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产品质量异质性对相对工资差距的影响研究

产品质量异质性对相对工资差距的影响研究

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作者：罗天龙浙江工商大学

学位级别：硕士

随着中国经济和对外贸易的发展,学者们对贸易的关注不再仅仅停留在宏观层面,而对出口产品质量异质性展开了研究。而产品质量的异质性会影响到不同技术水平的劳动力的需求,引起其工资水平发生变化。产品质量异质性是否会影响到企业间相... 详细信息

随着中国经济和对外贸易的发展,学者们对贸易的关注不再仅仅停留在宏观层面,而对出口产品质量异质性展开了研究。而产品质量的异质性会影响到不同技术水平的劳动力的需求,引起其工资水平发生变化。产品质量异质性是否会影响到企业间相对工资差距成为了本文研究的出发点。本文主要论述了产品质量异质性对相对工资差距的影响,全文共分为以下几个部分:第一部分概述了本文的研究背景与选题意义,然后梳理了已有相关的研究成果整理成文献综述,并叙述了本文的研究内容、思路以及所使用的研究方法,最后指出了本文可能的创新之处。第二部分是机理分析,对相对工资差距的形成从企业异质性和劳动力异质性两方面做了简要的分析,然后从直接和间接的角度阐述了产品质量异质性对相对工资差距的影响机制,同时对Whang(2016)的理论模型做了分析和一定的扩展。第三部分对我国产品质量和相对工资差距的测度和评价。为了对研究对象进行实证分析,本章在对工业企业数据库和海关数据库进行处理的基础上,重点基于Khandelwal等(2013)使用的反推法对产品质量进行测算,同时计算了相对工资差距。在此基础上对产品质量进行了分组,并对产品质量和相对工资差距进行了一系列的描述性分析。第四部分对产品质量影响相对工资差距的实证分析。基于第二部分的机理分析,分别构建了直接影响和间接影响的指标体系,并进行了实证模型的设定。在此基础上,从整体层面和不同质量分组层面分别检验了产品质量对相对工资的直接影响,同时检验了产品质量通过企业绩效对相对工资差距的可能的间接影响。最后一部分是基于实证分析结果,本文从产品质量提高、人才培养和收入分配制度等方面提出了相应的政策建议。同时展望了产品质量异质性对相对工资差距未来的研究。通过理论研究和实证分析,本文得到的结果如下:(1)我国工业企业出口产品质量在总体和不同技术产品行业层面均呈下降趋势;其中,高技术产品行业的产品质量明显要高于工业企业整体水平、中低技术产品行业以及资源产品行业;从不同质量分组来看,高质量组和中质量组产品质量有下降趋势,低质量组有质量有上升趋势。(2)我国工业企业的工资水平在不断的上升,其中高技术产品行业的平均工资水平要高于整体水平、资源产品行业和中低技术产品行业。另外企业间相对工资差距从各层面来看均呈上升的趋势。从企业间相对工资差距均值来看,高质量组内的相对工资差距较大。从不同地理区位来看也均呈上升的趋势,东部地区的相对工资差距均值相对更高;从不同的补贴状态看,无补贴的企业相对工资差距水平呈现出比较明显的波动上升的趋势,而有补贴的企业相对工资水平则呈现先升后降的趋势,有补贴企业的企业间相对工资差距均值明显较高。(3)我国产品质量对企业间相对工资差距的影响系数为正,说明企业层面产品质量较高的企业往往在行业内具有更高的相对工资水平,生产高质量产品的企业需要更多的高技术水平的劳动力。另外,经过对产品质量进行的分样本回归,发现产品质量异质性在不同的质量分组中对相对工资差距的影响存在一定的差别,产品质量的变动对相对工资差距的影响程度从高到低分别为:高质量组、中质量组和低质量组。产品质量较高的分组产品质量的回归系数更高,说明产品质量越高,企业内可能需要更高比例的高技术水平劳动力。(4)产品质量异质性对相对工资差距具有显著的正向的间接影响。产品质量异质性会显著的正向影响企业市场竞争能力和企业绩效,从而通过利润共享机制间接的影响到企业间的相对工资差距。本文可能的创新点如下:(1)从产品质量异质性角度,在现有的Melitz(2003)企业异质性理论和后期学者扩展的基础上,进一步对相对工资差距的形成问题进行研究。由于影响相对工资差距形成的原因较多,并没有那个单一的因素或理论能完全解释这种差距的存在,而我国的相对工资差距是经济社会转型过程中由多种因素共同作用的结果。已有的研究成果多从企业的异质性、劳动力的异质性、地区等方面对影响相对工资差距的各个因素进行深入分析,探究产生这一现象的内在原因。国内鲜有专门的针对产品质量变动对相对工资差距影响的研究。(2)从不同高低层次产品质量角度出发,对产品质量对相对工资差距的影响分别进行研究。将样本根据产品质量的高低和不同产品质量企业的分布情况,对产品质量进行分组,在不同分组中(高质量组、中质量组和低质量组)讨论产品质量异质性对相对工资差距的影响的差异性。(3)本文从不同的两个角度对产品质量异质性对相对工资差距的影响进行讨论。学者们在研究产品质量异质性对相对工资差距的影响时,除了考虑劳动力需求的影响外,很少考虑到产品质量异质性可能会通过影响企业绩效间接对相对工资差距造成影响这一路径,本文将分不同传导路径对产品质量异质性对相对工资差距的影响进行研究。

关键词：产品质量异质性相对工资差距企业绩效

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