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破解新能源汽车产业发展的人才困境

中国人才 2024年第1期 32-34页

作者：梁德胜广东省广州市白云区委组织部

发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路。在快速发展的同时,新能源汽车产业也面临着竞争愈发激烈和同质化严重等问题,由此带来的人才供需失衡、培养滞后、流失严重等困境亟需得到破解。

关键词：新能源汽车产业汽车强国汽车大国人才困境流失严重同质化人才供需失衡破解

吉林省“中医药+健康旅游”人才困境及对策研究

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商业经济 2024年第4期 100-103页

作者：郭衍宏芦雨楠吉林师范大学经济管理与法学学院吉林四平136000

“中医药+健康旅游”作为中医药行业与旅游行业融合发展的重要载体,以其巨大的市场规模和良好的发展前景,不断对人才提出新的需求。因此,加快推进“中医药+健康旅游”产业发展,必须填补“中医药+健康旅游”复合型人才缺口。通过解析吉... 详细信息

“中医药+健康旅游”作为中医药行业与旅游行业融合发展的重要载体,以其巨大的市场规模和良好的发展前景,不断对人才提出新的需求。因此,加快推进“中医药+健康旅游”产业发展,必须填补“中医药+健康旅游”复合型人才缺口。通过解析吉林省“中医药+健康旅游”人才领域面临的人才困境,探讨其在市场供求机制、产教融合培养机制、人才培养管理机制上的可行性方案,为促进吉林省“中医药+健康旅游”人才发展提供有益建议。

关键词：中医药健康旅游人才困境

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身份认同困境:县级融媒体中心人才研究——以B县融媒体中心为例

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艺术科技 2024年第7期37卷 217-220页

作者：黄博成星竹吕诗嘉南京邮电大学传媒与艺术学院江苏南京210046

目的:县级融媒体中心是基层信息传播的关键节点,挑战与机遇并存。随着媒体融合的深入推进,县级融媒体中心在人才引进、培养及留任方面面临诸多困境。文章旨在深入探讨县级融媒体中心面临的人才困境,分析其原因及影响,为县级融媒体中心... 详细信息

目的:县级融媒体中心是基层信息传播的关键节点,挑战与机遇并存。随着媒体融合的深入推进,县级融媒体中心在人才引进、培养及留任方面面临诸多困境。文章旨在深入探讨县级融媒体中心面临的人才困境,分析其原因及影响,为县级融媒体中心的人才发展提供有益参考,推动其向更高水平发展,更好地服务基层群众,引导社会舆论。方法:采用田野调查法,深入B县融媒体中心进行实地观察和访谈,详细了解该中心的人才结构、管理机制、员工身份认同等方面的情况,获取一手资料,揭示该中心人才困境的具体表现及其背后的深层次原因。结果:研究发现,县级融媒体中心人才困境主要包括人才短缺、人才结构不合理、人才流失严重等。其中核心问题是员工身份认同的缺失。员工对融媒体中心的归属感和认同感不强,导致工作积极性和创造力不足。员工身份认同的缺失不仅影响员工的工作积极性和创造力,还导致人才流失和团队凝聚力下降。结论:县级融媒体中心必须高度重视员工的身份认同建设,通过优化人才结构、改革管理机制、提升平台效应等措施,为员工创造更好的发展环境和机会,以增强员工的归属感,提升员工的忠诚度,激发员工的工作热情和创新精神,推动县级融媒体中心健康发展。

关键词：县级融媒体中心媒体融合人才困境身份认同

上海安宁疗护基层医护人才困境和对策研究——以社区卫生服务中心为例

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上海安宁疗护基层医护人才困境和对策研究——以社区卫生服务中心...

