检验得以推行。

关键词：人本财务管理价值增长逻辑实践路径

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大数据时代企业内部审计质量提高研究

投资与合作 2024年第1期 129-131页

作者：焦四代扬州市职业大学经济贸易学院

内部审计是企业主要的内部监督手段，在企业高质量发展过程中发挥着十分重要的作用。随着大数据技术的发展，赋能内部审计增值是推动企业高质量发展的关键。文章基于近10年的注册会计师工作实践，以大数据对内部审计工作的影响为切入点... 详细信息

内部审计是企业主要的内部监督手段，在企业高质量发展过程中发挥着十分重要的作用。随着大数据技术的发展，赋能内部审计增值是推动企业高质量发展的关键。文章基于近10年的注册会计师工作实践，以大数据对内部审计工作的影响为切入点，阐述大数据时代企业内部审计面临的风险、机遇，探索内部审计促进企业价值增长的路径，并提出构建增值型内部审计模式的策略，以此提高企业内部审计工作质量。

关键词：大数据内部审计价值增长

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价值增长型的林业生产布局内涵初探

林业经济问题 1999年第1期19卷 18-20,17页

作者：余建辉石德金福建林学院福建南平353001

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中韩两国专利价值增长效应的比较研究

科研管理 2010年第6期31卷 91-96页

作者：张传杰卫平华中科技大学管理学院湖北武汉430074 华中科技大学经济学院湖北武汉430074

本文运用计量经济学的协整分析和Granger因果检验模型对中国和韩国的相关数据进行了实证分析,结果表明,专利数量与这两个国家产业发展存在长期稳定的均衡关系,即专利授权量的增加对两国的工业发展都有显著的价值增长效应。但中国的专利... 详细信息

本文运用计量经济学的协整分析和Granger因果检验模型对中国和韩国的相关数据进行了实证分析,结果表明,专利数量与这两个国家产业发展存在长期稳定的均衡关系,即专利授权量的增加对两国的工业发展都有显著的价值增长效应。但中国的专利价值创造弹性较小,产生正向脉冲响应的时间也较慢,并对此做出尝试性解释。

关键词：专利价值增长协整分析

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价值增长型预算控制研究——以A公司为例

价值增长型预算控制研究——以A公司为例

作者：周加琴华东交通大学

学位级别：硕士

我国的企业价值增长在经历了机会型模式、扩张主流模式之后,搭建系统组织的能力以及企业的管理能力在企业价值增长中处于重要地位。从著名学者David Otley相关研究理论来看,能把组织的所有关键问题融合于一个体系当中的管理控制方法几... 详细信息

我国的企业价值增长在经历了机会型模式、扩张主流模式之后,搭建系统组织的能力以及企业的管理能力在企业价值增长中处于重要地位。从著名学者David Otley相关研究理论来看,能把组织的所有关键问题融合于一个体系当中的管理控制方法几乎很少,而预算控制就是其中之一,由此可见,研究价值增长型的预算控制,具有重要意义。本文以价值增长型预算控制的思想为基础,以企业价值增长为导向,希望可以为我国企业的价值增长提供新的思路。围绕本文所要研究的理论,研究国内外相关文献,结合国内外相关研究成果,并考虑我国企业预算控制的实际情况,选择具体案例进行结合分析价值增长型预算控制,并为企业实践提供新的思路。希望可以为我国企业进一步完善预算控制提供有价值的参考,另外在企业预算控制的实践方面提出几点建议,以期完善我国企业预算控制体现。本文在探讨价值增长型预算控制时采用的研究方法为文献分析与案例相结合法。本文主要由六章内容组成,其中第一章绪论主要对本文的研究背景、研究意义和对预算控制理论的国内外文献进行了简单介绍;正文第二章主要对基本概念进行界定,提出了价值增长概念、预算控制概念以及价值增长型预算控制的概念介绍,正文第三章阐述了A公司预算控制的现状和价值增长型预算控制在A公司运用的可行性分析;正文第四章探讨了A公司基于价值增长型预算控制的体系设计;正文第五章主要介绍了A公司基于价值增长型预算控制的优化应用,以价值增长为预算目标,从预算编制、预算执行、预算监控和预算评价这四个方面,对A公司价值增长型预算控制进行分析;第六章根据前面的理论介绍,提出了价值增长型预算控制的结论和展望。

关键词：价值增长预算控制预算目标

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以价值增长驱动转型发展

中国金融 2012年第6期 18-20页

作者：袁力中国人寿保险(集团)公司

2011年是中国人寿很不平凡的一年，我们经受住了复杂环境和各种挑战的考验，保持了业务的稳定发展，有些地方还取得了突破性进展。2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，中国人寿将在保持业务稳定增长的前提下，更加关注发展... 详细信息

2011年是中国人寿很不平凡的一年，我们经受住了复杂环境和各种挑战的考验，保持了业务的稳定发展，有些地方还取得了突破性进展。2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，中国人寿将在保持业务稳定增长的前提下，更加关注发展的质量和效益，突出把握好“稳中求进”的总基调和“创新发展”的总要求。

关键词：转型发展价值增长中国人寿稳定增长 “十二五” 承上启下稳中求进突破性

基于价值增长的上市公司全面绩效评价体系研究

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基于价值增长的上市公司全面绩效评价体系研究

作者：赫扬扬北京林业大学

学位级别：硕士

企业绩效评价是企业管理活动中的一项重要内容。目前,许多外企已脱离了以单纯财务指标为衡量绩效的模式。但在我国,由于长期缺乏严格规范的管理实践,企业绩效评价方法仍相对较为传统,普遍以财务指标作为绩效评价的主要手段,而忽视将企... 详细信息

