检索结果-南通市图书馆

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

人本理念在人事劳资管理中的运用分析

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第3期 38-41页

作者：肖云梅云南黄金集团云南滇金投资有限公司云南昆明650000

当前时代背景下,各企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,越来越多管理者逐渐意识到人力资源在企业的生产运营管理过程中发挥的重要作用,逐渐尝试多样化的管理理念与手段强化对人才的管理。随着管理者对人才重视程度的加强,以人为本管理... 详细信息

当前时代背景下,各企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,越来越多管理者逐渐意识到人力资源在企业的生产运营管理过程中发挥的重要作用,逐渐尝试多样化的管理理念与手段强化对人才的管理。随着管理者对人才重视程度的加强,以人为本管理模式孕育而生,与现代化企业经营管理目标相契合,在企业的管理运营中成为不可或缺的重要组成内容。本文结合笔者多年的研究与实践,探讨人本理念在人事劳资管理中的实践应用,以供参考。

关键词：人本理念人事劳资管理实践应用

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

高质量人事劳资管理调动职工积极性

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第12期 65-68页

作者：褚金凤唐山市热力集团有限公司河北唐山063021

在当今全球化、多元化和高竞争的商业环境中,组织要想保持竞争优势和实现可持续发展,需要拥有一支积极、有激情和高效的员工队伍。而实现这一目标的关键在于高质量的人事劳资管理。随着劳动力市场的不断变化和人力资源管理理念的不断更... 详细信息

在当今全球化、多元化和高竞争的商业环境中,组织要想保持竞争优势和实现可持续发展,需要拥有一支积极、有激情和高效的员工队伍。而实现这一目标的关键在于高质量的人事劳资管理。随着劳动力市场的不断变化和人力资源管理理念的不断更新,高质量的人事劳资管理变得更加重要。现代员工对于组织提供的发展机会、工作环境和福利待遇有着更高的期望。只有通过灵活、创新和前瞻性的人事劳资管理实践,企业才能吸引和留住人才,激发员工的潜力,不断提升组织的竞争力。本文对高质量人事劳资管理调动职工积极性展开研究,旨在为读者提供参考。

关键词：人事劳资管理调动职工积极性招聘选拔培训发展

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

事业单位人事劳资管理问题和对策

黑龙江人力资源和社会保障 2022年第7期 79-81页

作者：张立娜迁安市交通运输局河北迁安064400

作为事业单位管理工作的重要部分,劳资管理由于涉及到单位全体员工的切身利益,直接影响着员工的工作积极性和生存保障,所以备受重视。当前事业单位的管理工作面临一些问题,这对提升事业单位管理水平已形成巨大阻碍,必须制定积极的战略对... 详细信息

作为事业单位管理工作的重要部分,劳资管理由于涉及到单位全体员工的切身利益,直接影响着员工的工作积极性和生存保障,所以备受重视。当前事业单位的管理工作面临一些问题,这对提升事业单位管理水平已形成巨大阻碍,必须制定积极的战略对策,并建立一整套合理科学的措施以推动事业单位的健康发展。

关键词：事业单位人事劳资管理问题对策

人事劳资管理平台在高速公路管理中的设计与实现

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

人事劳资管理平台在高速公路管理中的设计与实现

作者：张茜兰州大学

学位级别：硕士

人事劳资管理是一个企业单位不可缺少的部分,它不仅直接关系职工的切身利益,而且与单位的人事管理、财务管理、档案管理、政策实施密切相关。但一直以来人们都使用传统的人工方式进行人事劳资管理,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率... 详细信息

人事劳资管理是一个企业单位不可缺少的部分,它不仅直接关系职工的切身利益,而且与单位的人事管理、财务管理、档案管理、政策实施密切相关。但一直以来人们都使用传统的人工方式进行人事劳资管理,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差等。而且时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有手工管理无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业科学化、正规化、信息化管理的重要条件。因此,开发这样一套管理系统成为很有必要的事情。本论文设计开发一套适用于高速公路管理局人事劳资管理的应用软件,软件采用BS架构和SQLServer 2008数据库,建成“一平台两终端三层级”的综合人事劳资管理平台,实现了一个系统、两个终端(PC端、APP端)、三个层级(局、处、所分级管理)的管理模式,提出了人事、工资、统计、报表、合同等管理的一体化解决方案,各部门业务之间实现了信息共享,同时避免了数据的重复采集,保证了数据的一致性和准确性,进一步改进人事劳资的管理方式,规范管理程序,提高办事效率,提升管理科学化、规范化、信息化水平,更好地服务高速公路建设。

关键词：人事劳资管理高速公路信息化 BS架构数据库

基于SSH框架的人事劳资管理系统的研究与实现

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

基于SSH框架的人事劳资管理系统的研究与实现

作者：宋承继华东师范大学

学位级别：硕士

随着现代企业管理制度的建立和软件产业的迅速发展,企业人事劳资管理系统已成为企业进行日常管理工作的重要工具,加强人事劳资管理类软件的开发和运作已成为提高企业管理效率的重要手段。因此,人事劳资管理系统作为现代企业信息化建设... 详细信息

