检索结果-南通市图书馆

以员工为本的图书馆组织文化建设若干问题的研究

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图书馆学刊 2007年第1期29卷 55-57页

作者：黎洁华周萃萌梁丽玲中山大学图书馆广东中山510275

进行以员工为本的图书馆组织文化建设,有几个重要的问题值得注意:一要明确其宗旨是为了促进员工的全面发展;二要有合谐的思维方式;三要树立正确的政绩观,建立和完善政绩考核制度;四要实行以员工为本的管理方式;五要建立和健全以员工为... 详细信息

进行以员工为本的图书馆组织文化建设,有几个重要的问题值得注意:一要明确其宗旨是为了促进员工的全面发展;二要有合谐的思维方式;三要树立正确的政绩观,建立和完善政绩考核制度;四要实行以员工为本的管理方式;五要建立和健全以员工为本的管理制度。

关键词：图书馆以员工为本组织文化建设

以员工为本——记北京世元达电子技术有限公司董事长金雄

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中国工人 2010年第8期 44-45页

作者：王瑞

北京世元达电子技术有限公司2004年8月成立于北京经济技术开发区，是北京京东方光电科技有限公司的核心配套企业，为其提供背光源模块。金雄是公司创始人之一，几年来，他开拓创新、科学决策、善于管理、勤奋实干、关爱员工、积极奉献... 详细信息

北京世元达电子技术有限公司2004年8月成立于北京经济技术开发区，是北京京东方光电科技有限公司的核心配套企业，为其提供背光源模块。金雄是公司创始人之一，几年来，他开拓创新、科学决策、善于管理、勤奋实干、关爱员工、积极奉献，职务由当初的管理部长、管理本部长、常务副总经理，到2009年3月起担任公司董事长。随着职务的提升，金雄也带领着公司一步步发展起来。月产能由原来的30万片提高到现在的60万片，厂房由昔日的租赁变为自有，面积从原来的6000多平方米扩展到了14000多平方米，从原来的单一背光源产品到现在新开发的LED节能灯、灯具辅助件加工，世元达逐步走上了多元化发展的道路。

关键词：北京经济技术开发区以员工为本电子技术董事长公司有限光源产品 2009年

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以员工为本坚持群众路线

中国金融家 2013年第9期 72-75页

作者：戴跃明建行安徽省分行

坚持群众路线，以员工为本，即发展必须紧紧依靠全体员工，改进作风必须为民务实清廉，发展转型必须惠及员工成果共享。

关键词：以员工为本群众路线改进作风成果共享

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坚持以员工为本,提高员工满意度

企业与文化 2014年第1期 40-41页

作者：孙萍上海市安装工程集团有限公司本部工会

企业要在经济社会的发展中求得生存和发展，必须重视“人的因素”，必须强调以人为本，这是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要体现，也是企业发展的重要任务和成功的关键。而企业要发挥员丁的才能，激发员工的积极性，很... 详细信息

企业要在经济社会的发展中求得生存和发展，必须重视“人的因素”，必须强调以人为本，这是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要体现，也是企业发展的重要任务和成功的关键。而企业要发挥员丁的才能，激发员工的积极性，很大程度上取决于员工对工作的满意度。作为企业工会组织来说，要研究和探讨提高员工满意度工作中关键因素，充分发挥工会组织的纽带作用。

关键词：以员工为本员工满意度构建社会主义和谐社会企业工会组织企业发展科学发展观经济社会人的因素

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落实建立以员工为本的医院管理模式探讨

企业技术开发（中旬刊） 2015年第9期34卷 136-137页

作者：黄伟娟广州市番禺区中心医院广东广州511400

文章结合当下复杂的医疗环境状况,提出建立以员工为本的医院管理模式,提高员工的主观能动性,促进医院的长足发展。

关键词：以员工为本医院管理人性化管理

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落实建立以员工为本的医院管理模式探讨

企业技术开发 2015年第26期 136-137页

作者：黄伟娟广州市番禺区中心医院

文章结合当下复杂的医疗环境状况,提出建立以员工为本的医院管理模式,提高员工的主观能动性,促进医院的长足发展。

关键词：以员工为本医院管理人性化管理

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第三只眼看旭阳雷迪以员工为本的旭阳雷迪

人力资源管理 2011年第6期 18-21页

作者：李海峰人力资源管理全国理事会

一家民营企业成立三年不到,2009年7月开工,当年产值过亿,2010年实现产值18亿,利税4个亿,注册资金已经从4000万到47900万,同时在光伏行业有着数一数二的客户满意度和员工忠诚度,企业文化已经成为社会各界人士来九江参观的必到之处。这些... 详细信息

一家民营企业成立三年不到,2009年7月开工,当年产值过亿,2010年实现产值18亿,利税4个亿,注册资金已经从4000万到47900万,同时在光伏行业有着数一数二的客户满意度和员工忠诚度,企业文化已经成为社会各界人士来九江参观的必到之处。这些表象让人忍不住探究：其内在驱动力在哪里？当地人都知道旭阳雷迪工资高,可具体高到什么程度？都知道旭阳雷迪福利好,可好到什么样子？

关键词：以员工为本 2009年 2010年员工忠诚度客户满意度内在驱动力民营企业注册资金

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以员工为本建设和谐后勤

金陵瞭望 2010年第24期 84-84页

作者：茅建国南京工业大学

高校后勤实体作为社会组成部分的一个基层单位．和谐后勤关乎和谐校园、和谐社会的建设。和谐后勤建设．以人为本是核心。高校后勤实体要以员工为本．关心后勤员工的工作、学习和生活，努力建设一支和谐、团结、有力的后勤员工队伍，充... 详细信息

高校后勤实体作为社会组成部分的一个基层单位．和谐后勤关乎和谐校园、和谐社会的建设。和谐后勤建设．以人为本是核心。高校后勤实体要以员工为本．关心后勤员工的工作、学习和生活，努力建设一支和谐、团结、有力的后勤员工队伍，充分调动员工的工作积极性和主动性．

关键词：以员工为本和谐后勤后勤实体和谐社会和谐校园基层单位以人为本后勤建设

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党建引领员工教育培训实践

国企管理 2021年第12期 82-87页

作者：无王艳军佐江宏李旭斌郭丽飞杨进才高文科王超逸宋健山西潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿不详

为认真贯彻落实党的“十九大”精神,全面加强党对国有企业的领导,彰显党在各项工作中“把方向、管大局、保落实”的作用,切实推进员工教育培训工作改革,五阳煤矿党委针对员工教育培训工作中存在的体制机制障碍,探索建立“党管培训”的... 详细信息

为认真贯彻落实党的“十九大”精神,全面加强党对国有企业的领导,彰显党在各项工作中“把方向、管大局、保落实”的作用,切实推进员工教育培训工作改革,五阳煤矿党委针对员工教育培训工作中存在的体制机制障碍,探索建立“党管培训”的体制机制,着力推动专业匹配、结构合理、管理素质精良的人才队伍建设,为矿井高质量发展提供强有力的人才支撑。

关键词：党建引领党管培训以员工为本