检索结果-南通市图书馆

作者：吴斯扬南华大学

学位级别：硕士

为了满足我国电力工业供给侧改革的需要,核电机组参与电网调峰势在必行。功率持续快速变化是核电厂参与电网调峰运行的显著特征,这会增加操纵员对机组控制难度,加大人因失误风险。为有效预防和减少操控任务持续快速变化背景下数字化核... 详细信息

为了满足我国电力工业供给侧改革的需要,核电机组参与电网调峰势在必行。功率持续快速变化是核电厂参与电网调峰运行的显著特征,这会增加操纵员对机组控制难度,加大人因失误风险。为有效预防和减少操控任务持续快速变化背景下数字化核电厂主控室人因事故,有必要研究适用的人因失误辨识方法。本文主要完成了以下工作。(1)从行为模式、工作特征、工作要求和工作负荷等方面,对比核电厂常规工况和参与电网调峰后操控任务持续快速变化工况下主控室操纵员作业特性的主要区别。(2)为了探讨现有人因失误分类方法在操作任务持续快速变化背景下的适用性,基于调峰背景下主控室操纵员操作任务的特性,以人因失误分类法的评估标准为依据,由人因专家和具有主控室运行经验的评估员组成评估小组,采取评估与问卷调查相结合的方法,从全面性、可靠性、理论有效性、背景有效性、实用性、资源效率、易用性7个方面,对现有的人因失误分类方法进行评估,结果显示,现有的人因失误分类方法各自有优劣势,但没有一种能较好地适用于操控任务持续快速变化背景下操纵员的人因失误辨识。因此需要建立新的方法或对原有的方法进行改进来解决操控任务持续快速变化背景下的人因失误辨识问题。(3)基于操控任务持续快速变化工况的特性,分析主控室操纵员在操控任务持续快速变化下的认知行为演化机制,建立了操控任务持续快速变化背景下的主控室操纵员认知行为模型,体现了操纵员动态认知行为特点和团队决策的重要性。(4)将TRACEr人因失误辨识框架与操控任务持续快速变化下操纵员认知行为模型相结合,识别了该背景下操纵员的人因失误模式及其发生的认知阶段和根源及对人因失误分类,建立了操控任务持续快速变化下人因失误辨识方法应用框架,并给出了回顾性分析和预测性分析的应用案例。

关键词：核电厂调峰适用性认知行为模型人因失误辨识

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页岩气压裂作业人因失误结构化辨识方法研究

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中国安全科学学报 2015年第2期25卷 128-134页

作者：田彬胡瑾秋王海涛李奎为中国石油大学北京机械与储运工程学院北京102249 中国石油化工股份有限公司石油工程技术研究院北京100101

为提高页岩气压裂作业人因失误辨识结果的全面性和针对性,建立一种结构化的人因失误辨识方法。通过概括辨识阶段的作业流程,建立作业人员行为模型,概述作业人员的行为阶段。利用筛选出的引导词辨识行为阶段人因失误。将该方法应用于页... 详细信息

为提高页岩气压裂作业人因失误辨识结果的全面性和针对性,建立一种结构化的人因失误辨识方法。通过概括辨识阶段的作业流程,建立作业人员行为模型,概述作业人员的行为阶段。利用筛选出的引导词辨识行为阶段人因失误。将该方法应用于页岩气压裂过程的替液阶段。结果表明,用引导词能明确辨识方向,减少头脑风暴时间以及对专家知识的依赖;辨识过程的动态调整能改善认知可靠性,使更多人因失误模式(与传统CREAM方法相比)被辨识出来。

关键词：页岩气压裂作业人因失误辨识结构化引导词动态调整认知可靠性和失误分析模型(CREAM)

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一种基于认知过程分析的人因失误辨识方法——应用于高速铁路列车调度系统

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中国安全生产科学技术 2014年第2期10卷 99-105页

作者：吴海涛庄河罗霞西南交通大学交通运输与物流学院四川成都610031 中国铁路总公司运输局调度部北京100038

通过总结既有的人因失误分类方法,对主要分类方法的优缺点和适用性进行了评述。既有的人因失误分类方法主要侧重于人因事故分析,在对人的认知过程四阶段尤其是计划决策阶段的失误模式进行主动辨识具有较大的困难。通过综合认知行为四阶... 详细信息

通过总结既有的人因失误分类方法,对主要分类方法的优缺点和适用性进行了评述。既有的人因失误分类方法主要侧重于人因事故分析,在对人的认知过程四阶段尤其是计划决策阶段的失误模式进行主动辨识具有较大的困难。通过综合认知行为四阶段模型和技能型-规则型-知识型行为理论(SRK理论),建立了高铁列车调度指挥认知行为SRK模型。以认知行为SRK模型为基础,提出一种新的人因失误分类方法用以人因失误辨识。以高铁列车调度指挥临时限速为任务背景,进行实际的人因失误辨识工作,并给出了详细的辨识结果。通过对列车调度员的访谈,辨识结果全面覆盖了临时限速时可能出现的人因失误类型,验证了方法的实用性。

