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经济转型下人力资源管理工作

人力资源管理 2011年第11期 104-104页

作者：王熙上海德普置地集团有限公司

面对当前异常复杂和高度不确定的经营环境，企业组织在自身的管理上，尤其是在人力资源的管理上，必须打破传统，适应环境，在不断调整企业发展战略的同时，人力资源管理模式也必须相应的改革。

关键词：人力资源管理工作经济转型人力资源管理模式企业发展战略经营环境企业组织适应环境

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企业政工与人力资源管理工作的难点和对策

环球市场信息导报 2018年第6期 57-57页

作者：刘春茹唐山开滦热电有限责任公司

在社会经济持续上升的过程中,我国企业不但拥有创新的机遇,而且也受竞争越发激烈的市场环境所影响,在这一背景下,企业最有利的武器就是“人才”。由此,企业可以通过招聘高素质人才,提升已有工作者的综合素养,来优化自身的竞争水平。通... 详细信息

在社会经济持续上升的过程中,我国企业不但拥有创新的机遇,而且也受竞争越发激烈的市场环境所影响,在这一背景下,企业最有利的武器就是“人才”。由此,企业可以通过招聘高素质人才,提升已有工作者的综合素养,来优化自身的竞争水平。通过了解现阶段企业发展情况可知,加大工作者的政工与人力资源管理工作是提升整体工作水平、强化企业内部控制系统的重要任务。

关键词：人力资源管理工作企业发展政工企业内部控制系统高素质人才经济持续市场环境综合素养

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有效推动企业人力资源管理工作

中国煤炭工业 2009年第7期 52-52页

作者：胡金香开滦集团

当今，人力资源无疑已成为重要的战略资源，在强国、强省、强企的发展进程中具有决定意义，人力资源是第一资源的重要性，正在被广泛认识。作为煤炭企业，特别是开采历史悠久的老煤炭企业，加强人力资源管理工作，意义重大。

关键词：人力资源管理工作煤炭企业战略资源

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做好疾控机构人力资源管理工作

环球市场信息导报 2017年第45期 59-59页

作者：武秋菊齐齐哈尔市疾病预防控制中心

近年来各种新发传染病及突发公共卫生事件频繁发生,政府相继加大陆对疾控工作的投入,各级疾控机构取得了较快的发展。但由于当前疾病控制形势日益严竣,对疾控机构的人员的专业水平和整体提出了更高的要求。这就需要疾病预防控制机构要... 详细信息

近年来各种新发传染病及突发公共卫生事件频繁发生,政府相继加大陆对疾控工作的投入,各级疾控机构取得了较快的发展。但由于当前疾病控制形势日益严竣,对疾控机构的人员的专业水平和整体提出了更高的要求。这就需要疾病预防控制机构要做好人力资源管理工作,通过建立健全公共卫生人力资源管理机制,打造一支高水平及高素质的疾控队伍,为疾控机构的健康发展提供重要的人力资源保障。

关键词：疾病预防控制机构人力资源管理工作突发公共卫生事件人力资源管理机制疾病控制资源保障传染病大陆

“以人为本”做好施工企业的人力资源管理工作

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中国外资 2011年第23期 239-239页

作者：张建华中铁十七局上海轨道交通工程有限公司

随着知识经济时代的到来,人的因素越来越成为企业经营成败的关键因素。不论是什么类型企业,也不管企业的规模是大还是小,企业中的人都将决定着企业的兴衰与成败。所以企业要想在经营中取胜,必须将＂以人为本＂的管理理念作为现代企业经... 详细信息

随着知识经济时代的到来,人的因素越来越成为企业经营成败的关键因素。不论是什么类型企业,也不管企业的规模是大还是小,企业中的人都将决定着企业的兴衰与成败。所以企业要想在经营中取胜,必须将＂以人为本＂的管理理念作为现代企业经营管理的核心。

