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年终总结要防“通病”
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金融博览 2007年 第2期 60-60页
作者： 陆成之 农行江苏省淮安市城北支行
新年伊始,回头总结过去一年来的得失,是为了更好地促进工作。可偏偏有些单位和个人,在总结时常会犯以下几种“通病”:有的怕“成绩没说好,亮点没突出,问题不巧妙”,就找“秀才”来帮忙;有的工作不见起色,担心“总结无特色,内容太平淡”... 详细信息
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会计人员能力框架问题与职业价值观研究
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北方经贸 2014年 第10期 159-159,161页
作者： 王乃平 陕西财经职业技术学院 陕西咸阳712000
会计人员的职业能力作为反映会计人力资源发展水平的重要因素,在很大程度上影响着我国经济体系的快速、有效运转。为了全面提高会计人员的服务质量,加强职业价值观念下的会计人员能力框架建设是十分必要的。
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推进人才工作体制机制创新问题研究
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才智 2012年 第26期 354-354页
作者： 凌敏 辉南县人才交流中心
"科学发展以人本,人才发展以用为本。"推进人才工作体制机制创新是实现人才发展科学化的必要措施,对于促进"人才强国"、"人才兴业"战略深入实施意义重大。对加快研究制定推进人才工作体制机制创新的措施和办法,是当前做好人才工作的首... 详细信息
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一种新的面试方法：无领导小组讨论
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新企业 2003年 第5期 41-41页
作者： 李福刚
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2017年材料成形与改性(铸造)工程师职业水平认定考试通知
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铸造 2017年 第3期66卷 249-249页
2015年7月16日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《中国科协所属学会有序承接政府转移职能扩大试点工作实施方案》,强调＂中国科协所属学会围绕推进科技人才评价专业化、社会化的总要求,突出学会专业属性和技术优势,重点开展专业技... 详细信息
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《中国科技人才》2023年征稿主题
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中国科技人才 2023年 第3期 F0003-F0003页
2023年,《中国科技人才》将围绕“统筹推进教育科技人才融合发展、加强基础研究人才队伍建设、科技人才评价改革、构建具有全球竞争力的开放创新生态、推动现代科研院所改革发展、完善科技人才激励机制、女性科技人才、区域科技人才发... 详细信息
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《中国科技人才》2023年征稿主题
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中国科技人才 2023年 第5期 F0003-F0003页
2023年,《中国科技人才》将围绕“统筹推进教育科技人才融合发展、加强基础研究人才队伍建设、科技人才评价改革、构建具有全球竞争力的开放创新生态、推动现代科研院所改革发展、完善科技人才激励机制、女性科技人才、区域科技人才发... 详细信息
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《中国科技人才》2023年征稿主题
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中国科技人才 2023年 第4期 F0003-F0003页
2023年,《中国科技人才》将围绕“统筹推进教育科技人才融合发展、加强基础研究人才队伍建设、科技人才评价改革、构建具有全球竞争力的开放创新生态、推动现代科研院所改革发展、完善科技人才激励机制、女性科技人才、区域科技人才发... 详细信息
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《魏源人才伦理思想研究》简介
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云梦学刊 2008年 第6期29卷 84-84页
作者： 杨年保
黎池著《魏源人才伦理思想研究》已于2008年8月由中国社会科学出版社出版。该书对魏源人才伦理思想进行了比较全面系统的梳理,这是以人物思想为对象研究人才伦理思想的有益尝试。作者把魏源人才伦理思想放在魏源生活的时代背景下,对魏... 详细信息
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科技部印发《关于破除科技评价中"唯论文"不良导向的若干措施(试行)》的通知
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染整技术 2020年 第4期42卷 61-61页
作者： 无 科技部
国务院各有关部门、直属机构,各有关单位:为落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》要求,改进科技评价体系,破除科技评价中“唯论... 详细信息
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