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陕甘宁边区军工人才群体研究

中北大学学报（社会科学版） 2022年第4期38卷 27-32页

作者：邱若宏金东广东财经大学马克思主义学院广东广州510320

全面抗战时期,一大批来源面广、层次多样的军事工业人才为谋求救亡图存之道奔赴延安,这些具有丰富技术经验、鲜明精神特质的军工人才为根据地的科技发展和生产建设奠定了良好基础。随着军工人才队伍的扩充以及军事工业发展的需要,党中... 详细信息

全面抗战时期,一大批来源面广、层次多样的军事工业人才为谋求救亡图存之道奔赴延安,这些具有丰富技术经验、鲜明精神特质的军工人才为根据地的科技发展和生产建设奠定了良好基础。随着军工人才队伍的扩充以及军事工业发展的需要,党中央和陕甘宁边区也愈发重视军工人才队伍的建设和发展,并以此人才群体为支撑逐步建立起较为完善的军事工业体系。通过剖析陕甘宁边区军工人才群体,以史通今,为推进当下人才群体工作提供有益启迪。

关键词：陕甘宁边区军事工业人才群体

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人才群体中的“囚徒困境”及其克服

中国人才 1999年第1期 13-15页

作者：刘辉

“囚徒困境”(the Prisoner’s Dilemma)是1950年由社会心理学家梅里尔·M·弗勒德与经济学家梅尔文·德雷希尔提出来的。它的内容是这样的:两个嫌疑犯作案后被警察抓住,分别关在不同的屋子里被审讯,他们被告知:①如果两个人都坦白,各判... 详细信息

“囚徒困境”(the Prisoner’s Dilemma)是1950年由社会心理学家梅里尔·M·弗勒德与经济学家梅尔文·德雷希尔提出来的。它的内容是这样的:两个嫌疑犯作案后被警察抓住,分别关在不同的屋子里被审讯,他们被告知:①如果两个人都坦白,各判刑5年;②如果两个人都抵赖,各判刑1年;③如果其中一个人坦白,另一个人抵赖,则坦白者被释放,而抵赖者要被判刑10年。该情况可用如下矩阵表示:

关键词： “囚徒困境” 人才群体群体成员纳什均衡个人理性公共物品创新与变革集体理性 “白搭车” 最优选择

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人才群体竞争和进化的数学描述

中国人才 1990年第2期 30-31页

作者：黄亨煜

关于人才群体的历史发展及人才群体现存的结构功能方面的研究比较多,但从竞争和进化的角度来研究人才群体的文章至今尚未看到,本文想结合系统科学的研究成果,结合《耗散结构论》中所介绍的生物界物种竞争、进化的数学描述方法,来研究人... 详细信息

关于人才群体的历史发展及人才群体现存的结构功能方面的研究比较多,但从竞争和进化的角度来研究人才群体的文章至今尚未看到,本文想结合系统科学的研究成果,结合《耗散结构论》中所介绍的生物界物种竞争、进化的数学描述方法,来研究人才群体的进化,首先我们需要指出的是我们认为所谓人才群体或人才群落是由各个不同人才种群构成的,借用生物学中"同种生物个体的集合组成种群"的观点,我们认为

关键词：人才种群代表方程生产力个体数生产方式人才群体人才个体数学描述

我国个体私营经济人才群体发展特点分析及对策思路研究

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经济体制改革 1994年第6期 103-110页

作者：陈井安四川省社会科学院智力开发与专门人才研究所

本文是四川省社会科学院科研课题＂我国个体私营经济人才群体的现状分析及对策思路研究＂之一部分。本期部分析了我国个体私营经济人才群体在新形势下的发展特点，指出了这一人才群体在管理过程中所存在着的法制上、体制上及操作上的缺... 详细信息

本文是四川省社会科学院科研课题＂我国个体私营经济人才群体的现状分析及对策思路研究＂之一部分。本期部分析了我国个体私营经济人才群体在新形势下的发展特点，指出了这一人才群体在管理过程中所存在着的法制上、体制上及操作上的缺陷和失误，并提出了相应的对策思路。

关键词：个体私营经济新形势下对策思路私有制经济人才群体人才流动人才管理特点分析

高级科技人才群体的学术链现象及其形成机理——基于三个典型案例的剖析

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科学学研究 2013年第2期31卷 169-176页

作者：邱研吴殿廷李瑞王维北京师范大学地理学与遥感科学学院北京100875

高级科技人才是实现科教兴国和人才强国的关键。在界定学术链内涵基础上,采用对比研究法和调查访问法,对我国第四纪黄土研究群体、冰川冻土研究群体、"两弹一星"研究群体中高级人才集群成长现象进行了梳理,剖析了其内部学术思想的传承... 详细信息

高级科技人才是实现科教兴国和人才强国的关键。在界定学术链内涵基础上,采用对比研究法和调查访问法,对我国第四纪黄土研究群体、冰川冻土研究群体、"两弹一星"研究群体中高级人才集群成长现象进行了梳理,剖析了其内部学术思想的传承和发展轨迹。高级科技人才集群成长中的学术链现象包括三种基本形态,即横向式、纵向式和综合式。知识的互补和共享机制、学科的集成与整合机制、国家及社会需求的驱动机制、团队协同和激励创新机制、个人兴趣引领和名师指点的诱导机制是上述三类学术链形成的内在机理。