企业绩效评价是企业管理活动中的一项重要内容。目前,许多外企已脱离了以单纯财务指标为衡量绩效的模式。但在我国,由于长期缺乏严格规范的管理实践,企业绩效评价方法仍相对较为传统,普遍以财务指标作为绩效评价的主要手段,而忽视将企业的战略经营以及企业价值驱动因素与绩效评价相结合,不能适应企业面临的日益激烈的竞争局面。尤其是上市公司,要参与到激烈的市场竞争之中,其综合竞争实力对其经营发展影响重大,如何有效的对其进行绩效评价与激励至关重要。本文综合分析、深入研究,学习与借鉴了国内外企业绩效评价的先进理论和文献,分析对上市公司科学绩效评价的重要性。在此基础上,依据价值增长管理过程构建基于价值增长的上市公司全面绩效评价体系,即价值增长经济绩效评价模型和价值增长品质绩效评价模型,研究实现了上市公司以价值增长为目标的全面绩效评价体系的设计,为绩效评价的理论和实践提供了一些新的观点和评价方法。

关键词：绩效评价价值增长价值驱动因素战略绩效领域绩效控制与激励

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上市公司价值增长的可持续性问题研究

上市公司价值增长的可持续性问题研究

作者：全春红沈阳工业大学

学位级别：硕士

企业财务管理的目标是实现企业价值最大化,随着增长速度的提高,企业的利润和企业价值也必将增加,但增长并不是无止境的。许多上市公司虽然将公司增长视为公司战略管理的首要问题,却忽视了增长的可持续性,从而造成高估公司自身可持续增... 详细信息

企业财务管理的目标是实现企业价值最大化,随着增长速度的提高,企业的利润和企业价值也必将增加,但增长并不是无止境的。许多上市公司虽然将公司增长视为公司战略管理的首要问题,却忽视了增长的可持续性,从而造成高估公司自身可持续增长的能力,在公司高速增长时缺少公司内部资源的配套支持而陷入财务危机,戴上ST、PT桂冠的现象十分常见。因此,高速增长并不总是幸运的。只有达到价值持续增加的持续增长才是真正意义的可持续增长,故本文选择上市公司价值增长的可持续性为研究方向,运用均值比较和逻辑回归的方法,对我国上市公司价值增长的可持续性进行深入的研究。全文分为五个部分:第一部分为文章的绪论部分,介绍了本文的研究背景、研究意义、研究框架和创新点以及目前国内外对企业价值增长理论和可持续增长理论的研究现状;第二部分是文章的理论部分,介绍了企业价值增长理论和财务可持续增长理论,并在对财务可持续增长模型进行介绍的同时,进一步分析了上市公司财务可持续增长的影响因素;第三部分是本文的研究设计,对实证的样本、研究方法及研究变量进行了说明;第四部分以希金斯的可持续增长模型为计算可持续增长率的依据,运用均值比较和逻辑回归的方法从总体、行业、规模三个角度对样本上市公司的价值可持续增长状况进行分析,发现其价值可持续增长状况并不乐观,还需在财务可持续增长的管理上多下功夫;第五部分为结论部分,对全文进行简要总结时,分析本文的几点不足之处。

关键词：上市公司价值增长可持续性

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我国上市公司价值增长影响因素的实证研究

我国上市公司价值增长影响因素的实证研究

作者：倪桂萍大连理工大学

学位级别：硕士

在资本市场信息不对称的条件下,投资者对于上市公司企业价值增长的评估时常有失偏颇:而目前已有的对企业价值增长的研究也流于片面。本文旨在吸收前人研究成果的基础上,建立企业价值增长的指标体系,应用因子分析法估计企业的价值增长,... 详细信息

在资本市场信息不对称的条件下,投资者对于上市公司企业价值增长的评估时常有失偏颇:而目前已有的对企业价值增长的研究也流于片面。本文旨在吸收前人研究成果的基础上,建立企业价值增长的指标体系,应用因子分析法估计企业的价值增长,并对其相关的影响因素在理论假说基础上进行验证。本文首先通过对现有文献关于企业成长的指标体系的比较,建立本文所需反映企业成长性的指标体系,然后运用因子分析的方法计算出企业价值增长的综合得分。这个分值的高低就代表企业的成长的潜力。在完成运用因子分析方法计算企业价值增长的综合得分后,依据现有的经济理论建立企业价值增长与其影响因素的关系假说,之后对这些假说开始检验。检验的第一步是把企业的价值增长作为因变量,建立起企业价值增长因子与其影响因素的多元回归模型。模型的依据是所建立的企业价值增长与其影响因素的关系假说。在对所建立的多元回归模型作相关性检验后,运用SPSS软件对多元回归模型进行运算,并对各个变量的显著性作T检验,对于通过检验的变量看其在方程中的系数符号和大小,用以检验前文中提出的假说,判断两者是否一致。最后得出结论:在目前阶段,1.我国上市公司企业价值增长与企业规模,企业盈利能力正相关;2.我国上市公司企业价值增长与企业资产负债率负相关;3.我国上市公司企业价值增长与企业所属行业有相关关系。

关键词：价值增长因子分析影响因素