检索结果-南通市图书馆

江西社会科学 2004年第6期24卷 165-167页

作者：胡俊南徐晓阳华东交通大学经济管理学院江西南昌330013 华东交通大学江西南昌330013

本文首先阐述人力资源资本化的涵义，然后从筹资、投资、收益分配和财务分析几个方面来分析人力资源资本化给企业财务管理带来的影响，最后提出企业财务管理应对人力资源资本化的措施。

关键词：人力资源资本化财务管理影响

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人力资源资本化研究

人力资源资本化研究

作者：张丹枫大连理工大学

学位级别：硕士

知识经济时代的到来,决定了企业人力资本的重要价值和地位。同时,又为人力资源资本化创造了条件。中国有着丰富的人力资源储备,但人力资源并不能自发地转化为人力资本。如何实现人力资源资本化,为经济社会发展做出贡献,是管理的重要任... 详细信息

知识经济时代的到来,决定了企业人力资本的重要价值和地位。同时,又为人力资源资本化创造了条件。中国有着丰富的人力资源储备,但人力资源并不能自发地转化为人力资本。如何实现人力资源资本化,为经济社会发展做出贡献,是管理的重要任务。本文围绕人力资源向人力资本的转变问题,集中对人力资源和人力资本的概念,人力资源与人力资本的区別与联系,以及对人力资源资本化框架进行分析,从中得出人力资源资本化的实施途径,并对其进行详细阐述,从而形成具有指导性的实践措施,丰富了人力资本管理理论。论文共分五大部分,第一章,引言。第二章,文献综述。对人力资本理论发展和人力资源管理理论进行了回顾和综述,并对人力资本和人力资源概念的界定,理清二者相互关系。第三章,对人力资源资本化流程进行分析,构建了人力资源资本化框架,并对人力资源资本化的投资手段、人力资源资本化过程中呈现的渐进性进行分析。第四章,具体介绍人力资源资本化的实施途径,分別从招聘、培训,激励,考核四方面进行系统分析。第五章,在对人力资源资本化综合分析的基础上,提出人力资源资本化的支持系统,通过对企业文化和人力资本风险管理的分析,为资本化的顺利进行提供支持平台。在各章的具体分析过程中,除了采用经济学的理论外,还采用心理学、管理学的理论分析,使得对人力资本的分析更加全面和深刻,运用其指导人力资源资本化这一研究更加具有科学性。其次,构建了人力资源资本化框架,并对人力资源资本化实施途径进行详细阐述,从而为实现人力资源向人力资本转化提供理论依据。

关键词：人力资本人力资源人力资源资本化

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民族地区人力资源资本化论纲

西南民族大学学报（人文社会科学版） 1998年第3期19卷 4-10,147页

作者：郑长德西南民族学院管理系

人力资本的积累是经济发展的最重要的推动力，而民族地区的总体人力资本水平还很低，通过制度创新，加强人力投资强度，改革人力资本投资结构，加快民族地区劳动力市场建设，促进劳动者的自由流动，改革人才配置制度，就能有效地促使民... 详细信息

人力资本的积累是经济发展的最重要的推动力，而民族地区的总体人力资本水平还很低，通过制度创新，加强人力投资强度，改革人力资本投资结构，加快民族地区劳动力市场建设，促进劳动者的自由流动，改革人才配置制度，就能有效地促使民族地区人力资源的资本化和人力资本的积累。

关键词：民族地区人力资本人力资源资本化

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人力资源资本化视角下的企业部门绩效评估模式研究

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管理学家(学术版) 2010年第6期 30-36页

作者：戴万稳南京大学商学院

对于各部门的绩效评估,企业通常采用的衡量指标都是投资收益率,也有的企业采用相对比较准确的超额收益。然而,无论是投资收益率指标或是超额收益指标,都无法精确衡量投资基础。其中一个重要的原因就是人力资源会计的处理是否适当。如果... 详细信息

对于各部门的绩效评估,企业通常采用的衡量指标都是投资收益率,也有的企业采用相对比较准确的超额收益。然而,无论是投资收益率指标或是超额收益指标,都无法精确衡量投资基础。其中一个重要的原因就是人力资源会计的处理是否适当。如果一个企业没有将人力资源支出进行资本化处理,而只是将其视为一种费用进行简单的会计核算,就必然会曲解投资基础。本文利用超额收益法将人力资源支出进行资本化处理,对企业中部门绩效评估体系的构建进行探索,并结合案例就相关人力资源会计处理程序和模式进行了剖析。

关键词：人力资源资本化绩效评估会计模式

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农村人力资源资本化的效应与疏导机制研究

农业经济 2017年第5期 119-120页

作者：李昕欣陈晨王杰河北水利电力学院河北沧州061001

在建设社会主义新农村的过程中,提升农村人力资源资本化具有非常重要的意义,其不但能够加快农村地区的经济发展,还能够有效地提高国民经济水平。当前,我国农村人力资源存在总量过多而人力资本不足的矛盾,严重地影响了农村地区的快速发... 详细信息

在建设社会主义新农村的过程中,提升农村人力资源资本化具有非常重要的意义,其不但能够加快农村地区的经济发展,还能够有效地提高国民经济水平。当前,我国农村人力资源存在总量过多而人力资本不足的矛盾,严重地影响了农村地区的快速发展。笔者认为导致这一问题出现的主要原因在于农村地区的教育投入严重不足和政府职能没有充分发挥。在本文中,笔者将对农村人力资源资本化的效应展开深入分析,探讨影响农村人力资源资本化的有关因素,并在此基础上提出相应的疏导机制,为提升我国农村人力资源的资本化程度提供有价值的参考资料。

关键词：农村人力资源资本化疏导机制农村教育政府职能

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