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浅议供电企业人才当量密度提升的措施和方法

人力资源管理 2014年第7期 119-119页

作者：蔡丽华上海市电力公司奉贤供电公司

通过对公司人才当量密度现状分析,从提升学历、专业技术资格、技能等级和选拔培养优秀人才各角度,开展提升工作,全面提升员工队伍整体素质,为公司可持续发展提供有力支撑。

关键词：供电企业人才当量密度措施方法

“N+1”青年人才培养模式全面推动青年员工成长成才

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农电管理 2022年第1期 54-55页

作者：张腾国网甘肃定西供电公司

实施背景近年来,定西公司人力资源呈现以下三个突出特点:一是截至2020年年底,公司人才当量密度为0.988,注册电气工程师、注册建造师等专业人才相对短缺,员工整体队伍素质与公司发展要求还有一定差距。二是公司45岁以上干部人数占比较大... 详细信息

实施背景近年来,定西公司人力资源呈现以下三个突出特点:一是截至2020年年底,公司人才当量密度为0.988,注册电气工程师、注册建造师等专业人才相对短缺,员工整体队伍素质与公司发展要求还有一定差距。二是公司45岁以上干部人数占比较大,干部梯队年龄结构有待优化。三是新入职员工工作缺乏内生动力,成长成才速度较缓,无法有效填补人才缺口。

关键词：青年员工内生动力人力资源人才缺口注册建造师专业人才人才当量密度注册电气工程师

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“五位一体”的人才培养与开发

企业管理 2015年第3期 61-63页

作者：邢洲国网山西省忻州供电公司

在研究分析现有的基于学历、职称、技能等级＂三位一体＂的人才培养基础上,国网忻州供电公司构建出一套基于专业技术资格评定、职业技能鉴定、后续学历教育、教培精益化管理、专家人才培养的＂五位一体＂人才培养与开发模式。国网忻州... 详细信息

在研究分析现有的基于学历、职称、技能等级＂三位一体＂的人才培养基础上,国网忻州供电公司构建出一套基于专业技术资格评定、职业技能鉴定、后续学历教育、教培精益化管理、专家人才培养的＂五位一体＂人才培养与开发模式。国网忻州供电公司是山西省电力公司直属国家大型一类供电企业,是山西和华北电网电力传输的骨干网架,也是山西省员工数量最多的地市供电公司。人才当量密度作为供电企业考量员工整体综合素质的重要指标。

关键词：五位一体人才当量密度人才培养与开发人力资源生态环境

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辽宁省专门人才的现状分析及对策探讨

辽宁高等教育研究 1987年第1期 1-12页

作者：孙华旭

人才是兴国之本。赵紫阳同志曾指出:“实现四化,振兴中华,最大的困难是什么?不是资源,不是资金,也不是体制。……最大的问题还是人才,缺乏科技人才和管理人才。……我国的经济能否起飞,有没有后劲,就要看科技工作和教育工作能否大大发展... 详细信息

人才是兴国之本。赵紫阳同志曾指出:“实现四化,振兴中华,最大的困难是什么?不是资源,不是资金,也不是体制。……最大的问题还是人才,缺乏科技人才和管理人才。……我国的经济能否起飞,有没有后劲,就要看科技工作和教育工作能否大大发展,人才问题能否顺利解决。”

关键词：人才当量密度江苏省上海市中专生中专学生辽宁省专门人才总产值人才密度

秉承责任追逐梦想——国网江西省电力公司全力推进培训教育和人才培养工作

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中国电力教育 2014年第16期 38-41页

作者：钟新元汤娇付晓奇国网江西省电力公司人力资源部培训处国网江西省电力公司人力资源部

走过2013,梦想在使命中奋进国网江西省电力公司2013年围绕公司发展战略,明确队伍建设目标,推进公司培训模式转变,提高培训工作效率,展现了良好的培训效果。主要指标◆完成送国网公司培训班168期次,512人次,培训量2802人天。◆完成省公... 详细信息

走过2013,梦想在使命中奋进国网江西省电力公司2013年围绕公司发展战略,明确队伍建设目标,推进公司培训模式转变,提高培训工作效率,展现了良好的培训效果。主要指标◆完成送国网公司培训班168期次,512人次,培训量2802人天。◆完成省公司培训班469期次,26122人次,培训量118438人天。◆完成省公司层面6项竞赛、24项调考,共9258

