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探析人本管理在医院人力资源管理中的有效运用

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第5期 131-133页

作者：贾明玥太原市中医医院山西太原030009

在社会资源竞争日益激烈的情况下,医疗行业的竞争也变得越来越严重。医院的范围在不断地增加同时,医患关系也变得日趋严重,医院人力资源的健康发展以及未来行业内的竞争也变得越来越重要。由于人力资源管理的效益对于促进医院在医疗行... 详细信息

在社会资源竞争日益激烈的情况下,医疗行业的竞争也变得越来越严重。医院的范围在不断地增加同时,医患关系也变得日趋严重,医院人力资源的健康发展以及未来行业内的竞争也变得越来越重要。由于人力资源管理的效益对于促进医院在医疗行业中的平稳进步具有重要的作用,而优秀的医护人员也成为了医院在行业竞争中的重要资源。因此在人力资源的管理过程中,一定要重视医护人员的自身想法和观念。本文主要分析了人本管理方式在医院人力资源管理中的作用,提出了在医院人力资源管理中融入人本管理所存在的问题,并及时制定了相应的解决措施以促进人本管理模式的运用,加强对医院优秀人员的培养,提高医院在医疗行业中的可持续发展。

关键词：人本管理人力资源管理综合竞争经营理念

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浅析人本管理在医院人力资源管理中的运用

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第7期 16-19页

作者：张娟娟蒙山县人民医院广西梧州546700

近些年,我国医疗建设领域飞速发展,医疗市场竞争也较为激烈。医院的工作体系相对复杂,科学合理的人力资源管理工作,可以确保院内各项工作有序推进,为病患提供高质量的医疗服务。人本管理是目前医院的一种新型管理模式,该理念下的人力资... 详细信息

近些年,我国医疗建设领域飞速发展,医疗市场竞争也较为激烈。医院的工作体系相对复杂,科学合理的人力资源管理工作,可以确保院内各项工作有序推进,为病患提供高质量的医疗服务。人本管理是目前医院的一种新型管理模式,该理念下的人力资源管理将以人性化为核心标准,为院内职工提供更多学习及晋升的渠道。基于此,文章分析了人本管理在医院人力资源管理工作中的优势,讨论了人本管理在医院人力资源管理工作中的应用方向及优化策略。

关键词：人本管理医院人力资源管理应用

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基于人本管理理念的小学教育管理模式分析

教书育人 2022年第23期 42-44页

作者：聂荣刚甘肃省武威市凉州区大柳镇中心小学

小学班级管理工作与其他管理工作有着本质区别，小学班主任参与班级管理所面对的学生群体有着年龄、生活习惯、思想成熟度等方面的特殊性，相应地在管理工作模式选择方面，应当尽可能地与小学阶段学生本身的性格特征和成长规律彼此适应... 详细信息

小学班级管理工作与其他管理工作有着本质区别，小学班主任参与班级管理所面对的学生群体有着年龄、生活习惯、思想成熟度等方面的特殊性，相应地在管理工作模式选择方面，应当尽可能地与小学阶段学生本身的性格特征和成长规律彼此适应。以人为本的人本理念，重点突出了管理需求前置属性，关注管理对象对于管理的实际诉求，最终体现出尊重、认可、平等的管理价值。对于班主任来说，可以将人本理念的管理模式引入小学班级环境当中，提高班级的管理整体质量。

关键词：人本管理小学班级管理班主任柔性管理

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人本管理

郑铁科技 2004年第4期 46-47页

作者：郭晖铁通郑州铁道通信服务中心

介绍了人本管理的实质,分析了人本管理的内涵,论述了人本管理的系统工程内容。

关键词：人本管理管理理念企业精神

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基于人本管理理念的小学教育管理模式分析

教书育人（校长参考） 2022年第8期 42-44页

作者：聂荣刚甘肃省武威市凉州区大柳镇中心小学

小学班级管理工作与其他管理工作有着本质区别,小学班主任参与班级管理所面对的学生群体有着年龄、生活习惯、思想成熟度等方面的特殊性,相应地在管理工作模式选择方面,应当尽可能地与小学阶段学生本身的性格特征和成长规律彼此适应。... 详细信息

