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人合性视角下有限责任公司权力配置研究

烟台大学学报（哲学社会科学版） 2020年第6期33卷 31-40页

作者：吴高臣首都师范大学政法学院北京100089

股东之间的信任是公司人合性的内涵,人合性是有限责任公司的本质属性。不同国家和地区的有限责任公司(封闭公司/私人公司)权力配置均不同程度地彰显了人合性,体现出诸多共性。在全球致力于改善营商环境的背景下,可以借鉴其他国家和地区... 详细信息

股东之间的信任是公司人合性的内涵,人合性是有限责任公司的本质属性。不同国家和地区的有限责任公司(封闭公司/私人公司)权力配置均不同程度地彰显了人合性,体现出诸多共性。在全球致力于改善营商环境的背景下,可以借鉴其他国家和地区的经验,完善我国有限责任公司权力配置。我国公司法应更加关注有限责任公司的人合性,通过设置具有可操作性内容的选择性条款而不是简单的“另有规定”方式,适度简化有限责任公司组织机构,赋予公司章程以股东会和董事会职权划分的权限,明确剩余权力归属以及股东会代行董事会职权的特定情形。

关键词：人合性有限责任公司股东会董事会权力配置

有限责任公司“人”的特征重构--基于人合性的反思

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浙江社会科学 2024年第7期 45-57,156,157页

作者：沈云樵澳门科技大学法学院中国澳门999078

人合性是被我国公司法理论和实务界广泛认可的有限责任公司特征。“人合性”三字虽未明确入法,但是我国《公司法》在1993年制定之初即创设了相关制度,三十年来对人合性的肯定立场没有根本改变,2023年新《公司法》赓续传统,未有突破。在... 详细信息

人合性是被我国公司法理论和实务界广泛认可的有限责任公司特征。“人合性”三字虽未明确入法,但是我国《公司法》在1993年制定之初即创设了相关制度,三十年来对人合性的肯定立场没有根本改变,2023年新《公司法》赓续传统,未有突破。在有限公司股东资格认定、股权转让等司法实务中,人合性已经成为司法审判的依据,影响深远。观诸英美法系和大陆法系国家,并无将有限公司列为人合性公司的立法例,而我国公司法上对人合性制度的立法论和解释论皆付诸阙如。实则,有限公司并无先验的所谓人合性特征,其应为契约性和法人实体的二合一。将来《公司法》再修订,应彻底废除有限公司人合性及其制度。

关键词：有限责任公司人合性契约有限责任法人实体

股权对外转让规则的思考——以有限责任公司人合性为中心

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学习与探索 2012年第7期 79-82页

作者：毕吾辛郭站红中国政法大学民商经济法学院北京102249 宁波大学法学院浙江宁波315211

有限责任公司在对外关系上是资合公司,在股东内部关系上则具有人合性。这种人合性不仅是合理区分公司组织特征、谋划商主体类型区分的标准,也是股东股权对外转让规则形成的重要根据。中国公司法一方面规定同意权来体现有限责任公司的人... 详细信息

有限责任公司在对外关系上是资合公司,在股东内部关系上则具有人合性。这种人合性不仅是合理区分公司组织特征、谋划商主体类型区分的标准,也是股东股权对外转让规则形成的重要根据。中国公司法一方面规定同意权来体现有限责任公司的人合性,另一方面又以其他股东的强制购买制度来保障转让股东财产权的实现。这种构造不仅导致有限责任公司与股份有限公司界限模糊,也使其他股东的同意权丧失意义。建议立法修正该款规定,在明确其他股东同意权的同时,以股东收买请求权制度替代其他股东的强制购买制度。

关键词：有限责任公司股权转让人合性

论公司司法解散的判断标准——从公司人合性和资合性要素考察

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商场现代化 2007年第8S期 321-323页

作者：王斌周山西圣合律师事务所

我国新公司法第183条规定了公司僵局情形下的司法解散制度。然而由于缺乏明确的司法解散判断标准,在司法实践中法官自由裁量权过大,易产生判决上的不公。公司僵局危害巨大,通常表现为股东会和董事会僵局。法官在运用司法解散权时,应从... 详细信息

我国新公司法第183条规定了公司僵局情形下的司法解散制度。然而由于缺乏明确的司法解散判断标准,在司法实践中法官自由裁量权过大,易产生判决上的不公。公司僵局危害巨大,通常表现为股东会和董事会僵局。法官在运用司法解散权时,应从公司人合性和资合性要素依次考察公司僵局状态,即判断公司的人合基础是否已完全丧失、公司的法人财产是否处于不断损耗和流失的严重状态。

