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农村剩余劳动力转移的区域分流与产业分流

山地农业生物学报 2003年第1期22卷 54-59页

作者：曾以禹涂炜贵州大学经济与管理学院工商管理系贵州贵阳550025

21世纪我国将继续面临来自大量的城市下岗职工与农村剩余劳动力的就业问题,特别是如何解决好来自农村并在城市中游离的弱势农民的就业问题更是引起各方面的关注。本文通过众多的数据分析了目前我国农村劳动力的供给现状与需求现状,认为... 详细信息

21世纪我国将继续面临来自大量的城市下岗职工与农村剩余劳动力的就业问题,特别是如何解决好来自农村并在城市中游离的弱势农民的就业问题更是引起各方面的关注。本文通过众多的数据分析了目前我国农村劳动力的供给现状与需求现状,认为目前我国农村劳动力供给量很大且有大量剩余,而需求由于农业资本加速、乡镇企业资本有机构成提高、增速减缓、布局分散、城市二、三产业需吸纳大量下岗职工等因素而不够强烈,因此我国就业形势在新的世纪仍很严峻。为缓解这一形势,笔者通过对比分析、数量分析、定性研究提出:农村剩余劳动力的转移应以向小城镇和第三产业转移为主渠道,适当控制流向大、中城市的农村人口数量,充分发挥产业聚集与小城镇聚集的规模经济效应,以小城镇为纽带在城市和农村大力发展第三产业,从而产生产业与城乡整合效应,同时解决农民的收入与就业问题。

关键词：小城镇建设第三产业区域分流产业分流

后日美贸易摩擦时代日本的产业分流及其半导体产业衰退

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国民经济管理 2021年第6期

作者：刘轩纪雅琦

在后日美贸易摩擦时代，遭受美国贸易制裁和打压的日本产业界发生了以汽车产业和半导体产业为代表的产业大分流。与日本汽车产业强劲国际竞争力和继续全球扩张相反，曾经不可一世的日本半导体产业却极度萎缩并出现了行业性衰退。日本综... 详细信息

在后日美贸易摩擦时代，遭受美国贸易制裁和打压的日本产业界发生了以汽车产业和半导体产业为代表的产业大分流。与日本汽车产业强劲国际竞争力和继续全球扩张相反，曾经不可一世的日本半导体产业却极度萎缩并出现了行业性衰退。日本综合电机厂商的多元化经营体制和过度重视暗默知识的内部创新氛围，难以适应半导体产业全球化水平分工和开放创新的时代潮流；通产省产业政策模式下的国家开发计划，无法有效应对高度不确定性且急速发展的半导体市场，延误了日本半导体厂商市场化开放创新的步伐。

关键词：日美贸易摩擦产业分流半导体通产省模式开放创新 Japan-US trade friction industry diffluence semiconductor MITI mode openness and innovation

来源：人大复印报刊资料评论

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对农民负担分流的几点看法

农村经济 1995年第6期 34-35页

作者：吴江绵竹县农业局农经站

对农民负担分流的几点看法吴江农民负担问题不仅关系到农业生产，而且会影响到农村社会安定团结。因此，负担额度和分摊方式的合理化已成为亟待解决的问题。１９９５年，绵竹县农民负担正按照产业分流办法进行试点。在此，笔者就负担分... 详细信息

对农民负担分流的几点看法吴江农民负担问题不仅关系到农业生产，而且会影响到农村社会安定团结。因此，负担额度和分摊方式的合理化已成为亟待解决的问题。１９９５年，绵竹县农民负担正按照产业分流办法进行试点。在此，笔者就负担分流的有关问题谈几点看法：一、负担分...

关键词：农民负担农村产业结构二三产业养殖业传统农业农工商一体化分摊方式共同富裕农村经济产业分流

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坚决推进机构改革切实防止旧制复归

中国机关后勤 1998年第6期 10-11页

作者：郭济中国行政管理学会

朱基总理在３月２４日国务院第一次全体会议上提出，这次机构改革要“做到不动摇，不走样，不变调”，充分表明了国务院领导的改革决心。“下了决心，就要顽强不动摇”（邓小平同志语）。我们只有贯彻这种精神，才能保证机构改革目标... 详细信息

朱基总理在３月２４日国务院第一次全体会议上提出，这次机构改革要“做到不动摇，不走样，不变调”，充分表明了国务院领导的改革决心。“下了决心，就要顽强不动摇”（邓小平同志语）。我们只有贯彻这种精神，才能保证机构改革目标的实现。尽管这次改革的方案，是适应...

关键词：机构改革人员分流行政管理学会机构编制机构设置产业分流改革方案社会主义市场经济地方政府组织法再膨胀

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“增人不增地，减人不减地”是相对的

中国土地 1996年第1期 40-40页

作者：张可先山东即墨市政府办公室

“增人不增地，减人不减地”是相对的山东即墨市政府办公室张可先实行“增人不增地，减人不减地”有个时间限制，即必须是在承包期之内，可能是１５年，也可能是３０年一段时间内。因此，实行“增人不增地，减人不减地”是个相对的概念... 详细信息

“增人不增地，减人不减地”是相对的山东即墨市政府办公室张可先实行“增人不增地，减人不减地”有个时间限制，即必须是在承包期之内，可能是１５年，也可能是３０年一段时间内。因此，实行“增人不增地，减人不减地”是个相对的概念。从长期看，农村人口的变动与土地的...

关键词：承包期人口增减集体土地使用权人口自然增长率政府办公即墨市土地承包关系农村干部群众土地经营权产业分流

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以产定员动真格富余人员巧安排

四川劳动保障 1998年第7期 29-29页

作者：李朋海重庆青山工业有限责任公司

企业以产定人,减人增效发生的富余人员何去何从,各有各的招术。重庆青山工业有限责任公司根据自己远离城市、地处山区和人员的素质情况,对富余人员采用了眼睛向内、自力更生的办法,今年以来共安置了两百多下岗人员的工作。公司采取的措... 详细信息

企业以产定人,减人增效发生的富余人员何去何从,各有各的招术。重庆青山工业有限责任公司根据自己远离城市、地处山区和人员的素质情况,对富余人员采用了眼睛向内、自力更生的办法,今年以来共安置了两百多下岗人员的工作。公司采取的措施主要有以下三条:一是坚决辞退短期合同工,现已辞退85人;二是扩大第三产业,已向第三产业分流47人;三是充分发挥公司内部劳务市场的蓄水池作用,将其余的富余人员全部集中到公司内部劳务市场,进行思想政治学习和劳动技能培训,在考核、考试合格的基础上,可重新上岗,以替换出在岗人员中也应进行学习和培训的下一批人员。这样,在公司内部就形成了一个竞争上岗的新机制。进入这个机制的人员不单是下岗者,连同在岗人员也囊括在内。它不但使下岗人员体验到了下岗的现实滋味,从而更加奋发努力,弥补自己的不足,增强竞争实力,以求再上岗;客观上对在岗人员也形成了一种风险和压力,使之更加爱岗敬业,全身心地做好本职工作。公司采取的这一激励措施。

关键词：富余人员下岗人员以产定人劳务市场技能培训减人增效有限责任公司爱岗敬业新机制产业分流