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作者

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检索条件"主题词=人力资源竞争"
63 条 记 录,以下是1-10 订阅
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公立医院薪酬管理体系在人力资源竞争中的重要性
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中国卫生产业 2024年 第1期21卷 117-120页
作者: 王艳红 何翠霞 李平 深圳市龙华区妇幼保健院组织人事科 广东深圳518109
公立医院具有一定特殊性,人才的培养周期更长,教育培训成本较高,职业风险与技术难度均处于较高水平,同时对医务人员的职业道德与责任担当要求更高,因此公立医院的人力资源竞争成为一个需要着重考虑的问题。在公立医院的人力资源竞争中,... 详细信息
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中外企业人力资源竞争模式比较及其发展
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职业时空 2006年 第6X期2卷 38-39页
作者: 马西 西安财经学院会计学院 陕西西安710061
近几年来,我国经济界存在着十分明显的两股力量的竞争,一个是外商投资的著名跨国公司,如摩托罗拉、IBM、诺基亚、爱立信、朗讯等。另一个是国内各种体制的企业,其中较有国际竞争能力的主要是近几年发展起来的大型公司,如海尔、联... 详细信息
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中外企业人力资源竞争模式比较及其发展
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河北职业教育 2006年 第12期2卷 38-39页
作者: 马西 西安财经学院会计学院 陕西 西安 710061
近几年来,我国经济界存在着十分明显的两股力量的竞争,一个是外商投资的著名跨国公司,如摩托罗拉、 IBM、诺基亚、爱立信、朗讯等,另一个是国内各种体制的企业,其中较有国际竞争能力的主要是近几年发展起
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加入WTO后中国人力资源竞争及对策研究
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重庆工学院学报 2003年 第4期17卷 86-88页
作者: 许军平 建设银行凉山州分行 四川西昌610051
针对中国加入WTO后对人力资源所提出的各种挑战和机遇,认真分析和研究所存在的问题,研究解决问题的思路与对策,这是提升中国人力资源竞争力,增强国家的综合实力的重要举措。
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试论人力资源竞争优势与国有企业高质量发展
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经营管理者 2019年 第5期 76-77页
作者: 魏翠梅 陕西延长石油(集团)有限责任公司
实现高质量发展是中国特色社会主义进入新时代,对国有企业从发展速度和发展质量方面提出的新要求,更是对实现国有企业经济效益增长新旧发展动能转换的新要求。本文从高质量发展对企业人力资源管理的内在要求出发,分析了高质量发展与人... 详细信息
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加入WTO与企业的人力资源竞争
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中国培训 2002年 第4期 13-14页
作者: 郑志海 外经贸部国际贸易经济合作研究院 院长
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提升企业人力资源竞争力的策略分析
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管理观察 2014年 第13期 134-136页
作者: 岳秀红 河南牧业经济学院 河南郑州450011
知识经济时代,企业竞争的核心是拥有具有现代企业所需知识和技能的人力资源竞争,只有不断提升企业人力资源竞争力,才能使企业在激烈的市场竞争中求得长期的生存和发展。因此,提升人力资源竞争力是企业制胜的法宝。
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完善石化企业薪酬体系在人力资源竞争中的重要性探讨
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现代商业 2012年 第7期 147-147页
作者: 艾冬梅 大庆石化公司外事中心 163714
随着信息知识时代的来临,各个企业的领导者都提高了对人力资源的认识,积极引进大批具有专业知识、管理能力的人才,以发挥人力资源的重要作用,进而提高企业的核心竞争力。石化企业同样也在不断改革人力资源管理体制,并积极研究、建立完... 详细信息
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人力资源管理与企业核心竞争力的提升
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中国高新区 2011年 第10期 119-121页
作者: 桑洪峰 不详
现代企业的竞争人力资源及其管理的竞争人力资源是产生核心竞争力的基础,企业核心竞争力的实质归根到底就是人力资源竞争能力的高低。
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新形势下公立医院的人力资源管理的创新手段研究
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老字号品牌营销 2023年 第1期 51-53页
作者: 钟昶昶 李淑珍 郴州市第一人民医院 郴州423000
社会进入了新的发展时代,我国医疗基础设施建设日益完善,医疗服务领域竞争力度日益加大。新时代下的竞争归根到底是人力资源竞争,当下的公立医院人力资源的管理模式缺乏创新性,对于一些以技术为主的对人才要求较高的医院,显然当前的... 详细信息
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