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区域人才软环境实证分析

科技管理研究 2005年第5期25卷 53-56页

作者：潘雄锋刘凤朝王元地大连理工大学21世纪发展研究中心辽宁大连116024

人才软环境是培养、吸引和用好人才的社会平台,人才软环境建设是提升区域竞争力的重要举措。本文采用主成分分析法和系统聚类法,以15个副省级城市为样本,对区域人才软环境进行了实证分析。

关键词：区域人才软环境主成分分析系统聚类分析

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苏州市人才软环境满意度调查与评价

科技管理研究 2012年第15期32卷 185-188页

作者：徐国泉张春来苏州科技学院经济与管理学院江苏苏州215009 无锡立信中等专业学校江苏无锡214121

采用问卷调查对苏州市人才软环境的满意度进行评价分析,结果显示,苏州市人才软环境满意度总体较好,但各子环境的满意度差距较大,其中最为满意的为经济环境;而对政策行政环境满意度最差。在此基础上,找出苏州人才软环境存在的主要问题,... 详细信息

采用问卷调查对苏州市人才软环境的满意度进行评价分析,结果显示,苏州市人才软环境满意度总体较好,但各子环境的满意度差距较大,其中最为满意的为经济环境;而对政策行政环境满意度最差。在此基础上,找出苏州人才软环境存在的主要问题,并有针对性的提出优化苏州人才软环境的政策建议。

关键词：人才软环境满意度调查苏州

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西安市人才软环境评价指标研究

西安市人才软环境评价指标研究

作者：张东西安理工大学

学位级别：硕士

人是生产力中最活跃的因素,而人才则是生产力中最活跃因素的灵魂。人才作为高新技术的创造者、发明者、传播者和使用者,已经成为当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。当今世界的竞争,从根本上说是人才的竞争;科学技术的快速发展关... 详细信息

人是生产力中最活跃的因素,而人才则是生产力中最活跃因素的灵魂。人才作为高新技术的创造者、发明者、传播者和使用者,已经成为当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。当今世界的竞争,从根本上说是人才的竞争;科学技术的快速发展关键还是人才。所以世界发达国家不仅重视本国人才,而且还通过各种手段引进人才。作为一种宝贵的资源,人才的使用就有一个优化配置和有效开发利用的问题。要解决这一问题,做好人才工作就应该以制度建设为根本,积极创造有利于优秀人才脱颖而出、施展抱负、发挥才智的机制和环境。2003年12月建国以来的首次全国人才工作会议胜利召开,“人才强国战略”被正式提升为一项新的国策。要实现人才强国战略必须营造良好的人才发展环境,努力形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践,谁就能获得发挥聪明才智的机遇,就能成为对国家、对人民、对民族有用之才的社会氛围,营造出鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。在当前国际国内人才形势背景下,听取了人事局老师提出的宝贵建议之后,并结合本人在西安市人事局政策法规处两个月的实践和调研,思考西安市的人才发展战略,我发现,城市之间的竞争就是人才的竞争,人才竞争就关键在于人才软环境的竞争;要完善西安市的人才软环境,建立科学的评价指标体系就摆在关键的位置。因此,本文结合政治学、人才学、人力资源管理学、发展经济学等相关理论,着眼于目前国内外人才培养、管理的发展状况,对西安市人才软环境的评价指标和方法进行科学设置,建立一个软环境评价指标体系,提出相应对策,为促进西安市人才工作和谐有序的发展做出贡献。

关键词：西安市人才软环境评价指标

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人才软环境建设与人才生态环境竞争力提升

宿州学院学报 2009年第4期24卷 29-30,37页

作者：周冲吴玲武永成宿州学院社会科学与管理工程系安徽宿州234000

论述了人才生态环境——人才硬环境和人才软环境的内涵,分析了人才软环境在吸引人才方面的重要性和不可替代性,在此基础上提出了人才软环境的建设策略。

关键词：人才生态环境人才硬环境人才软环境

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郑州市人才软环境建设问题研究

中共郑州市委党校学报 2019年第2期 86-90页

作者：胡述宝中共郑州市委党校科研处河南郑州450042

人才是发展的第一资源,是城市的第一竞争力。近年来,郑州市将人才工程作为国家中心城市建设的奠基性、战略性、支撑性工程来谋划,引才成绩骄人,但郑州市的人才建设还存在短板。今后,郑州市需要从政策法治环境、经济发展环境、生活工作... 详细信息