关键词：优秀专家 “三集五大” 兼职培训师全员培训人才当量密度电力江西省变电检修现场培训

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人力资源

中国电力教育 2014年第7期 5-6页

【国网宁夏电力公司】1月10日,国网宁夏电力公司召开2013年技师及高级技师评审会议,358人通过评审。目前,国网宁夏电力公司共有技师、高级技师1405人,生产技能人员中技师、高级技师占比达25.73%;人才当量密度达到0.9266,高技能人才比例... 详细信息

【国网宁夏电力公司】1月10日,国网宁夏电力公司召开2013年技师及高级技师评审会议,358人通过评审。目前,国网宁夏电力公司共有技师、高级技师1405人,生产技能人员中技师、高级技师占比达25.73%;人才当量密度达到0.9266,高技能人才比例达到68.97%,全员培训率从81.03%提高到98.51%。国网宁夏电力公司还将结合坚强智能电网建设、"三集五大"体系等任务,实施全员素质提

关键词：宁夏电力人力资源南方电网公司供电公司人才当量密度全员培训率河北省电力公司专家型海南电网生产技能人员国家电网公司评审会议技师 “三集五大” 变电检修坚强智能电网

供电企业“三位一体”人才培养体系的构建和实施

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中国电力企业管理 2016年第8Z期 53-54页

作者：姚金言国网江苏省电力公司常州供电公司

国网江苏省电力公司常州供电公司通过系统分析员工队伍现状,细化各类人才队伍的素质提升举措和方案,强化指标分解和过程评估,实施科学的考核和激励机制,构建"三位一体"的人才培养体系,使员工的综合素质得到整体提升,符合企业发展需要,... 详细信息

国网江苏省电力公司常州供电公司通过系统分析员工队伍现状,细化各类人才队伍的素质提升举措和方案,强化指标分解和过程评估,实施科学的考核和激励机制,构建"三位一体"的人才培养体系,使员工的综合素质得到整体提升,符合企业发展需要,具有较大的现实意义。

关键词：常州学历队伍现状江苏供电公司人才当量密度人才培养体系企业管理企业

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国网湖南省电力公司

中国电力教育 2013年第36期 53-55页

作者：国网湖南省电力公司人力资源部国网湖南省电力公司人力资源部

企业档案:国网湖南省电力公司是国家电网公司的全资子公司,属国有特大型能源供应企业,也是湖南省重点骨干电力企业。从事湖南电网的建设、运行、管理和经营,为湖南省经济社会发展和人民生活提供电力供应和服务。目前,公司共有发供电、... 详细信息

企业档案:国网湖南省电力公司是国家电网公司的全资子公司,属国有特大型能源供应企业,也是湖南省重点骨干电力企业。从事湖南电网的建设、运行、管理和经营,为湖南省经济社会发展和人民生活提供电力供应和服务。目前,公司共有发供电、电网建设、科研培训等直属单位33家、控股企业6家、代管县电力公司24家,供电范围覆盖全省14个市州和116个县(市、区),营业区面积19.75万平方公里,覆盖全省93%的地域,营业区人口

关键词：湖南省电力公司全员培训兼职培训师营业区国家电网公司人才当量密度 “三集五大”

以推进“三无”人员素质晋级为突破的全流程培训体系构建与实践

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中国电力教育 2016年第12期 49-52页

作者：张宇国网山西省电力公司

国网山西省电力公司为推进"三无"(无学历、无职称、无技能等级)人员素质晋级,努力造就一支结构合理、素质优良、爱岗敬业、执行力强,与创建"两个一流"发展目标相适应的员工队伍,深入分析"三无"人员现实状况,科学制定晋级计划,构建分析... 详细信息

国网山西省电力公司为推进"三无"(无学历、无职称、无技能等级)人员素质晋级,努力造就一支结构合理、素质优良、爱岗敬业、执行力强,与创建"两个一流"发展目标相适应的员工队伍,深入分析"三无"人员现实状况,科学制定晋级计划,构建分析——培训——考核——保障全流程培训体系。

关键词：国家电网公司培训体系体感电力人才当量密度管理创新成果带电作业 “三无”人员国网公司高中学历生产技能人员全流程