关键词：人才群体学术链机理科技

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论湖南近代人才群体形成的标志

求索 1996年第5期 114-118页

作者：陶用舒

论湖南近代人才群体形成的标志陶用舒中国几千年的古代历史上，湖南一直没有出现过有影响的人才群体，检索各种人物或人名词典，属于湖南籍的名人，更是寥若晨星。而跨入近代以后，湖南人才迭起，真正形成了“惟楚有才”的兴盛局面，一... 详细信息

论湖南近代人才群体形成的标志陶用舒中国几千年的古代历史上，湖南一直没有出现过有影响的人才群体，检索各种人物或人名词典，属于湖南籍的名人，更是寥若晨星。而跨入近代以后，湖南人才迭起，真正形成了“惟楚有才”的兴盛局面，一个接一个的人才群接踵而起，成就为全...

关键词：湖南人才近代人才道光时期曾国藩群体形成经世派贺长龄左宗棠胡林翼人才群体

试论人才群体中的横向评价管理——“餐厅效应”及其应用

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科学管理研究 1991年第4期9卷 70-72页

作者：吴秉先内蒙古党委组织部人才科学研究所

任何人才群体都是分工合作的团体。分工是合作的基础。分工界定了团体成员的权力与责任。每一名团体成员都在自身职责范围内掌有处理这份工作的权力,同时也就承担了这份工作的责任。其责任虽各有不同,但总的方向都是为其它岗位的成员服... 详细信息

任何人才群体都是分工合作的团体。分工是合作的基础。分工界定了团体成员的权力与责任。每一名团体成员都在自身职责范围内掌有处理这份工作的权力,同时也就承担了这份工作的责任。其责任虽各有不同,但总的方向都是为其它岗位的成员服务。只有实现这种相互服务,才可能完成团体的总目标。由于分工是团体成员的相互服务,团体成员间横向评价就成为团体管理的重要内容之一。本文即想从一种生活现象论及人才群体中横向工作评价管理的必要性和管理的原则与方法。

关键词：横向评价人才群体评价管理评价者工作评价评价信息团体原则与方法效应管理学

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左宗棠经略西北时期的人才群体

西北第二民族学院学报（哲学社会科学版） 2008年第4期 115-120页

作者：张理想兰州大学历史文化学院甘肃兰州730020

清同光年间,西北局势危急,左宗棠衔命西征。他延揽精于兵事、饷事、吏事的各类人才,建构了一个颇具规模的卓越的人才群体。这个具有合理结构的人才群体襄助左宗棠经略西北十余年,在军事、政治、经济等方面皆有建树,极大地影响了西北近... 详细信息

清同光年间,西北局势危急,左宗棠衔命西征。他延揽精于兵事、饷事、吏事的各类人才,建构了一个颇具规模的卓越的人才群体。这个具有合理结构的人才群体襄助左宗棠经略西北十余年,在军事、政治、经济等方面皆有建树,极大地影响了西北近代化的进程。

关键词：左宗棠西北人才群体人才结构

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近代湖南的人才群体现象及其原因

湖南师范大学社会科学学报 2003年第1期32卷 59-65页

作者：周秋光湖南师范大学文学院湖南长沙410081

近代湖南从鸦片战争到中华人民共和国成立先后产生了五大人才群体:一是清嘉、道年间以陶澍、贺长龄、魏源为代表的地主阶级经世派人才群体;二是清咸、同年间以曾国藩、左宗棠、郭嵩焘为代表的湘军人才群体;三是清光绪年间以谭嗣同、唐... 详细信息

近代湖南从鸦片战争到中华人民共和国成立先后产生了五大人才群体:一是清嘉、道年间以陶澍、贺长龄、魏源为代表的地主阶级经世派人才群体;二是清咸、同年间以曾国藩、左宗棠、郭嵩焘为代表的湘军人才群体;三是清光绪年间以谭嗣同、唐才常、熊希龄为代表的资产阶级维新派人才群体;四是清光绪末年到民国初年以黄兴、宋教仁、蔡锷为代表的资产阶级革命派人才群体;五是"五四"运动之后以毛泽东、蔡和森、刘少奇、彭德怀、贺龙为代表的无产阶级革命派人才群体。近代湖南之所以能够产生如此一批又一批杰出人才,原因有四:一是特定的地域环境,为近代湖南人才的兴起创造了客观条件;二是湖湘文化的历史传承、氤氲相继,为近代湖南人才的兴起提供了思想基础和精神养料;三是特殊的历史条件与动荡的社会局势,为近代湖南人才的兴起提供了机遇;四是湘籍人才之间的相互帮带、扶植和举荐形成人才链,是造成近代湖南人才群体出现的重要手段。

关键词：近代湖南人才群体湖湘文化