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清末责任内阁人员编制考

历史档案 2014年第4期27卷 104-110页

作者：张振国渤海大学政治与历史学院讲师 121000

设置责任内阁是清末宪政史和政治史上的一件大事,影响既深且远。因关注点不同,兼之资料方面的限制,学界对责任内阁人员编制情况论述较少。据中国第一历史档案馆所藏档案考证,责任内阁由四类官员组成,分别为高级官员、次高级官员、中级... 详细信息

设置责任内阁是清末宪政史和政治史上的一件大事,影响既深且远。因关注点不同,兼之资料方面的限制,学界对责任内阁人员编制情况论述较少。据中国第一历史档案馆所藏档案考证,责任内阁由四类官员组成,分别为高级官员、次高级官员、中级官员和下级官员。官员的级别不同,其来源、职掌、数额和结构迥异。通过精算和估量可知,四级官员之总和达640人之多,规模庞大,编制复杂。考证清末责任内阁人员编制不仅有裨于准确把握责任内阁的性质,而且有助于了解责任内阁在民国初年之承续。

关键词：清末责任内阁人员编制

量质同构与人职适配:政府人员编制的整体性审思

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浙江社会科学 2011年第9期 27-35,157页

作者：徐刚华南师范大学公共管理学院

直面"讨价还价"的惯常现象及"减而复增"恶性轨迹,政府部门人员编制管理应在整体性理路导引下突破数量维度的思维限囿,在多方位考量编制构造关系中顾及协同编制标准的质量、结构和功能层面以构设量质同构的编制范围,同时以动态性视维审... 详细信息

直面"讨价还价"的惯常现象及"减而复增"恶性轨迹,政府部门人员编制管理应在整体性理路导引下突破数量维度的思维限囿,在多方位考量编制构造关系中顾及协同编制标准的质量、结构和功能层面以构设量质同构的编制范围,同时以动态性视维审视编制运行机理,充分关注人员与职位的对应性联动而突显人职适配的编制性状,并在此基础上生成人职适配数量指数与质量指数,进而在人员数量及质量差距调控中探索人员编制"质量换数量"的新路向。

关键词：政府部门人员编制量质同构人职适配 “质量换数量”

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事业单位人员编制标准:取向、机制及策略

中国人民大学学报 2010年第5期24卷 143-150页

作者：徐刚华南师范大学公共管理学院

解决困扰事业单位高效运行的人员编制难题,应摒弃既有经验化判断的思维限囿,经由规范化、程式化维度专注于事业单位人员编制的标准管理。考虑到事业单位人员编制的复杂性和公益导向,宜在编制标准定位上确定"整体性、发展性、公益性"取向... 详细信息

解决困扰事业单位高效运行的人员编制难题,应摒弃既有经验化判断的思维限囿,经由规范化、程式化维度专注于事业单位人员编制的标准管理。考虑到事业单位人员编制的复杂性和公益导向,宜在编制标准定位上确定"整体性、发展性、公益性"取向,进行以"满足公共需求"为主旨的组织机制、职能机制及构造机制的"全景式"分析,进而构建事业单位人员编制标准"总量控制、单量调整、增量调转"的基准框架,采取"去行政化、社会化、法制化、信息化"的配套措施,为人员配置幅度及限度的准确核定提供决策支持,从源头上消解事业单位人员编外性的历史积弊。

关键词：事业单位人员编制编制标准

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学校人员编制标准探源

教育评论 1990年第2期 27-30页

作者：陈文堃

福建省各级各类学校在职人数占全省事业单位人数的近1/2,相当于全部全额预算拨款和差额预算拨款事业单位人数的2/3,特別是县级以下,这两项比例分别为2/3和3/4。因此,搞好学校人员编制管理至关重要。而实现科学管理是管好学校编制的主要... 详细信息

福建省各级各类学校在职人数占全省事业单位人数的近1/2,相当于全部全额预算拨款和差额预算拨款事业单位人数的2/3,特別是县级以下,这两项比例分别为2/3和3/4。因此,搞好学校人员编制管理至关重要。而实现科学管理是管好学校编制的主要内容,制订合理可行的人员编制标准又是实现科学管理的必要条件。为了有助于推进有建设性的编制管理,本文拟对学校人员编制标准的决定因素和制订方法的若干问题,进行初步探讨,提出一些思路,并就教于有方。从表面上看,各类学校大多已颁布了人员编制标准,各种标准已经聊备大观。事实上,

