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男人性认识3误区

人人健康 2015年第18期 73-73页

作者：耿波

肌肉越发达,性伴侣越喜欢许多男人盲目追求好身材,却不是为了健康。在他们的想象中,如果自己肌肉越棒,就越能在床上取悦自己的伴侣。但是研究却证明,健硕无比的肌肉男并不是大多数女人选择的最佳性伴侣。调查显示,女性最理想的情人是:... 详细信息

肌肉越发达,性伴侣越喜欢许多男人盲目追求好身材,却不是为了健康。在他们的想象中,如果自己肌肉越棒,就越能在床上取悦自己的伴侣。但是研究却证明,健硕无比的肌肉男并不是大多数女人选择的最佳性伴侣。调查显示,女性最理想的情人是:眼神温柔,四肢修长,皮肤柔软有弹性,肱二头肌和胸大肌不要过分发达。努力延长性爱时间问题出在公众对于性过程的

关键词：人性认识

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管理理论中人性假设演变的逻辑

领导科学 2012年第05Z期 61-62页

作者：何景涛宁夏大学经济管理学院

管理的核心是人,人性假设是建立管理理论的前提。关于人性假设的讨论,是管理学的一个经久不衰的命题。主流观点认为:随着人们对人性认识的深入,管理方法也发生了重大的变化,由原来监督管理转变为人性化的管理,管理者把情感激励、精神满... 详细信息

管理的核心是人,人性假设是建立管理理论的前提。关于人性假设的讨论,是管理学的一个经久不衰的命题。主流观点认为:随着人们对人性认识的深入,管理方法也发生了重大的变化,由原来监督管理转变为人性化的管理,管理者把情感激励、精神满足等非物质影响行为的因素提高到前所未有的高度,管理的核心理念由以"物"为中心发展到以"人"为中心,这同时也奠定了西方管理哲学中的人本主义思想(孙绍荣、宗利永。

关键词：人性假设管理理论人性认识管理哲学自我实现人物质影响宗利西方管理思想绍荣人群关系理论

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论人性与管理

阜阳师范学院学报（社会科学版） 1990年第4期 43-50页

作者：赵春林

管理理论与人性论的关系非常密切.从现代管理理论的产生看,每一种管理理论都是基于一定的人性"假设",建立在一定的人性理论上.现代管理理论发展的每一个阶段,都表明人们对人性认识的深化和进步.因此,认真探讨人性与管理的关系,对于正确... 详细信息

管理理论与人性论的关系非常密切.从现代管理理论的产生看,每一种管理理论都是基于一定的人性"假设",建立在一定的人性理论上.现代管理理论发展的每一个阶段,都表明人们对人性认识的深化和进步.因此,认真探讨人性与管理的关系,对于正确揭示管理的本质,确定管理的目标,选择管理的方式,认识管理的变革,科学地评价和借鉴西方管理理论,指导我们做好管理工作,都有十分重要的意义.

关键词：管理理论人性理论人性认识参与管理人的潜力企业决策现代管理美国管理学工作扩大化企业的主人

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基于道德存在的反腐倡廉建设

中州学刊 2011年第6期 38-40页

作者：刘晶中国人民大学公共管理学院

对人的全面认识是反腐倡廉研究中的根本问题。当前的反腐研究中对人性认识的忽视和片面理解,导致实践中的反腐策略收效有限。道德存在作为人的社会性本质,以良心为前提、以他者为优先、以责任为保障,通过自觉的方式外显化为一种自为与... 详细信息

对人的全面认识是反腐倡廉研究中的根本问题。当前的反腐研究中对人性认识的忽视和片面理解,导致实践中的反腐策略收效有限。道德存在作为人的社会性本质,以良心为前提、以他者为优先、以责任为保障,通过自觉的方式外显化为一种自为与独立的道德行为,实现个体行为与社会理性、群体理性和职业理性的契合,是公共管理者抵御诱惑的力量源泉,有助于推动反腐廉政建设。基于人的道德存在的制度设计首先需要借由合作制组织实现对官僚制的改造与变革。合作制组织独特的结构设计与运行机制,为反腐倡廉建设提供根本性的制度保障。

关键词：人性认识道德存在反腐倡廉官僚制组织合作制组织

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寻找不可预测的性格特征塑造人物

当代戏剧 1991年第4期 35-37页

作者：刘远

在表演艺术中,演员抓住剧中人不符合常情、常理、常规的性格特征,刻意表现,有时恰恰能发掘出人物的独特性,创造出不一般化的新奇的形象,揭示出生活的哲理,正所谓“反常合道,奇趣横生”。苏联某剧院演出莎士比亚名剧《李尔王》时,为了揭... 详细信息

在表演艺术中,演员抓住剧中人不符合常情、常理、常规的性格特征,刻意表现,有时恰恰能发掘出人物的独特性,创造出不一般化的新奇的形象,揭示出生活的哲理,正所谓“反常合道,奇趣横生”。苏联某剧院演出莎士比亚名剧《李尔王》时,为了揭示李尔王对人性认识的转折,在黑暗中摸索人生,重新认识周围人们的心理,导演在处理上让扮演李尔王的演员用黑布蒙上眼睛,和刚骂完他的女儿捉迷藏,这一外部形体的处理是要昭示李尔王已完全不认识亲生的女儿,成了陌路人的意图。

关键词：性格特征《李尔王》人性认识在黑暗中出生活合道生活本质王已弱女子现代文明

朱元璋皇权思想研究——以《资世通训》为中心

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朱元璋皇权思想研究——以《资世通训》为中心

作者：苏建文东北师范大学

学位级别：硕士

《资世通训》是朱元璋于洪武八年二月完成的一部有关民风、治道的文书。文中,朱元璋详细地阐述了他关于君臣士农工商僧道等社会各阶层各职能的定位、见解与期待,集中反映了他的政治观、社会观以及对人性的认识,反映了他的社会治理思想... 详细信息