随着现代企业管理制度的建立和软件产业的迅速发展,企业人事劳资管理系统已成为企业进行日常管理工作的重要工具,加强人事劳资管理类软件的开发和运作已成为提高企业管理效率的重要手段。因此,人事劳资管理系统作为现代企业信息化建设的标准,受到了更广泛的关注。本文在研究以往人事劳资管理系统项目开发的基础上,以某大型供电局的人事劳资管理作为主要研究对象,设计和实现了基于SSH(Struts+Spring+Hibernate)框架的人事劳资管理系统。该系统主要功能包括:基础代码维护功能、系统维护功能、档案管理功能、人事调配管理功能、技能鉴定功能、职称管理功能、学历教育管理功能、专家人才管理功能、合同管理功能、上岗证管理功能、定员管理功能、保险管理功能、统计查询功能,实现了现代人事劳资管理系统所需要的主要功能。系统采用了目前较为流行的SSH组合框架开发技术。在表示层采用Struts技术实现了经典的MVC模式,规范了表示层的开发过程。在业务层中,使用Spring组件技术,用容器管理表示层的控制器和数据层的数据访问对象,以提高系统的可扩展性能。在数据持久层,使用Hibernate框架技术,实现了数据与业务的分离,降低了系统的耦合度。开发结果表明,将Struts、Spring和Hibernate技术整合为一种组合型多框架,极大的提高了系统的可维护性、可扩展性、可移植性和组件的复用性。

关键词：人事劳资管理 J2EE Struts Spring Hibernate

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

浅谈把竞争机制引入人事劳资管理工作

天津金融月刊 1988年第10期 10-13页

作者：王镜湘工商银行和平区办事处

当前,我国正处在社会主义初级阶段,这个阶段的根本任务就是发展生产力,集中一切力量进行现代化建设,坚持全面改革和开放,力争使人均国民生产总值达到中等发达国家的水平,并在此基础上继续前进。实现这一宏伟目标,人才问题至关重要。我认... 详细信息

当前,我国正处在社会主义初级阶段,这个阶段的根本任务就是发展生产力,集中一切力量进行现代化建设,坚持全面改革和开放,力争使人均国民生产总值达到中等发达国家的水平,并在此基础上继续前进。实现这一宏伟目标,人才问题至关重要。我认为,解决这一问题也要按照商品经济发展的需要,遵循其固有的经济规律,把竞争机制引入我们的人事劳资管理工作,使之与逐步形成的商品经济新秩序相适应,使人尽其才,才尽其用。

关键词：人事劳资管理客观要求银行工商金融机构竞争机制社会主义社会社会主义初级阶段

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

对企业人事劳资管理发展的思考

现代工业经济和信息化 2014年第10期4卷 40-42页

作者：吴佩锐大同煤矿集团有限责任公司山西大同037003

在现代化企业的发展和建设过程中,企业人事劳资管理工作的重要性已愈发得凸现出来。它不仅是企业经营管理的基础性工作,同样也是提高劳动力素质和工作效率的关键。从企业在人事劳资管理中出现的问题着手,分析和提出了一些在企业人事劳... 详细信息

在现代化企业的发展和建设过程中,企业人事劳资管理工作的重要性已愈发得凸现出来。它不仅是企业经营管理的基础性工作,同样也是提高劳动力素质和工作效率的关键。从企业在人事劳资管理中出现的问题着手,分析和提出了一些在企业人事劳资管理上的改进和优化方法。

关键词：企业人事劳资管理现状发展

浅析电力企业人事劳资管理重要性及优化管理对策

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

低碳世界 2014年第12期4卷 311-312页

作者：李瑞珍国网湖南省电力公司衡阳供电分公司湖南衡阳421000

在现代电力企业的发展和建设过程中,企业人事劳资管理工作的重要性已愈发得凸现出来。它不仅是企业经营管理的基础性工作,同样也是提高劳动力素质和工作效率的关键。本文主要分析了电力企业人事劳资管理存在的问题,进而提出了一些在企... 详细信息

在现代电力企业的发展和建设过程中,企业人事劳资管理工作的重要性已愈发得凸现出来。它不仅是企业经营管理的基础性工作,同样也是提高劳动力素质和工作效率的关键。本文主要分析了电力企业人事劳资管理存在的问题,进而提出了一些在企业人事劳资管理上的改进和优化方法,仅供参考。

关键词：电力企业人事劳资管理优化方法

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

对企业人事劳资管理工作的探讨

商场现代化 2016年第29期 105-106页

作者：李丹西山煤电(集团)有限责任公司古交多种经营分公司

随着现代企业管理体制的日益完善,企业人事劳资管理在企业管理中的地位也逐渐凸显,它有效地作用于企业员工综合素质提升、劳动双方权益维护、人力资源优化等方面,客观上对我国传统产业转型升级发挥了重要的促进作用。结合现状来说,尽管... 详细信息

随着现代企业管理体制的日益完善,企业人事劳资管理在企业管理中的地位也逐渐凸显,它有效地作用于企业员工综合素质提升、劳动双方权益维护、人力资源优化等方面,客观上对我国传统产业转型升级发挥了重要的促进作用。结合现状来说,尽管我国企业在市场经济环境中不断提高人事劳资管理工作的重视程度,但存在的问题依然有很多,在一定程度上阻碍了我国企业管理水平的进步。本文中笔者从我国企业人事劳资管理工作的现状入手展开研究,分析其中存在的问题并提出相应地完善策略。

关键词：企业管理人力资源人事劳资管理问题策略