人才是发展的第一资源,是城市的第一竞争力。近年来,郑州市将人才工程作为国家中心城市建设的奠基性、战略性、支撑性工程来谋划,引才成绩骄人,但郑州市的人才建设还存在短板。今后,郑州市需要从政策法治环境、经济发展环境、生活工作环境、人文环境、科研环境、国际化环境等方面着力优化人才生态软环境。

关键词：郑州市人才软环境政策建议

现代化进程中杭州人才软环境建设的经验及其展望

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商业经济 2008年第8期 54-56页

作者：黄立丰广西师范大学政治与行政学院广西桂林541004

人才软环境建设对于人才的健康成长与脱颖而出有着至关重要的作用。在杭州,人才软环境建设已经成为其经济社会持续、快速、健康发展的一个重要因素。为了推动人才软环境建设的发展,结合杭州经济社会发展的实际情况,应不断加强人才的柔... 详细信息

人才软环境建设对于人才的健康成长与脱颖而出有着至关重要的作用。在杭州,人才软环境建设已经成为其经济社会持续、快速、健康发展的一个重要因素。为了推动人才软环境建设的发展,结合杭州经济社会发展的实际情况,应不断加强人才的柔性流动,继续融入长三角及世界区域性人才开发的一体化,真正树立"人人都能成才"的科学的、新型的人才观,健全人才相关政策,实现人才管理体制"三大转变",追求人才效益的最大化。

关键词：人才软环境现代化进程经验展望

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关于高校人才软环境建设的逆向思考

经济研究导刊 2012年第15期 263-264页

作者：王榆芳雷雯河南农业大学机电工程学院郑州450002 河南农业大学生命科学学院郑州450002

高校人才软环境对人才的发展和成长具有重要作用,应该加强人才软环境建设。然而,作为人才个体更要充分发挥主观能动性积极适应高校人才软环境,只有这样,才能最大限度地实现自身价值。探讨了人才适应高校人才软环境的意义和实现途径。

关键词：高校人才软环境逆向思考

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试论白银经济转型中的人才软环境建设

中国市场 2010年第19期 87-88页

作者：岳晓莉甘肃白银市委党校甘肃白银730900

人才软环境的改善和建设对白银这样一个西部欠发达地区具有特别重要的意义。实现白银经济转型必须高度重视人才软环境的优化问题。人才竞争实质上就是人才机制、环境的竞争;优化人才全面发展的"软环境",是经济社会发展的保证;消除一切... 详细信息

人才软环境的改善和建设对白银这样一个西部欠发达地区具有特别重要的意义。实现白银经济转型必须高度重视人才软环境的优化问题。人才竞争实质上就是人才机制、环境的竞争;优化人才全面发展的"软环境",是经济社会发展的保证;消除一切不利于人才成长、使用、流动、发展的体制性和机制性障碍,营造人才健康成长和脱颖而出的"软环境"。

关键词：转型发展人才软环境

15个副省级城市人才软环境发展状况的评价与分析

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科技与经济 2005年第5期18卷 42-44页

作者：鞠树成青岛大学师范学院山东青岛266071

采用主成分分析法和系统聚类分析方法定量化地研究了我国15个副城市人才软环境发展状况,并根据各城市的实际情况对计算结果进行了分析,通过本文的分析能有助于加深对这15个副省级城市的人才软环境的认识。

关键词：人才软环境主成分分析法系统聚类分析法副省级城市副省级城市环境发展人才评价聚类分析方法主成分分析法计算结果定量化软环境