《资世通训》是朱元璋于洪武八年二月完成的一部有关民风、治道的文书。文中,朱元璋详细地阐述了他关于君臣士农工商僧道等社会各阶层各职能的定位、见解与期待,集中反映了他的政治观、社会观以及对人性的认识,反映了他的社会治理思想及理想社会蓝图,是研究朱元璋相关思想的重要文献。在这篇文书中,朱元璋分别给君、臣规定了相应的政治职责。在他看来,君主应该克尽君道,同时兼尽师道。为了解决革命与纲常的矛盾、论证自身合法性与禁止臣民造反之间的矛盾,朱元璋提出了“天不与先乱者”的理论;朱元璋还将儒家的“天命观”和道教文化结合,提出“天命真人”的理论。至于臣,他认为而臣僚蒙受君主的恩赐和百姓的供养,应大公无私,报效君国,做君主教化、养育百姓的工具。在社会管理思想上,朱元璋提出了君主“以法养民”的理论,认为“天生民极众,无主乃乱”,因此任命君主设立五刑五教维护社会稳定,养育臣民。既然君主对臣民有再造之恩,臣民应知道报答,报答的方式就是积极响应君主号召,践行伦理纲常,承担赋税徭役,履行臣民的职分。进而,朱元璋分别对士农工商僧道的作用和地位一一进行了规定。为了更好地统治“世之愚顽”,朱元璋还采用了神道设教的方式,借助佛教道教及鬼神等信仰来警戒臣民。另外,为了加强对社会的控制,朱元璋还鼓励民间对不法分子的纠举,甚至还制定了邻里连坐的法律。这些举措反映了朱元璋对恐怖手段这种管理方式的偏爱和依赖。另外,本文主要通过《资世通训》中《愚痴章》、《造言章》等章节,结合相关史料,分析朱元璋对人性的认识。在朱元璋看来,“世人性愚而见浅”,并认为世人之所以行恶在于其有“私”,他认为“私”和“公”不两立,多一分私就少一分公,因此“私”是万恶之源,而人之所以自私,则是因为人有欲望。朱元璋认为,人皆有欲望,但圣贤君子能够发挥主观能动性——“虑”——来遏制自己的私欲,建立正确的荣辱观和理想追求——“志”,愚顽小人则放纵自己的私欲,因此需要圣贤君子来治理愚顽小人,实现尧舜之治。本文认为朱元璋的皇权思想深受他所处时代政治文化的影响,他善于利用各种思想资源为其构建皇权政治和社会管控思想服务,他的话语体系、思维方式、政治理想都来自传统的政治文化,同时又带有他鲜明的个人特色。《资世通训》的颁布,集中反映了朱元璋自觉站在皇帝立场,以国家管控社会,以其他社会成员为工具的社会管理思想和以对国家的利用价值来判断他人价值的国家主义价值观。朱元璋以传统政治文化为资源形成的皇权政治思想和社会管理思想也深深地影响了其后中国的政治文化,并被后世众多士大夫和君主视为圭臬,对明清两代的政治文化影响巨大。

关键词：朱元璋《资世通训》皇权思想人性认识政治文化

主体倒置：中国古代政治赖以滋生和成长的文化土壤

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理论文萃 2003年第3期 42-49页

作者：王庆五江苏省行政学院

西方企业管理过程中开发利用“精神资源”的启示

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商业经济 2007年第9期 9-10页

作者：刘冰索志林东北农业大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150030

重视精神因素已是当代企业管理中的最新潮流。企业要调动员工工作的积极性和智慧潜能,焕发他们的工作热情和创造精神,就必须合理开发企业中客观蕴藏的"精神资源",最大限度地挖掘人的创造潜能。西方企业实现了以物质资源为中心到重视精... 详细信息

重视精神因素已是当代企业管理中的最新潮流。企业要调动员工工作的积极性和智慧潜能,焕发他们的工作热情和创造精神,就必须合理开发企业中客观蕴藏的"精神资源",最大限度地挖掘人的创造潜能。西方企业实现了以物质资源为中心到重视精神资源的开发与利用,是在管理过程中对人性认识的深化和对企业组织重新认证的过程,是从管理哲学的角度,更加深刻地展现了企业的人性面和精神面。研究西方企业管理过程中开发利用"精神资源"的做法,对探索有中国特色的企业管理模式提供了有益的启示。

关键词：精神资源积极性人性认识

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人本管理的常见问题与对策

企业家信息 2010年第3期 88-89页

作者：徐璇

人本管理作为一种高阶的现代组织管理理念和方法，它的发生、发展是西方社会在组织管理实践中对人性认识不断深化的产物。在我国的改革和发展过程中，从西方引进的人本管理思想和做法几乎在各种类型的组织中得以应用。但是，因为对人本... 详细信息

人本管理作为一种高阶的现代组织管理理念和方法，它的发生、发展是西方社会在组织管理实践中对人性认识不断深化的产物。在我国的改革和发展过程中，从西方引进的人本管理思想和做法几乎在各种类型的组织中得以应用。但是，因为对人本管理的内涵和价值缺乏认真和深入的思考，导致在具体操作过程中存在不少问题与不足，影响了人本管理的实施效果。所以，本文拟对人本管理的内涵、价值等问题进行探讨，以期对中国的人本管理实践有所助益。

关键词：人本管理思想组织管理理念管理实践西方社会人性认识操作过程价值内涵