关键词：施工企业人力资源管理工作以人为本企业经营管理经济时代人的因素管理理念

基于信息化环境下的高校人力资源管理工作分析

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今日财富 2019年第1期 118-118页

作者：魏泰邦宁夏大学监察审计处

在现代科学技术的推动下,当前高校的人力资源管理工作也面临着巨大的转型机遇,为了提高人力资源管理工作的效率,需在信息化背景下,加大改革力度,建设更加高效化、信息化的人力资源管理机制。本文简要分析了高校人力资源管理工作的重要性... 详细信息

在现代科学技术的推动下,当前高校的人力资源管理工作也面临着巨大的转型机遇,为了提高人力资源管理工作的效率,需在信息化背景下,加大改革力度,建设更加高效化、信息化的人力资源管理机制。本文简要分析了高校人力资源管理工作的重要性,并进一步探讨了高校人力资源管理信息化建设的有效途径,以供参考。

关键词：高校人力资源管理信息化建设人力资源管理工作高校人力资源管理信息化信息化环境

浅谈国有企业在人力资源管理工作中存在的问题及解决的办法

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科技致富向导 2014年第14期 81-81页

作者：段建忠陕西煤炭建设公司

国有企业由于自身的原因,在人力资源管理工作的开发形式、考评标准、选用制度等方面存在着不科学、不规范等问题。在实际工作中我们要对存在的问题通过分析其各种弊端及症结,提出其相应的对策,在人员考评上建立定性考评与定量考评、贡... 详细信息

国有企业由于自身的原因,在人力资源管理工作的开发形式、考评标准、选用制度等方面存在着不科学、不规范等问题。在实际工作中我们要对存在的问题通过分析其各种弊端及症结,提出其相应的对策,在人员考评上建立定性考评与定量考评、贡献考评与能力考评相结合的考评体系,树立新的人力资源管理观念;在人员选用上建立科学、民主、公开、透明的新机制,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。1.人力资源管理中存在的主要问题1.1人员培训中存在的问题1.1.1开发形式单一

关键词：人力资源管理工作

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项目管理中的人力资源管理工作

四川劳动保障 2012年第4期 18-18页

作者：王琳成都市工业设备安装公司

工程项目人力资源管理．是工程项目管理系统中的子系统．可以定义为在对项目目标、规划、任务、进展以及各种变量进行合理、有序的分析、规划和统筹的基础上，以提高工作效率、高质量地完成客户的委托及实现项目目标．对工程项目的人力... 详细信息

工程项目人力资源管理．是工程项目管理系统中的子系统．可以定义为在对项目目标、规划、任务、进展以及各种变量进行合理、有序的分析、规划和统筹的基础上，以提高工作效率、高质量地完成客户的委托及实现项目目标．对工程项目的人力资源进行计划、获取和发展的管理过程。其对象包括项目团队成员、项目经理、项目团队能力总和等内部的工程项目人力资源和项目参与方的能力总和等外部的工程项目人力资源两个方面。

关键词：工程项目管理系统人力资源管理工作项目人力资源管理团队能力工作效率管理过程项目团队项目经理

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农电系统如何开展人力资源管理工作

农村电工 2005年第2期13卷 14-14页

作者：张权顾文权江苏省南通供电公司 226006

1农电系统人力资源管理的现状分析1.1农电队伍人力资源结构不合理高层次、高学历、复合型的高级经营管理和专业人才奇缺;员工平均受教育水平偏低,以南通供电公司农电系统为例:截至2003年底,全市农电系统大学本科以上学历者占农电总人数... 详细信息

1农电系统人力资源管理的现状分析1.1农电队伍人力资源结构不合理高层次、高学历、复合型的高级经营管理和专业人才奇缺;员工平均受教育水平偏低,以南通供电公司农电系统为例:截至2003年底,全市农电系统大学本科以上学历者占农电总人数的0.06%;大专学历者占农电总人数的2.99%;中专学历者占农电总人数的6.07%;技校生占农电总人数的1.24%;高中生占农电总人数的45.48%;初中生占农电总人数的44.15%.

关键词：供电企业农村电工经营管理人力资源管理工作岗位竞争机制激励机制农电企业