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人才流动背景下医院人事档案管理策略研究

兰台内外 2024年第19期 52-54页

作者：李明珠山东省烟台市福山区人民医院

随着我国社会现代化发展速度持续加快,人才流动的范围和数量也显著增加,给企事业单位的人事管理工作带来诸多挑战,特别是针对医疗机构的人事档案管理,面临着众多管理难题。人事档案管理工作是维护医院稳定经营发展的关键手段之一,可以... 详细信息

随着我国社会现代化发展速度持续加快,人才流动的范围和数量也显著增加,给企事业单位的人事管理工作带来诸多挑战,特别是针对医疗机构的人事档案管理,面临着众多管理难题。人事档案管理工作是维护医院稳定经营发展的关键手段之一,可以为医院的各项经营发展决策奠定信息依据。但从实际角度分析,虽然多数医院意识到了人事档案管理的重要性,也相应采取了一系列管理措施,但其体现的成效却并不显著,普遍存在一些尚未完善的问题。基于此,文章针对人才流动背景下医院人事档案管理开展研究,深入分析人才流动对医院人事档案管理提出的新要求以及存在的问题,并在此基础上提出几点科学、有效的管理策略,以期为相关工作人员提供参考。

关键词：人才流动医院管理人事档案管理

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大数据背景下高校人事档案管理模式创新分析

办公室业务 2024年第9期 122-124页

作者：吴伟莹苏州科技大学

高校人事档案管理正面临着大数据时代的挑战和机遇,为了提升管理效率、优化人才策略及适应职工需求变化,创新档案管理已成为当务之急。文章探讨了高校人事档案创新管理的背景,重点分析了数字科技的发展、人才管理的变革、职工个性化需... 详细信息

高校人事档案管理正面临着大数据时代的挑战和机遇,为了提升管理效率、优化人才策略及适应职工需求变化,创新档案管理已成为当务之急。文章探讨了高校人事档案创新管理的背景,重点分析了数字科技的发展、人才管理的变革、职工个性化需求的增加等因素,通过分析高校人事档案管理的现状,提出了加强人才队伍建设、引入自助查询功能、建立信息共享平台、推动数据分析应用等创新策略。高校人事档案管理模式的创新是适应大数据时代管理需求的必然选择,有望为高校管理水平的提升带来积极影响。

关键词：大数据人事档案管理创新

基于专项审核视角的公立医院人事档案管理优化路径研究

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办公室业务 2024年第9期 119-121页

作者：隋萌山东省济宁市妇幼保健计划生育服务中心

文章以妇幼保健院为例,结合文献调查和实践经验,对其人事档案管理现状进行分析,在此基础上,探讨了专项审核对优化人事档案管理的作用,并针对公立医院人事档案管理提出了一些建议,以期提升公立医院人事档案管理质量。

关键词：公立医院人事档案管理专项审核

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加强大数据时代人事档案管理工作的研究

兰台内外 2024年第2期 4-6页

作者：郁永娜山东交通技师学院

在大数据时代,传统的人事档案管理模式不利于工作的高效开展,需要充分将大数据技术应用其中,才能适应新时代的发展要求,提高人事档案管理水平。文章阐述了大数据时代人事档案管理的特征,分析其具有的优势,在此基础上,提出了加强人事档... 详细信息

在大数据时代,传统的人事档案管理模式不利于工作的高效开展,需要充分将大数据技术应用其中,才能适应新时代的发展要求,提高人事档案管理水平。文章阐述了大数据时代人事档案管理的特征,分析其具有的优势,在此基础上,提出了加强人事档案管理工作的有效措施,包括建立新型大数据管理模式、加强人事档案管理人员的技能培养、建立完善的人事档案数据库和加强软硬件升级等,旨在为促进人事档案管理的顺利开展提供参考依据。

关键词：大数据人事档案管理特征具体措施

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浅议退役军人人事档案管理信息化建设

兰台内外 2024年第19期 1-3页

作者：宋萍枣庄市荣军康复医院

国家成立退役军人事务部,针对退役军人管理建设工作制定相应的规范制度,打造了新时期的军人管理服务工作新格局。其中,退役军人的人事档案管理属于重要内容,它对于军人的安置与服务工作有重要意义。文章从退役军人人事档案管理的重要性... 详细信息

国家成立退役军人事务部,针对退役军人管理建设工作制定相应的规范制度,打造了新时期的军人管理服务工作新格局。其中,退役军人的人事档案管理属于重要内容,它对于军人的安置与服务工作有重要意义。文章从退役军人人事档案管理的重要性出发,简要阐述当前人事档案管理存在的问题,指出推动退役军人人事档案管理信息化建设的重大意义,并重点剖析信息化建设的相关策略,以期能为有关部门的管理服务工作提供参考。

