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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 理论经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 2 篇 互补性契合
  • 1 篇 个体性
  • 1 篇 人格特质
  • 1 篇 差距指标
  • 1 篇 相关指标
  • 1 篇 相似性契合
  • 1 篇 个人-组织契合度

机构

  • 1 篇 山东大学
  • 1 篇 深圳大学

作者

  • 1 篇 丁夏齐
  • 1 篇 杨崇森
  • 1 篇 田坤
  • 1 篇 潘东燕

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=互补性契合"
共 2 条 记 录，以下是1-10 订阅
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排序：
个人-组织契合度的测量指标研究——基于相似性契合与互补性契合的分类研究
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引用
人力资源管理 2010年 第11期 92-94页
作者： 丁夏齐 杨崇森 田坤 深圳大学管理学院
本研究对个人-组织契合的测量指标进行了探讨,并针对两类契合进行了测量指标应用分析,得出分析结论。相似性契合与互补性契合是两种不同的契合方式。针对不同类型的契合选择相适应测量指标,可以减小测量误差,使测量更为准确,这对个人-... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
人格特质分类视角下的员工与组织契合分析
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引用
人才资源开发 2008年 第6期 25-27页
作者： 潘东燕 山东大学
2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》正式生效,对企业人力资源管理带来巨大的挑战,该法的颁布对于规范企业用工行为和保障企业员工利益有重大的意义,与此同时,无论在短期还是长期内都将对企业的人力资源管理
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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