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人力资源管理思想百年发展脉络探析

理论界 2013年第8期 161-164页

作者：徐东华中国人民大学公共管理学院北京100872

管理学诞生百余年来,伴随管理思想与人力资源管理实践的持续发展,人力资源管理思想亦不断推陈出新。人力资源管理思想的发展紧紧围绕"人与工作的矛盾及其协调"这一主线,先后经历了以工作为核心、以人为核心、人与工作整合权变、人与工... 详细信息

管理学诞生百余年来,伴随管理思想与人力资源管理实践的持续发展,人力资源管理思想亦不断推陈出新。人力资源管理思想的发展紧紧围绕"人与工作的矛盾及其协调"这一主线,先后经历了以工作为核心、以人为核心、人与工作整合权变、人与工作融合协调等四个时期,发展脉络清晰、阶段特征明显、逻辑关系紧凑。每个时期都孕育出一些主流且经典的人力资源管理思想,这些核心思想各有优劣,对人力资源管理研究与实践产生了极其深远的影响。

关键词：人力资源管理思想发展脉络核心观点

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在集体劳动关系调整中实践人力资源管理思想

中国人力资源开发 2005年第2期22卷 74-77页

作者：陶文忠中国人民大学劳动人事学院

二十世纪后期以来,发达国家以人力资源管理替代工会的现象成为一种趋势,在中国的一些知名跨国公司也以同样的方式排斥工会。中国人民大学陶文忠博士认为,中国劳动力市场环境与发达国家存在着巨大差异,无论从理论层面,还是实践层面,中国... 详细信息

二十世纪后期以来,发达国家以人力资源管理替代工会的现象成为一种趋势,在中国的一些知名跨国公司也以同样的方式排斥工会。中国人民大学陶文忠博士认为,中国劳动力市场环境与发达国家存在着巨大差异,无论从理论层面,还是实践层面,中国人力资源管理都必须考虑试图在集体劳动关系体制基础上实现劳动关系的均衡与和谐,必须在强化劳权、健全集体劳动关系的前提下,有效地实践人力资源管理思想,从而真正体现以人为本。

关键词：人力资源管理思想中国劳动关系发达国家跨国公司代工劳动力市场工会集体健全

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毛泽东人力资源管理思想要点及其价值

理论视野 2011年第8期 70-71页

作者：齐经民李磊燕山大学经济管理学院

毛泽东在领导中国人民进行民族解放和国家独立富强的伟大社会实践中，生成积累了丰富的管理思想，其中人力资源管理思想是一个基本方面，是毛泽东思想的重要组成部分和宝贵财富，它的原理或精神对于我们的社会实践仍具有重大的意义，值... 详细信息

毛泽东在领导中国人民进行民族解放和国家独立富强的伟大社会实践中，生成积累了丰富的管理思想，其中人力资源管理思想是一个基本方面，是毛泽东思想的重要组成部分和宝贵财富，它的原理或精神对于我们的社会实践仍具有重大的意义，值得探究。

关键词：毛泽东人力资源管理思想宝贵财富价值

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现代人力资源管理思想的文化启示

中共太原市委党校学报 2004年第3期 37-38页

作者：杨晓霖太原日报社太原030002

当今世界,人才资源已经成为最重要的战略资源,人力资源管理已经成为企业管理最重要的组成部分。西方人力资源管理的历史衍变为当代企业管理提供了较深层次的文化启示,对我国的人力资源管理有一定的借鉴意义。

关键词：人力资源管理思想企业管理企业文化文化价值观

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邓小平人力资源管理思想探析

福建行政学院福建经济管理干部学院学报 2004年第B12期 11-12页

作者：汪慧福建经济管理干部学院政治法律系福建福州350002

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，所有的物、财、信息、技术的配置都须以人为核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家长期兴旺发达的重要保证。作为中国改... 详细信息

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，所有的物、财、信息、技术的配置都须以人为核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家长期兴旺发达的重要保证。作为中国改革开放的总设计师邓小平在改革初始就认识到人才的重要性。“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，

关键词：人力资源管理思想中国改革市场竞争力发达人力资源开发与管理经济人才邓小平保证社会主义

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中国传统文化中的人力资源管理思想

天津市工会管理干部学院学报 2010年第3期18卷 62-64页

作者：侯晓洁中国建筑天津兴渤海建设发展有限公司天津市300451

我国传统文化,对求才用才历来多有精辟论述,其中关于人才遴选、任用、考核的思想,对当今企业的人力资源管理,仍不失其借鉴意义。

关键词：中国传统文化人力资源管理人力资源管理思想

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欧美人力资源管理思想

现代班组 2018年第1期 22-23页

作者：佐藤光政陈文芝松下全球不详

无论怎样改善保健因素,比如提高工资、改善作业条件等,都不能提高员工的热情,与之相比更有效的是让员工自己制定计划、实现目标,再由管理者认可他们。最愚蠢的做法就是高层直接告诉员工方法和对策,它会极大地降低员工的热情。这正是:职... 详细信息

无论怎样改善保健因素,比如提高工资、改善作业条件等,都不能提高员工的热情,与之相比更有效的是让员工自己制定计划、实现目标,再由管理者认可他们。最愚蠢的做法就是高层直接告诉员工方法和对策,它会极大地降低员工的热情。这正是:职场是领导的影子。

关键词：人力资源管理思想欧美作业条件制定计划实现目标员工高工资管理者

论中美人力资源管理思想与实践的比较——对商业银行人力资源管理的启示

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金融经济 2008年第12期 78-80页

作者：苏丹丹长沙市商业银行

一、中美人力资源管理的思想源泉(一)中国人力资源管理思想源泉——"仁" 与"和"中国古代人力资源管理思想主要是在对于人性的哲学认识上的两大阵营上的斗争,即"人性本善" 与"人性本恶".后来,随着封建社会的建立和统治阶级的愚民政策为... 详细信息

一、中美人力资源管理的思想源泉(一)中国人力资源管理思想源泉——"仁" 与"和"中国古代人力资源管理思想主要是在对于人性的哲学认识上的两大阵营上的斗争,即"人性本善" 与"人性本恶".后来,随着封建社会的建立和统治阶级的愚民政策为主的各种统治手段变化中,崇尚人善论,主张"仁政" 与"德治" 的孔孟之道最终占领中华民族的思想阵地.

关键词：人力资源管理美国系统思维银行业美利坚合众国北美洲商业银行人力资源管理思想

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毛泽东的人力资源管理思想探究

延边党校学报 2010年第6期25卷 10-14页

作者：齐经民李磊燕山大学河北秦皇岛066004

毛泽东的人力资源管理思想,是毛泽东思想的重要组成部分和宝贵财富,包括关于人的地位、标准、管理者、团队、学习等,非常珍贵和丰富,其原理和精神实质具有很大的一般性,具有世代传承的重大价值,对于新世纪新时期的社会实践有很大的启示... 详细信息

毛泽东的人力资源管理思想,是毛泽东思想的重要组成部分和宝贵财富,包括关于人的地位、标准、管理者、团队、学习等,非常珍贵和丰富,其原理和精神实质具有很大的一般性,具有世代传承的重大价值,对于新世纪新时期的社会实践有很大的启示和指导作用。

关键词：毛泽东人力资源管理思想宝贵财富价值