小学班级管理工作与其他管理工作有着本质区别,小学班主任参与班级管理所面对的学生群体有着年龄、生活习惯、思想成熟度等方面的特殊性,相应地在管理工作模式选择方面,应当尽可能地与小学阶段学生本身的性格特征和成长规律彼此适应。以人为本的人本理念,重点突出了管理需求前置属性,关注管理对象对于管理的实际诉求,最终体现出尊重、认可、平等的管理价值。对于班主任来说,可以将人本理念的管理模式引入小学班级环境当中,提高班级的管理整体质量。

关键词：人本管理小学班级管理班主任柔性管理

基于人本管理的高校后勤人力资源成本控制研究探析

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现代企业文化 2022年第9期 37-39页

作者：孟凡婷辽宁师范大学后勤服务产业集团

高校后勤人力资源是高校后勤有效管理与运行的重要依据与保证，文章从人本管理理念出发，分析当前高校后勤人力资源管理及成本控制的现状以及存在的问题，提出当前新的发展背景下，高校后勤人力资源成本控制思路，对优化当前高校后勤人... 详细信息

高校后勤人力资源是高校后勤有效管理与运行的重要依据与保证，文章从人本管理理念出发，分析当前高校后勤人力资源管理及成本控制的现状以及存在的问题，提出当前新的发展背景下，高校后勤人力资源成本控制思路，对优化当前高校后勤人力资源管理工作提供了一定的参考意见。

关键词：人本管理高校后勤人力资源成本成本控制

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浅析人本管理在医院人力资源管理中的运用

财经界 2022年第14期 143-145页

作者：王志国青岛市胶州中心医院

为了加强医院人力资源的有效管理，促进医院的整体人事工作的发展，本文将对人本管理在医院人力资源管理中的运用进行分析与探讨，首先本文阐述了人本管理的含义以及人本管理在医院人力资源管理中应用的重要性，其次阐述了现如今人本管... 详细信息

为了加强医院人力资源的有效管理，促进医院的整体人事工作的发展，本文将对人本管理在医院人力资源管理中的运用进行分析与探讨，首先本文阐述了人本管理的含义以及人本管理在医院人力资源管理中应用的重要性，其次阐述了现如今人本管理在医院人力资源管理中所遇到的主要问题，例如人力资源管理的培训理念欠缺，培训力度不够，医院的奖惩机制不健全等问题。最后围绕这些主要问题，对人本管理在医院人力资源管理中的有效运用进行分析与探讨，以供相关单位及人员参考借鉴。

关键词：人本管理人力资源管理医院有效运用

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基于人本管理的医院人力资源管理对策

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2022年第8期 90-93页

作者：姜洁斯杭州市妇产科医院浙江杭州310008

在医院自身的发展和建设过程中需要信息化建设与财务管理等工作重视起来,而人力资源管理同样要放在重要位置,通过科学的人力资源管理方式提升自身的市场竞争力与社会形象,近年来人本管理思想被广泛用于医院的人力资源工作中。基于此,本... 详细信息

在医院自身的发展和建设过程中需要信息化建设与财务管理等工作重视起来,而人力资源管理同样要放在重要位置,通过科学的人力资源管理方式提升自身的市场竞争力与社会形象,近年来人本管理思想被广泛用于医院的人力资源工作中。基于此,本文从医院人资管理与人本管理的内涵入手,讨论在医院人资管理中应用人本思想的意义,阐述医院人资管理现状与问题,最后提出如何将人本管理融入医院人资管理,希望对相关研究带来帮助。

关键词：人本管理医院人力资源管理

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人本管理是国有企业改革与发展的必然选择

福州大学学报（哲学社会科学版） 2006年第2期20卷 31-36页

作者：许丽平福建工程学院马列教研部福建福州350014

人本管理是社会生产力的不断提高和人的主体意识日益觉醒的产物,是重视人的生存和发展的先进管理理念。国有企业人本管理的实施是适应市场经济发展的客观需要,也是国有企业加强管理,摆脱困境,增强活力,提高经济效率和综合竞争力的必然... 详细信息

人本管理是社会生产力的不断提高和人的主体意识日益觉醒的产物,是重视人的生存和发展的先进管理理念。国有企业人本管理的实施是适应市场经济发展的客观需要,也是国有企业加强管理,摆脱困境,增强活力,提高经济效率和综合竞争力的必然要求。国有企业实施人本管理必须处理好吸收与借鉴的关系、柔性管理与刚性管理的关系、竞争机制与主人翁地位的关系、企业文化建设与企业精神的关系。

关键词：人本管理国有企业改革发展

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