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关于引进外籍人才软环境建设的探讨

中国中小企业 2020年第5期 189-190页

作者：廖建胡丽霞广州沃迩德教育科技有限公司

国家人经才济的与支科持技,依的据发中展国离特不开色社会主义发展战略,对人才建设的重要性做出了补充和完善。人才是实现民族振兴的第一生产力,是我国在国际竞争中站稳脚跟的主要战略资源。通过人才的引进,做好外籍人才软环境的建设工... 详细信息

国家人经才济的与支科持技,依的据发中展国离特不开色社会主义发展战略,对人才建设的重要性做出了补充和完善。人才是实现民族振兴的第一生产力,是我国在国际竞争中站稳脚跟的主要战略资源。通过人才的引进,做好外籍人才软环境的建设工作,才能吸引更多人才投入到地方经济建设与发展当中。本文对外籍人才软环境的重要性加以论述,并提出有效的解决方案,为做好中国的科教兴国工作,夯实可持续创新的发展基础。

关键词：外籍人才人才软环境人文环境

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海口高新区人才软环境问题及对策

中外企业家 2016年第6期 59-59页

作者：武思文李玉金海南大学经济与管理学院

高新区属于人才密集地区,比起传统的硬件环境,各类人才现在越来越重视高新区的软环境,包括科研环境、服务体系、学习平台、生活配置及发展空间等。本文以海南省海口市高新区为研究对象,发现其高新区留才环境欠佳、服务质量不良、科研活... 详细信息

高新区属于人才密集地区,比起传统的硬件环境,各类人才现在越来越重视高新区的软环境,包括科研环境、服务体系、学习平台、生活配置及发展空间等。本文以海南省海口市高新区为研究对象,发现其高新区留才环境欠佳、服务质量不良、科研活动难度大、培训研究机会少等问题,并提出优化留才机制、完善科研服务及人才服务体系等措施。

关键词：人才软环境高新区人才服务

浅议高职院校的人才软环境建设——以盐城工业职业技术学院为例

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新西部 2014年第4期 37-37页

作者：王小俊盐城工业职业技术学院

本文阐述了人才软环境的概念及高校人才软环境建设的意义,以盐城工业职业技术学院为例,分析了人才软环境建设存在的问题,提出了对策。要牢固树立人才强校观念;重视人才的引进和培育工作;积极构建和完善学校的服务支撑体系。

关键词：高职院校人才软环境建设

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人才硬环境与人才软环境比较研究

商场现代化 2009年第13期 297-297页

作者：周冲武永成韩传龙宿州学院

人才和其生存的环境存在着相互制约和相互促进的关系。一方面,人才创造性的劳动,提高了生产力,推动着一个地区或是一个国家的社会进步,从而改造一个地区的人才环境;另一方面,优秀的环境吸引了优秀的人才,培养了优秀的人才,也为人才改造... 详细信息

人才和其生存的环境存在着相互制约和相互促进的关系。一方面,人才创造性的劳动,提高了生产力,推动着一个地区或是一个国家的社会进步,从而改造一个地区的人才环境;另一方面,优秀的环境吸引了优秀的人才,培养了优秀的人才,也为人才改造环境创造了更好的条件。所以,要想吸引优秀人才,注重对人才生态环境竞争力的提升就显得举足轻重。而要想提升人才生态环境竞争力,就必须清楚人才生态环境的组成部分——人才硬环境与人才软环境。

关键词：人才生态环境人才硬环境人才软环境

高层次人才可持续发展环境建设研究——以黑龙江省为例

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学术交流 2009年第6期 160-164页

作者：赵鑫石振香东北林业大学经济管理学院哈尔滨150040

一个国家或地区能否实现高层次人才的可持续发展,起决定作用的不是物质条件,而是人才环境的综合竞争力。从一定意义上讲,人才的竞争就是人才发展环境的竞争,对人才资源的开发就是对人才环境的开发。通过对黑龙江省高层次人才队伍建设现... 详细信息

一个国家或地区能否实现高层次人才的可持续发展,起决定作用的不是物质条件,而是人才环境的综合竞争力。从一定意义上讲,人才的竞争就是人才发展环境的竞争,对人才资源的开发就是对人才环境的开发。通过对黑龙江省高层次人才队伍建设现状进行实证分析,并以"人才软环境"作为解决问题的突破口,则可验证人才环境建设在实现高层次人才可持续发展战略及促进经济发展和社会进步中的基础性与决定性作用。

关键词：高层次人才人才软环境高层次人才可持续发展黑龙江省

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地方高校引进高层次人才的困境与出路

学理论 2013年第24期 319-321页

作者：周柏红洛阳师范学院政管学院

由于条件所限,在高层次人才的引进问题上,地方院校处于明显的劣势。不过,一个和谐有序的人才软环境对于吸引人才、留住人才同样非常重要,因此,地方高校着力优化人才软环境以吸引高层次人才。在坚持以人为本治校理念的基础上,地方高校可... 详细信息

由于条件所限,在高层次人才的引进问题上,地方院校处于明显的劣势。不过,一个和谐有序的人才软环境对于吸引人才、留住人才同样非常重要,因此,地方高校着力优化人才软环境以吸引高层次人才。在坚持以人为本治校理念的基础上,地方高校可通过保障用人制度公正、透明,建立灵活的内部竞争机制和人才流动机制,为人才提供一个良好的发展空间和融洽的人文环境,从而提高自身对高层次人才的吸引力。

关键词：地方高校高层次人才人才软环境

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辽宁省人才环境的现状考察

辽宁经济 2015年第6期 28-29页

作者：刘丽君徐姗姗李涛沈阳航空航天大学经济与管理学院

人才作为知识的载体,日益成为地域经济增长的主要源泉。发展经济必须把人才战略放在优先位置,而人才战略实施的关键在于营造良好的人才环境。人才环境是人才育成和发展的自然环境和社会环境的总和,良好的人才环境不仅能扩大人才存量,还... 详细信息

人才作为知识的载体,日益成为地域经济增长的主要源泉。发展经济必须把人才战略放在优先位置,而人才战略实施的关键在于营造良好的人才环境。人才环境是人才育成和发展的自然环境和社会环境的总和,良好的人才环境不仅能扩大人才存量,还能使人才的能力得以有效发挥。因此,营造良好的人才环境、建设完善的人力资源配置格局对辽宁省人才战略的实施至关重要。

关键词：人才环境人才软环境人才硬环境

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皖北地区人才生态环境建构研究

商场现代化 2009年第36期 82-83页

作者：周冲韩传龙武永成宿州学院

文章在对皖北地区人才生态环境优势与劣势分析的基础上,从着力营造开明开放的思想环境,建立和落实人才软环境建设领导责任制,着力营造诚实守信的信用环境,着力营造公平公正的法制环境,着力营造温馨和谐的人文环境等几个方面提出皖北地... 详细信息

文章在对皖北地区人才生态环境优势与劣势分析的基础上,从着力营造开明开放的思想环境,建立和落实人才软环境建设领导责任制,着力营造诚实守信的信用环境,着力营造公平公正的法制环境,着力营造温馨和谐的人文环境等几个方面提出皖北地区人才生态环境建构的对策。

关键词：人才生态环境人才硬环境人才软环境