关键词：退役军人人事档案管理信息化建设策略

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现代人力资源管理下的人事档案管理工作探讨

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第3期 25-28页

作者：李晓霞邯郸市中心血站河北邯郸056005

随着社会经济发展,现代力资源管理推进,使更多企事业单位注重人事档案管理工作,使之促进了企事业单位人力资源管理规范化、科学化、制度化、标准化。但实践中,由于人事档案管理工作的繁杂性,导致人事档案管理工作出现人事档案管理工作... 详细信息

随着社会经济发展,现代力资源管理推进,使更多企事业单位注重人事档案管理工作,使之促进了企事业单位人力资源管理规范化、科学化、制度化、标准化。但实践中,由于人事档案管理工作的繁杂性,导致人事档案管理工作出现人事档案管理工作机制、方法、环境等方面的问题,需要改善和创新,才能有效提升人事档案管理工作水平。因此,本文先分析相关概述,进一步提升相关理论认知,提出相关问题及产生的原因,提出对策,为单位现代人力资源管理提供理论支撑。。

关键词：现代人力资源人力资源管理人事档案管理

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探讨人事档案管理的重要性及优化途径

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第3期 162-165页

作者：刘勇山西省吕梁市方山县麻地会小学山西吕梁033100

人事档案管理是组织中至关重要的一项工作,直接关系到人力资源的高效运作和组织的可持续发展。本论文旨在探讨人事档案管理的重要性,并提出优化途径,以提高管理效能。通过文献综述、案例分析等方法,论文深入研究了人事档案管理的核心问... 详细信息

人事档案管理是组织中至关重要的一项工作,直接关系到人力资源的高效运作和组织的可持续发展。本论文旨在探讨人事档案管理的重要性,并提出优化途径,以提高管理效能。通过文献综述、案例分析等方法,论文深入研究了人事档案管理的核心问题,并从信息化、安全性、合规性等方面提出了相应的优化策略,为组织的人力资源管理提供有力支持。

关键词：人事档案管理信息化安全性合规性

基于人力资源开发视域的医院人事档案管理探究

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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第6期 0074-0077页

作者：殷秀容重庆市涪陵区人民医院重庆408000

本文旨在以人力资源开发为视角,探讨医院人事档案管理的问题及对策。现阶段的人事档案管理工作往往存在着诸如管理意识不强、资料内容不全面、管理机制缺乏灵活性、管理模式有待创新问题。本文以上述问题作为切入点,针对性地提出了人事... 详细信息

本文旨在以人力资源开发为视角,探讨医院人事档案管理的问题及对策。现阶段的人事档案管理工作往往存在着诸如管理意识不强、资料内容不全面、管理机制缺乏灵活性、管理模式有待创新问题。本文以上述问题作为切入点,针对性地提出了人事档案管理理念、整合档案信息、信息技术等方面的具体策略,有助于提高医院人事档案管理水平并优化人力资源配置和开发,为医院的长期发展提供有力支持。通过实施这些措施,医院可以充分发挥人事档案在人力资源管理中的作用,提高员工的工作积极性和创造力,促进医院的整体发展。

关键词：人力资源人事档案管理管理模式

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信息化时代人事档案管理模式创新路径研究

中国信息界 2024年第2期 66-68页

作者：李碧霞甘肃省交通运输监测与应急调度中心

引言.随着信息技术的迅猛发展,信息化时代为人事档案管理带来了革命性的变革。事业单位作为我国公共服务的重要组成部分,在人才资源管理方面担负着重要职责。本文旨在探讨信息化背景下事业单位人事档案管理的现状与问题,并在此基础上提... 详细信息

引言.随着信息技术的迅猛发展,信息化时代为人事档案管理带来了革命性的变革。事业单位作为我国公共服务的重要组成部分,在人才资源管理方面担负着重要职责。本文旨在探讨信息化背景下事业单位人事档案管理的现状与问题,并在此基础上提出创新路径。通过对现有管理模式的梳理与分析,结合事业单位的特点,提出了基于信息技术的人事档案管理创新模式,包括数字化转型、流程再造、平台整合、安全保障与隐私保护等方面的策略。通过构建高效、透明、安全的人事档案管理体系,为事业单位人才管理提供支持,促进事业单位的整体发展。

关键词：人才资源管理流程再造人事档案管理创新路径信息技术数字化转型事业单位安全保障