作者：方蔚华东师范大学

学位级别：硕士

在现代,随着社会经济的向前发展以及人们生活水平的不断提高,人们对于“优逝”有了新的解读和更高的追求,而安宁疗护在国际上则是普遍认为可以满足这个追求的重要手段之一。自安宁疗护从西方国家引进中国之后,已经经历了几十年的本土化... 详细信息

在现代,随着社会经济的向前发展以及人们生活水平的不断提高,人们对于“优逝”有了新的解读和更高的追求,而安宁疗护在国际上则是普遍认为可以满足这个追求的重要手段之一。自安宁疗护从西方国家引进中国之后,已经经历了几十年的本土化发展,但依旧存在着整体发展慢、无法满足群众要求等一系列问题,而其中作为直接服务提供者的基层医护人才则是影响安宁疗护发展的核心影响因素之一。因此,探讨我国安宁疗护基层医护人才困境及原因,提出具有针对性的建议,对满足患者及患者家属的实际需要、提高我国安宁疗护质量和持续发展具有深远意义。本文在对安宁疗护基层医护人才困境研究的过程中,首先通过文献研究法、问卷调查法、访谈法和案例分析法等,对上海安宁疗护的发展进程、人才需求特点和基层医护人才现状进行梳理,通过对两家典型社区卫生服务中心基层医护人员的深入访谈和一定范围的问卷调查,了解当前基层医护人员现状和诉求等情况,进而分析问题产生的原因。由此发现,当前基层医护人才困境主要包含:人才数量整体短缺、薪酬不平衡、内生动力不足、医护能力不能满足需求、人文关怀能力短缺和设施设备限制能力发挥等问题。通过结合马斯洛需求层次理论和全面质量管理理论两个理论工具,对上述问题产生的原因进行了分析,得出了当前安宁疗护科室存在对人才吸引力弱、晋升模式单一、培训脱钩、培养系统尚不完善和政策支持缺乏等因素引发人才困境的结论。最后,通过借鉴了一定西方国家在安宁疗护人才困境对策上的成熟经验,本文提出了如建立特色专业、持续优化医护人才结构、深化继续教育、构建有效薪酬激励等方面的对策和建议,提出针对安宁疗护基层医护人才困境的化解对策和建议。希望通过本文对有关安宁疗护基层医护人才困境、原因分析和对策建议,为相关政府部门对安宁疗护基层医护人才的供给、培养、支持方面提供一些思路,为中国的安宁疗护事业贡献一份力量。

关键词：安宁疗护基层医护人才人才困境

人才困境下的民族地区职业教育赋能乡村振兴研究进展

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农村经济与科技 2022年第21期33卷 261-263,284页

作者：刘旭晔湖南商务职业技术学院乡村振兴研究中心湖南长沙410205

现有研究对乡村振兴人才困境、赋能乡村振兴的模式、服务乡村振兴的职业教育改革、民族地区的乡村振兴人才困境的解决方法都取得较好的进展,这对人才困境下的民族地区职业教育赋能乡村振兴研究起到了很好的促进作用。但现有研究还存在... 详细信息

现有研究对乡村振兴人才困境、赋能乡村振兴的模式、服务乡村振兴的职业教育改革、民族地区的乡村振兴人才困境的解决方法都取得较好的进展,这对人才困境下的民族地区职业教育赋能乡村振兴研究起到了很好的促进作用。但现有研究还存在以下几方面的不足:对人才困境的研究,缺少对人才困境程度的深入分析;对赋能乡村振兴的研究,偏重对赋能乡村振兴方式的分析,少有对精准赋能乡村振兴的分析;对职业教育赋能乡村振兴模式的研究,重模式构建,轻推进方式。建议对现有人才评价体系进行改进,使其更适合民族地区;实现职业教育精准赋能乡村振兴,对精准赋能效果进行赋值仿真分析;精准赋能的模式有效性检验,精准赋能模式保障机制构建。

关键词：人才困境民族地区乡村振兴职业教育精准赋能

乡村振兴背景下新型农业经营主体发展的人才困境及教育应对

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河北大学成人教育学院学报 2022年第3期24卷 80-85页

作者：徐树林陈尚秀河北大学经济学院河北保定071000

新型农业经营主体的发展对于我国粮食安全、共同富裕、确保产业链供应链稳定以及实现农业农村现代化具有重要意义。乡村振兴战略实施以来,家庭农场、专业合作社、龙头企业等新型农业经营主体快速发展,生产经营和服务规模日益扩大,集约... 详细信息

新型农业经营主体的发展对于我国粮食安全、共同富裕、确保产业链供应链稳定以及实现农业农村现代化具有重要意义。乡村振兴战略实施以来,家庭农场、专业合作社、龙头企业等新型农业经营主体快速发展,生产经营和服务规模日益扩大,集约化、组织化和规范化程度明显提高,辐射和带动能力显著增强。新型农业经营主体在培育和发展过程中也面临着人才困境,涉及人才总量、学历层次、技能水平、人才结构和教育培训,应通过实施乡村人才振兴战略并采取有效的教育应对策略来化解,教育应对策略包括实施新型职业农民培育工程、分类培育现代农业带头人和完善涉农高级人才培养体系。

