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人才聚集效应与人才管理制度创新——以福安电机产业集群为例

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福建论坛（人文社会科学版） 2011年第S1期 8-10页

作者：耿世谷福建农林大学

人才聚集是人才在产业集群和人才流动过程中的一种特殊行为,它是产业集群形成、发展和升级的基本条件,并对产业集群的发展具有重要的推动作用。而人才聚集只有在一定的制度环境和激励机制下才能对产业集群产生加总的效应,否则,人才集聚... 详细信息

人才聚集是人才在产业集群和人才流动过程中的一种特殊行为,它是产业集群形成、发展和升级的基本条件,并对产业集群的发展具有重要的推动作用。而人才聚集只有在一定的制度环境和激励机制下才能对产业集群产生加总的效应,否则,人才集聚不仅会加大管理难度和成本,而且会产生巨大的负作用。因此,要发挥人才聚集的效应,就必须建立科学合理的人才管理制度和引入有效地竞争激励机制。

关键词：产业集群发展聚集效应人才聚集创新人才电机电器人才管理制度科学合理竞争激励机制人力资本产权福安市

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改革人才管理制度激发医共体活力

中国卫生人才 2017年第9期 33-35页

作者：钱永广安徽省天长市卫生计生委

天长市位于安徽省最东部,总人口63万人,全市共有2家县级公立医院(市人民医院、市中医院)、14个镇卫生院、2个社区卫生服务中心和5家民营医院。2012年10月,天长市被列为国家首批县级公立医院综合改革试点县,2016年3月,又被列为全国县级... 详细信息

天长市位于安徽省最东部,总人口63万人,全市共有2家县级公立医院(市人民医院、市中医院)、14个镇卫生院、2个社区卫生服务中心和5家民营医院。2012年10月,天长市被列为国家首批县级公立医院综合改革试点县,2016年3月,又被列为全国县级公立医院综合改革示范县,2016年12月,安徽省医共体推进会和全国县级公立医院综合改革示范工作现场会在天长市顺利召开。在推进医共体建设中,我们深深体会到,医

关键词：公立医院天长市事业编制人才管理制度乡镇卫生院基层卫生基层医疗卫生服务

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人才管理制度是人才强教的基础

北京教育（高教） 2004年第5期 11-11页

作者：徐翔中央戏剧学院院长

人才强教行动计划是首都率先基本实现教育现代化的重要战略举措,也是北京市教育大会的主题之一.人才战略是高校树立科学教育发展观,实现终极战略目标的关键因素.高校只有具备有创新精神和能力的教学与科研队伍,才能培养出有创新精神和... 详细信息

人才强教行动计划是首都率先基本实现教育现代化的重要战略举措,也是北京市教育大会的主题之一.人才战略是高校树立科学教育发展观,实现终极战略目标的关键因素.高校只有具备有创新精神和能力的教学与科研队伍,才能培养出有创新精神和能力的学生,才能保持科研成果的前瞻性、应用性和创新性.因此,人才强教必须要有良好的人才管理制度作为基础.也就是说,重视人才首先要重视人才管理制度的建设.

关键词：人才管理制度高校创新精神竞争意识激励机制

计划型人才管理制度、创新能力与地区经济增长

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制度经济学研究

制度经济学研究 2023年第3期 236-253页

作者：刘炳宏徐榕山东大学经济研究院山东省济南市250100 中泰证券股份有限公司博士后科研工作站山东省济南市250000 清华大学五道口金融学院

本文以我国某省“TS”系列人才工程为例,研究计划型人才管理制度如何影响地区经济增长。首先,本文利用固定效应模型估计发现,该人才工程对经济增长有显著的促进作用,且结果通过了内生性检验和稳健性检验;其次,中介效应模型结果表明,创... 详细信息

本文以我国某省“TS”系列人才工程为例,研究计划型人才管理制度如何影响地区经济增长。首先,本文利用固定效应模型估计发现,该人才工程对经济增长有显著的促进作用,且结果通过了内生性检验和稳健性检验;其次,中介效应模型结果表明,创新能力在人才促进地区经济增长的过程中发挥了重要的中介效应,该中介效应在总效应中的占比为20.17%,通过了5%的显著性检验;最后,本文从提高人才增量和人才利用效率等角度提出相应的政策建议。

关键词：人才管理制度创新能力经济增长