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现代图书馆馆长的人才策略

图书馆 2005年第2期 65-68页

作者：郭太敏尹良伟中国矿业大学图书馆徐州221008

本文探讨了现代图书馆馆长人才策略问题,结合实际就识才、求才、育才几方面问题进行了阐述。

关键词：现代图书馆馆长人才策略人才培养人才选拔

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广西经济开发的人才策略

财经科学 1999年第5期 99-101页

作者：阎世平广西大学商学院南宁530004

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中小企业阶段性的人才策略

企业活力 2007年第11期 48-49页

作者：李蓉辉西安石油大学经济管理学院

企业生命周期理论是20世纪90年代以来国际上流行的一种管理理论。这一理论的核心观点是：企业像生物有机体一样，也有一个从生到死、由盛转衰的过程。对于生命周期各阶段的划分，不同的学者有不同的划分方法。本文将中小企业的生命周期... 详细信息

企业生命周期理论是20世纪90年代以来国际上流行的一种管理理论。这一理论的核心观点是：企业像生物有机体一样，也有一个从生到死、由盛转衰的过程。对于生命周期各阶段的划分，不同的学者有不同的划分方法。本文将中小企业的生命周期划分为四个阶段，即创业阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段。

关键词：中小企业人才策略企业生命周期理论 20世纪90年代以来管理理论创业阶段成长阶段成熟阶段

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浅析企业管理中的人才策略

中国商贸 2010年第26期 60-61页

作者：陈福刚谢述玲山东科技大学经济管理系

人才越来越成为企业的核心,越来越成为企业竞争的关键所在,它是决定企业命运的关键因素。基于此,本文在分析我国人才现状的基础上,提出在企业管理中完善人才策略的对策。

关键词：企业管理人才策略对策

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中小房地产企业吸引人才策略

中国市场 2005年第28期 194-195页

作者：梁吉黄钢浙江交通职业技术学院

随着土地、金融政策的变化,土地交易等阳光化,透明化,国家宏观调控的调整,房地产企业着面对前所未有的挑战和机遇。企业在这生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引人才,而名气和资源都比较弱的... 详细信息

随着土地、金融政策的变化,土地交易等阳光化,透明化,国家宏观调控的调整,房地产企业着面对前所未有的挑战和机遇。企业在这生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引人才,而名气和资源都比较弱的中小企业,如何吸引人才便成为中小房地产企业管理者都十分关心的问题。本文通过对中小房地产企业内外环境的分析,根据其自身的特点,

关键词：房地产企业人才策略金融政策阳光化房地产业房地产公司松下幸之助房地产市场土地交易中国房地产

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上海报业人才策略探析

新闻爱好者 2009年第6期 18-19页

作者：杨桃莲复旦大学新闻学院

人才是一个相对的、发展的概念，不同的时代、不同的环境、不同的需求会产生不同的人才观．如“通才”办报、“史家”办报、“政治家办报”。当今信息时代，报业需要既能跑又有学问、既会管版又会管人、既懂媒体又懂经营的人才；需要具... 详细信息

人才是一个相对的、发展的概念，不同的时代、不同的环境、不同的需求会产生不同的人才观．如“通才”办报、“史家”办报、“政治家办报”。当今信息时代，报业需要既能跑又有学问、既会管版又会管人、既懂媒体又懂经营的人才；需要具有整体性、协调性、进取性、创新性等人格特质的人才。

关键词：人才策略报业 “政治家办报” “通才” 信息时代人格特质人才观进取性

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欠发达地区的人才策略

经济师 2004年第3期 141-141,143页

作者：屠高唐琳唐德善河海大学江苏南京210098 宿迁市交通局江苏宿迁223800

文章认为欠发达地区应高度重视人才问题 ,采取加快企业改革步伐、明确人才引进的方向和重点、探索人才引进的新方式、给予合理报酬、重用或以事业的广阔发展前景稳定和吸引人才 ,建立欠发达地区人才开发基金和区域性人才市场 ,加强环境... 详细信息

文章认为欠发达地区应高度重视人才问题 ,采取加快企业改革步伐、明确人才引进的方向和重点、探索人才引进的新方式、给予合理报酬、重用或以事业的广阔发展前景稳定和吸引人才 ,建立欠发达地区人才开发基金和区域性人才市场 ,加强环境建设 ,树立地方领导者的良好形象和信誉。

关键词：中国欠发达地区人才策略能力人才流动人才市场

高职院校为建材行业培养信息化高技能人才策略研究

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中国建材 2008年第6期 80-82页

作者：朱玉春河北建材职业技术学院

面对当今世界在高科技信息技术方面极具优势的国际竞争对手，我国建材企业要在短时间内缩小与先进国家的差距，一个行之有效的手段就是广泛深入地应用电子信息技术。然而，我国的信息化人力资源指数仅为13．43，信息化人才不足已成为制... 详细信息

面对当今世界在高科技信息技术方面极具优势的国际竞争对手，我国建材企业要在短时间内缩小与先进国家的差距，一个行之有效的手段就是广泛深入地应用电子信息技术。然而，我国的信息化人力资源指数仅为13．43，信息化人才不足已成为制约我国建材企业信息化持续发展的关键因素。因此，建材类高职院校如何从战略高度培养和造就具有应变能力、高技能、

关键词：企业信息化建材行业人才策略培养电子信息技术信息化人才竞争对手建材企业

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县域企业吸储人才策略研究

商场现代化 2005年第12X期 282-284页

作者：蔡上游西安石油大学经济管理学院

人才问题严重制约着我国县域经济的发展.本文通过对县域人才环境的分析,结合县域企业的特点,提出了解决县域企业人才问题的对策及其配套措施.

关键词：县域企业人才策略企业人才环境