关键词：编制标准学校类别实验技术人员教职工科学管理在职人数人员编制事业单位编制管理工作人员

浙江省高校图书馆人员编制的现状分析与定编思路

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大学图书馆学报 2005年第2期23卷 42-46页

作者：高跃新王增清徐永明浙江大学图书馆杭州310028 湖州师范学院图书馆湖州313000

通过对浙江省高等院校图书馆现状的分析,寻找高校图书馆人员编制的各种依据,提出解决高校图书馆人员定编的方法。

关键词：高校图书馆人员编制浙江省现状分析高等院校图书馆人员定编

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地方国家机关人员编制核定的一种思路

中国行政管理 1989年第12期 16-18页

作者：余兴安人事部行政管理科学研究所

一、1983年实施的核编方案存在着诸多弊端我国地方各级国家机关现有人员编制额基本是1983年进行机构改革时核定下来的。1983年进行编制核定时，是在由中央编制管理部门确定全自编制总额的前提下，主要依据所辖人口的多少，从中央到省、... 详细信息

一、1983年实施的核编方案存在着诸多弊端我国地方各级国家机关现有人员编制额基本是1983年进行机构改革时核定下来的。1983年进行编制核定时，是在由中央编制管理部门确定全自编制总额的前提下，主要依据所辖人口的多少，从中央到省、地、县、乡各级，一上而下，逐级进行核定的。

关键词：编制核定国家机关机关人员机构改革人员编制管理部门中央

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上海市郊县乡卫生院人员编制原则的探讨

中国农村卫生事业管理 1990年第9期 35-38页

作者：刘宇宁张品莲汝惠萍王昭伯上海职工医学院中华医学会上海分会

我国曾于1956年和1978年两次颁布了有关综合性医院人员组织编制的原则,但是对乡卫生院的组织编制,至今为止还没有一个标准的规定。由于没有一个统一的乡卫生院组织编制条例,在一定程度上妨碍了农村医疗卫生事业的发展,尤其是随着我国农... 详细信息

我国曾于1956年和1978年两次颁布了有关综合性医院人员组织编制的原则,但是对乡卫生院的组织编制,至今为止还没有一个标准的规定。由于没有一个统一的乡卫生院组织编制条例,在一定程度上妨碍了农村医疗卫生事业的发展,尤其是随着我国农村经济体制和政治体制改革的不断深入,这一问题更加突出。本文试图通过对本市郊县乡卫生院人员现状及各类医务人员工作量的调查分析,探讨乡卫生院组织编制原则。一、调查对象、方法和调查内容 (一)调查对象本市郊县24个乡卫生院,占全市郊县200所乡卫生院的

关键词：乡卫生院人员编制工作量平均劳动量卫技人员编制数编制原则上海市

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我国中等职业学校人员编制情况发展报告

职业技术教育 2010年第19期31卷 18-24页

作者：曹晔河北科技师范学院河北秦皇岛066004

对新中国成立以来我国四次制定的中等职业学校人员编制标准的梳理分析发现,我国中等职业学校人员编制标准具有五大特点:随着办学条件的改善,教师的配置标准越来越高;随着办学规模的扩大,教师的配置标准越来越低;编制标准受制于人事制度... 详细信息

对新中国成立以来我国四次制定的中等职业学校人员编制标准的梳理分析发现,我国中等职业学校人员编制标准具有五大特点:随着办学条件的改善,教师的配置标准越来越高;随着办学规模的扩大,教师的配置标准越来越低;编制标准受制于人事制度改革的取向;不同人才培养模式下的人员编制标准不同;编制内涵比较丰富。但是,中等职业学校教师编制在具体执行、各类人员的比例和结构方面存在一些问题。为此,我国有必要重新制定中等职业学校教师编制标准,在新标准中应明确如下问题:学生到企业定岗实习的性质,教师的内涵和外延,短期培训教师编制的计算,学校规模与教师编制之间的关系,专业性质不同学校教师编制标准的确定。

关键词：中等职业学校人员编制教师

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中等职业学校人员编制标准影响因素研究

中国职业技术教育 2013年第12期29卷 10-13,21页

作者：张常洁华亭玉浙江工业大学浙江杭州310014 浙江省建筑安装技术学校浙江杭州310022

研究中等职业学校人员编制标准的影响因素可以为制定全国统一的符合中等职业教育特点的人员编制标准提供理论参考与决策咨询。本文自编中等职业学校人员编制标准影响因素问卷,对相关部门进行调研,将所得数据进行统计分析,根据结果讨论... 详细信息

研究中等职业学校人员编制标准的影响因素可以为制定全国统一的符合中等职业教育特点的人员编制标准提供理论参考与决策咨询。本文自编中等职业学校人员编制标准影响因素问卷,对相关部门进行调研,将所得数据进行统计分析,根据结果讨论得出影响中等职业学校人员编制标准的四类因素:专业类别、人员数量关系、工作量和机构设置。

关键词：中等职业学校人员编制因子分析