关键词：公司僵局司法解散人合性资合性

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有限责任公司人合性丧失的法律救济

商业时代 2006年第31期 46-47页

作者：刘向林延安大学政法学院

人合性是有限责任公司不可或缺的信用基础和保持良性运营的基础。新公司法授权公司参与方缔结不损害第三方利益的任何合约,以解决股权继承问题。但在现实生活中,股东很少通过章程安排股权继承问题。公司的人合性因一些不受公司欢迎的人... 详细信息

人合性是有限责任公司不可或缺的信用基础和保持良性运营的基础。新公司法授权公司参与方缔结不损害第三方利益的任何合约,以解决股权继承问题。但在现实生活中,股东很少通过章程安排股权继承问题。公司的人合性因一些不受公司欢迎的人的加入而遭到破坏。笔者认为解决的途径是:在公司未陷入僵局时,通过修改公司章程,恢复公司的人合性;而在公司陷入僵局时,强制解散公司。

关键词：股权继承公司章程人合性

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有限责任公司人合性的裁判解释

有限责任公司人合性的裁判解释

作者：杨颖浙江师范大学

学位级别：硕士

有限责任公司制度始于十九世纪初德国公司法,吸取了合伙企业与股份有限公司的优点,兼具人合性与资合性优势。人合性运用于有限责任公司经营管理中使所有权和管理权统一,从而催生出一系列独属有限责任公司的治理规则。我国《公司法》几... 详细信息

有限责任公司制度始于十九世纪初德国公司法,吸取了合伙企业与股份有限公司的优点,兼具人合性与资合性优势。人合性运用于有限责任公司经营管理中使所有权和管理权统一,从而催生出一系列独属有限责任公司的治理规则。我国《公司法》几经修改,扩大公司自治空间的同时人合性的优势也不断突显,带来了一系列以保护企业人合性为由的企业治理问题,如股份转移纠纷、司法解散纠纷、股东资格纠纷等。有限责任公司人合性观念设计贯穿《公司法》有限责任公司法律制度,却未有包含“人合性”三字的条款。司法实践中,人合性常充当说理依据、裁判法源、案件事实等角色出现在裁判文书的说理过程中。股权转让、股东资格、司法解散三个领域的纠纷裁判中对人合性的审查常停留在形式审查层面,其原因在于有限责任公司人合性裁判解释的缺失。理论中存在人合性学理基础不够清晰、有限责任公司人合性与资合性的博弈以及公司人合性与自治性论证逻辑关系混乱等问题,这些理论孱弱的方面是导致了人合性裁判解释分歧,进而出现同案不同判现象的根源。完善人合性学理基础、明确有限责任公司人合与资合何为主导,探寻司法审查介入有限责任公司人合性审查的论证路径是解决人合性裁判解释分歧这一问题的关键所在。有限责任公司人合性包含股东个人信用和股东信赖关系的两个层面,人合性内外两层关系在有限责任公司治理和运行过程中发挥多重作用,完善人合性内外关系的多重性分析是法官运用人合性条款进行裁判的重要基础;厘定有限责任公司设立的人合性权重,在明确有限责任公司资合性本质基础上,规避公司治理层面人合性盲目类比合伙企业的误区,是有限责任公司人合性运作的尺度;梳理有限责任公司章程自治与司法审查的关系,扎实人合性作为裁判说理依据的理论后盾,是嫁接有限责任公司人合性理论与裁判适用的桥梁。在此基础上,探索三类公司法条款的裁判解释路径,从而对人合性裁判规则起到指导作用,并对三类人合性条款适用纠纷案例进行回应且提出指导性建议。探求有限责任公司人合性治理的真实意思与尺度范围,有利于我国《公司法》修改中对于人合性内容和尺度的把握,明确司法层面公司人合性的裁判尺度,改善我国有限责任公司人合性治理生态。

关键词：有限责任公司人合性公司章程裁判规则

公司人合性内涵研究 ——以司法解散案例为视角

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公司人合性内涵研究 ——以司法解散案例为视角

作者：路丽莹贵州民族大学

学位级别：硕士

通过对最高人民法院指导案例和公报案例的介绍,阐释判决中的司法解散适用条件,厘清人合性对公司治理的影响,指出司法解散是为了应对当有限责任公司股东间矛盾突出、无法化解、股东又不能退出公司时的制度对策。完善司法解散的替代性救... 详细信息