关键词：新型农业经营主体人才困境新型职业农民职业教育

乡村振兴背景下少数民族地区人才困境与路径研究——以晋宁区双河彝族乡、夕阳彝族乡为例

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中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第3期 80-83页

作者：郑会中共昆明市晋宁区委党校云南昆明650600

党的“二十大”报告指出“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展,畅通城乡要素流动。加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”乡村要振兴,人... 详细信息

党的“二十大”报告指出“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展,畅通城乡要素流动。加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”乡村要振兴,人才要先行,在乡村振兴战略系统工程中,人才振兴是五个具体路径中的关键所在。习近平总书记在参加第十三次全国人大一次会议山东代表团审议时讲“要推动乡村振兴,要把人才资源开发放在首要位置,强化乡村振兴人才保障,加快培育新型农业经营主体,人愿意留在乡村、建设家乡的人留的安心,人愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍,在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环”。近年来,随着乡村振兴的不断向前推进,国家和地方政府也高度重视人才的引进和培养,但还是未能全面解决农村人才在五大振兴中的支撑问题。尤其少数民族乡地区多处边远山区,交通不便、基础设施薄弱、经济条件差,与城镇优良环境形成极大反差,人才缺乏问题更为突出。而要加快少数民族聚居地区乡村振兴发展步伐,解决这些地区留人缺才问题更为重要。本文着重探究少数民族地区如何有效实施乡村振兴中人才资源路径为研究的方向和总体框架,集中研究和探讨晋宁区双河、夕阳两个彝族乡在推进乡村振兴过程中人才振兴面临的困境及其原因,全面总结经验,分析不足,提炼方法,探求行之有效推进少数民族地区乡村人才振兴的方法路径。

关键词：少数民族地区人才困境路径研究

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制造企业人才困境探讨与对策研究

就业与保障 2023年第1期 31-33页

作者：钟渝中冶赛迪集团有限公司

知识经济时代,人才作为第一竞争力,各行各业均围绕人才制定了一系列发展战略,致力于通过挖掘人才优势、发挥人才效能,提升企业核心竞争力。与此同时,全球经济一体化不可逆地发展,行业竞争不断加剧,能否在人才竞争方面获取优势,直接关系... 详细信息

知识经济时代,人才作为第一竞争力,各行各业均围绕人才制定了一系列发展战略,致力于通过挖掘人才优势、发挥人才效能,提升企业核心竞争力。与此同时,全球经济一体化不可逆地发展,行业竞争不断加剧,能否在人才竞争方面获取优势,直接关系到企业未来的生存与发展。从制造企业现实情况来看,因为各方面因素的影响,制造企业当前正在面临较为严重的人才困境,严重制约了制造企业的发展。基于此,文章针对制造企业面临的人才困境进行系统分析,同时阐述了制造企业人才困境的诱因,在此基础上提出了应对措施。

关键词：制造企业人才困境人力资源管理人才激励

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乡村振兴战略下面临的人才困境与路径解决

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第7期 35-38页

作者：袁良林成都理工大学马克思主义学院四川成都610059

人才强则乡村兴,人才对推动乡村振兴有着重要支撑作用。乡村要振兴,必须突破人才困境。当前我国乡村面临人才总量不足、人口外流严重、人才结构失衡、人才培育体系不完善等问题,乡村人才困境成为制约乡村振兴的主要因素。因此,我们必须... 详细信息

人才强则乡村兴,人才对推动乡村振兴有着重要支撑作用。乡村要振兴,必须突破人才困境。当前我国乡村面临人才总量不足、人口外流严重、人才结构失衡、人才培育体系不完善等问题,乡村人才困境成为制约乡村振兴的主要因素。因此,我们必须加大人力资本开发,健全流动机制,引进智力、技术、管理人才,培育本土人才,改善人居环境。在引进、培育、使用的同时做好人才的留存工作,保障人才在乡村振兴的可持续发展。

关键词：乡村振兴人才困境路径解决