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9248 条 记 录,以下是11-20 订阅
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企业人才管理策略研究
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公关世界 2024年 第3期 25-27页
作者: 刘方旭 铁正检测科技有限公司
近年来,随着我国产业结构的优化调整和社会经济的多元化发展,企业人才管理问题日益凸显其重要性。本文总结了针对人才的培训制度、招聘制度和激励制度,强调了这些制度在企业管理中的重要性。通过科学合理的培训制度,企业可以全面了... 详细信息
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国有企业青年人才管理和培养的策略探讨
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中国市场 2024年 第20期 118-121页
作者: 陈晓梅 福建红狼实业有限责任公司 福建龙岩364000
青年人才是国有企业的核心力量,人才管理和培养方面存在的不足制约了国有企业的高质量发展。文章通过分析国有企业青年人才管理和培养的必要性,梳理当前国有企业人才管理和培养存在的问题,并提出针对性的解决方案,以期推动国有企业青年... 详细信息
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新时期国有企业人才管理发展探析
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中小企业管理与科技 2024年 第3期 133-135页
作者: 倪哈尔 珠海市农业投资控股集团有限公司 广东珠海519000
近年来,随着国有企业改革不断深化,市场化程度不断提高,人才在国有企业发展中的地位和作用也愈发凸显,尤其当前国有企业转型发展任务重、压力大、要求高,更需要专业管理人才助推国有企业实现高质量发展。从国有企业人才管理发展现状来看... 详细信息
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养老机构人才管理现状及对策研究
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就业与保障 2024年 第3期 184-186页
作者: 白东梅 河西学院
在我国,养老服务事业的发展离不开人才支持,人才管理与养老服务事业发展有着密切联系。然而,随着老年人口的不断增加,老年服务行业的人才流失问题日益突出,已成为制约养老机构发展的重要因素。为了推动我国养老服务事业走出当前的困境,... 详细信息
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定岗定编政策对企业组织结构和人才管理的影响分析
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中文科技期刊数据库(全文版)经济管理 2024年 第6期 0124-0127页
作者: 敦岳 石家庄市轨道交通集团有限责任公司 河北石家庄050000
实行定岗定编政策,就是企业按照自己的实际情况,根据一定的标准及流程,设定雇员的职务及人数,并据此设定薪资及福利。这一政策的目标是要对企业的人员进行科学的分配,并对其进行合理的人事安排,从而实现对企业组织结构的优化,从而提高... 详细信息
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市场竞争环境下国有企业人才管理及技术人才激励机制研究
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石家庄铁路职业技术学院学报 2024年 第2期 75-78页
作者: 李萍萍 东北林业大学
随着市场竞争的日益激烈,国有企业作为我国经济发展的重要支柱,同时国有企业在人才引进、培养和留用方面面临着前所未有的压力。随着全球经济和科学技术的不断发展,特别是知识经济的发展,企业要不断提升自身管理的专业化和技术化水... 详细信息
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企业管理中的人力资源与人才管理
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现代企业文化 2024年 第3期 142-144页
作者: 胡松青 BC教育咨询(北京)有限公司
人力资源始终是促进企业稳定发展的关键要素,通过合理的人力资源规划,企业可以准确预测人才缺口,对人力资源优化配置,保证各项工作顺利推进。而通过人才管理,企业则能吸引和留住高素质人才,为企业的稳定经营提供助力。基于此,本... 详细信息
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科研事业单位人才管理培养问题探析
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中国科技期刊数据库 科研 2024年 第4期 53-56页
作者: 刘媛 中国科学院微生物研究所 北京100101
当前时代,全球化及科技创新的急剧加速对科研事业单位提出了新的人才管理挑战,一方面,全球竞争和科技发展需要更多具备国际视野与创新能力的科研人才;另一方面,现有的人才管理模式不再适应现代科研需求,人才成长的路径和空间也受到种种... 详细信息
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新时代背景下汽车制造企业人才管理问题与对策研究
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中文科技期刊数据库(全文版)经济管理 2024年 第5期 30-34页
作者: 费国如 嘉兴村上汽车配件有限公司 浙江嘉兴314000
本文针对嘉兴村上汽车配件有限公司在新时代背景下的人才管理问题进行研究,并提出相应的对策。通过分析公司的人员构成和组织结构,发现存在员工年龄集中、性别比例失衡和本地员工比例过高等问题。针对这些问题,文章提出了多元化招聘和... 详细信息
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乡镇(街道)社工站驻站社工人才管理研究——以L市镇街社工站为例
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武汉冶金管理干部学院学报 2024年 第1期34卷 27-31页
作者: 曹迪 魏星鑫 沈阳化工大学人文与艺术学院 辽宁沈阳110142
乡镇(街道)社工站的发展离不开高效的驻站社工人才队伍治理和管理体制。文章以一家兼任一市督导总站及社工站承接机构的H社工机构为个案,围绕其对于L市镇街社工站驻站社工人才管理展开研究,发现该机构立足党建引领,运用信息化系统及... 详细信息
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