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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学
  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 2 篇 人-团队匹配
  • 1 篇 人-组织匹配
  • 1 篇 大五个性
  • 1 篇 胜任特征
  • 1 篇 团队人事选拔
  • 1 篇 适应
  • 1 篇 职业生涯
  • 1 篇 技能和能力
  • 1 篇 知识
  • 1 篇 人-岗匹配

机构

  • 1 篇 商洛学院
  • 1 篇 浙江大学

作者

  • 1 篇 李嫱
  • 1 篇 孟晓斌
  • 1 篇 黄光圣

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=人-团队匹配"
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职业生涯论适应——别让试用期成为你人生的一道坎
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宿州教育学院学报 2015年 第5期18卷 69-71页
作者： 黄光圣 李嫱 商洛学院人文社会科学学院 陕西商洛726000
围绕试用期职业适应这一问题主线,指出了职业不适应在人与岗位匹配、人与团队匹配、人与组织匹配上的具体表现,增强试用期的职业适应性应该从用人方、员工自身、职业生涯巧规划三个方向上进行努力,适应失败以后要及时的重新定位,运用交... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
团队人事选拔理论研究进展
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人类工效学 2006年 第4期12卷 54-56,66页
作者： 孟晓斌 浙江大学人力资源与战略发展研究中心 杭州310058
个性模型,知识、技能和能力(KSAs)模型以及人-职匹配模型是人事选拔的理论基础。文章从人事选拔测评的一般思路出发,分别对团队人事选拔理论的个性模型、KSAs模型和人-团队匹配模型研究进行了综述,并在总结这些理论进展的基础上,对该领... 详细信息
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