通过对最高人民法院指导案例和公报案例的介绍,阐释判决中的司法解散适用条件,厘清人合性对公司治理的影响,指出司法解散是为了应对当有限责任公司股东间矛盾突出、无法化解、股东又不能退出公司时的制度对策。完善司法解散的替代性救济措施,恢复股东间合作关系,使公司继续存续,符合股东等相关主体的利益。在司法解散制度的完善中,在司法定性方面,明确公司僵局的认定条件是因为由人合性的公司治理安排所引发的;在立法中应明确规定司法解散替代措施以完善司法解散的司法审查过程,使司法形式审查机制得以建立,从而将法院调解制度化、程序化,以节省司法资源,使之更有针对性的处理案件。公司治理中人合性的特殊安排体现在公司章程中,公司章程通过特殊安排,以变通资本多数决原则,采取股东人数多数决原则或者一票否决原则对公司事项进行表决。公司治理过程中,股东个人的表决权较大,个人决定影响、抗衡最终做出作出公司决定。当无法作出公司决定即形成公司僵局。司法解散是打破公司僵局的终极司法手段,而公司僵局并不必然导致适用司法解散制度,是适用司法解散制度的必要非充分条件。司法解散制度的适用经济成本较高、公司无存续可能、浪费社会资源,为避免适用这种终极司法手段,可以采取相对温和的司法解散替代性救济措施,缓和股东间矛盾、恢复公司运营。一方面,明确我国司法的认定标准,公司僵局是我国人合性治理公司过程中出现问题所引发的,人合性治理公司并不必然引发公司僵局。另一方面,参考国外成熟立法例中可以替代的中间救济性措施要件,建立以司法解散替代性救济措施为内容的审查司法解散要件的形式审查机制,可以有效节省司法资源,更好地解决股东间争议。

关键词：人合性公司僵局司法解散

合伙财产份额转让规则的再审视——基于对人合性的反思

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上海市经济管理干部学院学报 2024年第5期22卷 55-63页

作者：易丹华东政法大学上海200042

人合性是合伙财产份额转让限制规则的重要来源,但当下对人合性的解读与适用存在教条化问题。人合性理论旨在维系企业稳定发展,应当作为判断工具,而非立法目标,其内涵也并非单一的和谐人际关系。对人合性的过度重视还会导致对其他价值的... 详细信息

人合性是合伙财产份额转让限制规则的重要来源,但当下对人合性的解读与适用存在教条化问题。人合性理论旨在维系企业稳定发展,应当作为判断工具,而非立法目标,其内涵也并非单一的和谐人际关系。对人合性的过度重视还会导致对其他价值的冲击,基于人合性建立的转让规则体系在实际场景中也存在引发僵局的风险。因此,人合性应当回归判断工具的角色,以是否有助于企业存续发展为核心要素,以尊重企业自治为前提,仅将人合性作为有助于企业存续的判断因素之一,在综合其他各项条件的基础上,对财产份额转让的效力进行判断。

关键词：人合性合伙财产转让转让限制规则企业自治

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股权激励机制与知识经济下的公司人合性创新——我国公司法制结构性缺失的思考

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商事法论集 2012年第1期 25-30页

作者：范健南京大学法学院

一、引言:知识经济时代的公司法制课题1996年世界经济合作组织(OECD)发布《知识经济报告》之后,知识和科技逐渐被人们视为当今各国经济发展的主要动力。如何有效发挥人才对经济发展的推动作用,成为诸多学科领域的热门话题。公司,作为现... 详细信息

一、引言:知识经济时代的公司法制课题1996年世界经济合作组织(OECD)发布《知识经济报告》之后,知识和科技逐渐被人们视为当今各国经济发展的主要动力。如何有效发挥人才对经济发展的推动作用,成为诸多学科领域的热门话题。公司,作为现代经济活动中最为重要的一种组织形态,在有效整合各种资源要素促进经济发展方面,发挥着举足轻重的作用。在知识经济的时代,公司法律制度也面临着如何有效地提升、整合和发挥人才资源价值的时代任务。

关键词：有限责任公司知识经济时代人合性会计师事务所公司法律制度有限责任合伙股权激励机制有限合伙组织形态股份有限公司