关键词：人因失误辨识认知模型高速铁路列车调度系统

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适用于眼科手术的人因失误辨识方法研究

适用于眼科手术的人因失误辨识方法研究

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作者：付丹妮吉林大学

学位级别：硕士

医疗健康领域中的人因失误不容小觑,其后果是引发医源性事故、医患纠纷甚至患者人身伤害。因此,研究医疗健康领域中的人因失误,观察其表现、分析其原因、总结其规律,并在此基础上,改善人因失误的防治工作以及提高医疗活动系统容纳人因... 详细信息

医疗健康领域中的人因失误不容小觑,其后果是引发医源性事故、医患纠纷甚至患者人身伤害。因此,研究医疗健康领域中的人因失误,观察其表现、分析其原因、总结其规律,并在此基础上,改善人因失误的防治工作以及提高医疗活动系统容纳人因失误的能力,对于医护者的操作质量和患者人身安全,具有迫切需要的现实价值。本文在大量阅读相关理论和文献的基础上,基于多种人因失误辨识方法、人因工效学和认知心理学等理论,针对眼科手术开展人因失误辨识的方法研究,建立了适合于眼科手术的人因失误辨识方法,实现对眼科手术的人因失误辨识。本方法分为三步进行:首先是眼科手术人因失误的外部行为错误模式查找辨识,全面地查找行为动作层次的错误;第二步是眼科手术人因失误的内部认知错误模式查找辨识及探寻心理认知过程,按照遗漏等四个维度划分人的心理认知功能,本方法建立了内部认知错误模式的分类框架来查找行为动作层次相对应的内部认知层次的错误,并结合眼动测量在感知觉领域的研究增加了对认知过程的分析,通过分析新手医生和具有成熟认知过程的主刀医生的眼动指标差异所反映的认知过程差异,从而初步探寻新手出错原因;最后一步,眼科手术的行为形成因子查找,本方法建立了眼科手术环境下的行为形成因子分类框架,通过分析其对人的心理认知的作用以揭示眼科手术中可能影响人因失误发生的行为形成因子及其与内部认知错误模式的定性联系,从而确定人因失误产生的根原因。最终以眼科手术中的经典手术鼻内镜下泪囊鼻腔吻合术为实例,开展对本方法的应用研究,以手术执行者的动作和手术流程为研究对象,应用本方法开展对该术的人因失误辨识分析。研究结果表明:应用本方法可以有效侦察眼科手术的人因失误模式及原因,从而为人因失误的防治工作奠定基础,为医护人员提供参考指导。本研究在传统的人因失误辨识方法的基础上,提出了适用于眼科手术的人因失误辨识方法开展手术人因可靠性的探索工作,这种方法可以在医学健康领域的更多手术中进行适度调整和推广,对提高医生操作质量、改善指导培训和提升患者安全具有重要意义。

关键词：眼科手术人因失误辨识眼动追踪技术行为形成因子

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操作任务持续快速变化背景下人因失误分类方法的适用性研究

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南华大学学报（自然科学版） 2020年第5期34卷 23-28页

作者：吴斯扬张力邹衍华刘雪阳南华大学核科学技术学院湖南衡阳421001 湖南工学院人因与安全工程研究院湖南衡阳421002

人因失误分类是人因可靠性分析中最重要的问题之一。为了探讨现有人因失误分类方法在操作任务持续快速变化背景下的适用性,基于调峰背景下主控室操纵员操作任务的特性,以人因失误分类法的评估标准为依据,由3位人因专家和7位有主控室运... 详细信息

人因失误分类是人因可靠性分析中最重要的问题之一。为了探讨现有人因失误分类方法在操作任务持续快速变化背景下的适用性,基于调峰背景下主控室操纵员操作任务的特性,以人因失误分类法的评估标准为依据,由3位人因专家和7位有主控室运行经验的评估员组成评估小组,采取评估与问卷调查相结合的方法,从全面性、可靠性、理论有效性、背景有效性、实用性、资源效率、易用性7个方面,对现有的人因失误分类方法进行评估打分。统计评估结果得知,在进行操作任务持续快速变化背景下操纵员的人因失误辨识时,现有的人因失误分类方法各自有优势与劣势,没有一种能较好地应用。需要建立新的方法或对原有的方法进行改进来解决操作任务持续快速变化背景下的人因失误辨识问题。

关键词：人因失误分类方法核电厂调峰适用性人因失误辨识

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