检索结果-南通市图书馆

学术研究 2001年第12期 66-68页

作者：夏励嘉广东省经济管理干部学院外经系主任广东广州510262

基于人才资源的价值特点 ,本文着重指出人才资源开发与管理在企业管理中的战略作用。

关键词：人才资源价值特点管理机制激励机制人才考评机制人才信息系统企业人才资源开发机制创新

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中国信达湖北分公司青年人才培养研究

中国信达湖北分公司青年人才培养研究

作者：程莉华中科技大学

学位级别：硕士

人力资源是企业的第一资源，企业竞争优势的维持与人才的培养密不可分。金融企业作为我国国民经济重要支柱，近几年跨界、跨业发展趋势明显，这对金融从业人员提出了更高的执业要求，也给当前金融企业的人才培养机制提出了新的课题。如... 详细信息

人力资源是企业的第一资源，企业竞争优势的维持与人才的培养密不可分。金融企业作为我国国民经济重要支柱，近几年跨界、跨业发展趋势明显，这对金融从业人员提出了更高的执业要求，也给当前金融企业的人才培养机制提出了新的课题。如何加速发现和培养高潜质青年人才，建立健全企业的人才培养机制是关系企业未来发展的重大问题。因此对企业青年人才培养的研究具有现实意义。论文从青年人才的内涵着手，分析了国内外青年人才培养的实践与启示。在此基础上，以中国信达资产管理股份有限公司湖北省分公司为例，结合现代金融企业人才管理理念，对分公司青年人才培养模式进行了分析。通过调查问卷等方式发现青年员工整体特点，并对分公司人才培养经验进行了总结。同时结合金融行业市场化发展对青年人才的需求，寻找出分公司在青年人才培养机制中还存在人才梯队建设断档、人才成长通道狭窄、人才知识结构单一、薪酬分配制度循旧等问题。并提出了及时调整人才结构布局、实行职务和职称双通道人才培养、构建科学培训体系、有效完善考评机制、优化企业文化建设等具体完善措施，从而构建一个更为合理，可以及时有效实施的青年人才培养模式。中国信达作为一家综合型金融集团，在知识需求多元化、整体素质要求高的金融行业中，必须紧跟时代步伐，及时建立起促使企业保持活力、与时俱进、实现持续健康发展的人力资源储备库。本文紧密结合公司发展需求，积极探索进一步完善青年人才培养模式，为分公司加强青年人才培养成效，提升企业核心竞争力提供了理论保障，也为混业经营模式下的金融企业人才培养提供了借鉴。

关键词：青年人才培养人才培训人才考评机制中国信达湖北分公司

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十国海军人才培养的启示

政工学刊 2004年第2期 58-59页

作者：岳金峰张楚胜海军北海舰队政治部

近年来，世界范围内的人才竞争十分激烈，人才建设成为各国海军广泛关注的一个新课题。2002年，在海军舰艇编队环球航行访问过程中，我们与新加坡、埃及、土耳其、乌克兰、希腊、葡萄牙、巴西、厄瓜多尔、秘鲁、法国等十个国家的海军进... 详细信息

近年来，世界范围内的人才竞争十分激烈，人才建设成为各国海军广泛关注的一个新课题。2002年，在海军舰艇编队环球航行访问过程中，我们与新加坡、埃及、土耳其、乌克兰、希腊、葡萄牙、巴西、厄瓜多尔、秘鲁、法国等十个国家的海军进行了多层次、多侧面的接触和交流，对他们在人才培养上的做法进行了调查和了解，并联系我海军人才培养的实际进行了深入思考，得出了一些有益的启示。

关键词：海军人才人才培养机制人才选拔标准人才考评机制

打破人才工作中的“马太效应”让人人都有出彩的机会

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产业与科技论坛 2016年第4期15卷 242-243页

作者：王金平袁明旭湖南邮电职业技术学院云南大学

要实现中华民族伟大复兴的"中国梦",关键在人才。可现实中人才管理的马太效应却带来了对大量人才视而不见、压抑大量人才、资源的无效配置以及人为造就一批学霸等不良后果,对国家和经济社会的可持续发展造成严重阻滞,为此,必须树立科学... 详细信息

要实现中华民族伟大复兴的"中国梦",关键在人才。可现实中人才管理的马太效应却带来了对大量人才视而不见、压抑大量人才、资源的无效配置以及人为造就一批学霸等不良后果,对国家和经济社会的可持续发展造成严重阻滞,为此,必须树立科学的人才观,打破人才管理中的马太效应,建立科学的人才考评机制,让大批潜隐人才脱颖而出,让人人都有出彩的机会。

关键词：人力资源管理马太效应人才考评机制

走出文化的迷茫--对我国中小民营企业文化建设的反思

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精神文明导刊 2004年第4期 18-20页

作者：赵兴华

企业文化是指企业在发展过程中所形成的并被员工接受和遵循的价值观念和行为准则的总和，包括企业的经营宗旨、企业使命、价值体系、组织结构、权力结构及文化传播网络等。虽然每个企业的文化各具特色，不尽相同，但是企业文化已经成为... 详细信息

企业文化是指企业在发展过程中所形成的并被员工接受和遵循的价值观念和行为准则的总和，包括企业的经营宗旨、企业使命、价值体系、组织结构、权力结构及文化传播网络等。虽然每个企业的文化各具特色，不尽相同，但是企业文化已经成为现代管理的灵魂。

关键词：中小民营企业企业文化企业伦理企业管理人才考评机制激励机制

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加速跨世纪科技人才培养的基本经验

解放军医院管理杂志 1999年第4期6卷 286-288页

作者：叶建成南京军区南京总医院南京210002

总结了南京总医院以人才质量建设为重点 ,培养高素质医学人才的基本经验 ;适应新形势 ,迎接新挑战 ,明确人才建设总体思路 ;坚持“两个素质”一起抓 ,引导科技干部走又红又专成才之路 ;抓好“两支队伍” ,积极探索高起点专业培养的路子 ... 详细信息

总结了南京总医院以人才质量建设为重点 ,培养高素质医学人才的基本经验 ;适应新形势 ,迎接新挑战 ,明确人才建设总体思路 ;坚持“两个素质”一起抓 ,引导科技干部走又红又专成才之路 ;抓好“两支队伍” ,积极探索高起点专业培养的路子 ;鼓励竞争 ,严格考核 ,完善人才考评机制 ;实施“再培养工程” ,造就新一代学科带头人。

关键词：南京总医院科技人才培养总体思路政治素质学科带头人人才考评机制