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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 4 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 2 篇 工商管理

主题

  • 4 篇 产权收益法
  • 4 篇 当期收益
  • 4 篇 计量模型
  • 3 篇 贡献度
  • 1 篇 人力资本产权

机构

  • 2 篇 山东工商学院
  • 1 篇 青岛大学

作者

  • 3 篇 张同全
  • 1 篇 翟波

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=产权收益法"
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基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收益分割方法研究
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会计研究 2007年 第1期 23-29页
作者： 张同全 山东工商学院 264005
现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别合约。人力资本和非人力资本结合的过程就是创造实现价值(利润)的过程,创造实现的利润理应由人力资本和非人力资本分享。问题在于人力资本产权的价值有多大?这就是计量问题... 详细信息
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基于当期收益的人力资本产权价值计量模型研究
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引用
中国行政管理 2007年 第3期 95-98页
作者： 张同全 山东工商学院 教授经济学博士烟台264005
现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别合约。人力资本和非人力资本结合的过程就是创造实现价值(利润)的过程,创造实现的利润理应由人力资本和非人力资本分享。问题在于人力资本产权的价值应如何计量?本文对人... 详细信息
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人力资本产权价值计量模型与收益分割方法研究
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商场现代化 2008年 第15期 311-312页
作者： 翟波 青岛大学国际商学院
现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别契约。作为一种财产权利,需要衡量人力资本产权的价值,需要进行收益分割问题,确定人力资本和费人力资本的各自利润分享的比例。本文章对人力资本产权价值计量的相关文献进... 详细信息
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基于当期收益的人力资本产权价值计量模型与收益分割方法研究
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引用
企业管理研究 2007年 第5期
作者： 张同全
现代企业理论认为，企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别合约。人力资本和非人力资本结合的过程就是创造实现价值(利润)的过程，创造实现的利润理应由人力资本和非人力资本分享。问题在于人力资本产权的价值有多大？这就是计量... 详细信息
来源： 人大复印报刊资料 评论
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