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刑事和解程序研究

刑事和解程序研究

作者：陈东平吉林大学

学位级别：硕士

本文主要是从刑事和解的程序角度来讨论刑事和解的几个焦点问题,力求建立优化的刑事和解程序制度体系,最终通过法律形成较为完善的程序。在案件特定的案件范围以及启动条件下,被害人、加害人及其各自的代理人或审判机关有权提起刑事和解... 详细信息

本文主要是从刑事和解的程序角度来讨论刑事和解的几个焦点问题,力求建立优化的刑事和解程序制度体系,最终通过法律形成较为完善的程序。在案件特定的案件范围以及启动条件下,被害人、加害人及其各自的代理人或审判机关有权提起刑事和解,经各方同意后,由公安司法机关、中立机构来主持,通过双方平等协商达成刑事和解协议,并通过此协议的执行及监督程序最终保证刑事和解程序的顺利完成。文章主要分五个部分论述上述内容,分别如下：第一部分阐述刑事和解制度的基本理论。首先介绍了刑事和解的概念,通过对比学界的两种观点,笔者认为,刑事和解是指在特定的刑事案件下,加害人和被害人在刑事诉讼活动中,通过调停人的帮助,以交流和磋商的方式,就刑事问题产生的纠纷,在一定范围内达成一致共识,从而使国家专门机关对加害人不再予以追究或者减轻其刑事责任的纠纷解决方式。其次介绍了刑事和解的类型,在世界范围内被公认的类型有三种,笔者认为我国基本上属于宽宥型刑事和解。再次介绍了刑事和解的程序价值,这些都为本文进一步研究讨论奠定理论基础。第二部分谈论刑事和解的提起。主要研究刑事和解程序的启动条件、刑事和解的适用范围、刑事和解的提起者以及刑事和解的适用阶段。笔者认为刑事和解的启动应当符合七个条件。刑事和解的适用范围,大体上分为两种,第一种是在法律上明确规定可以不予追究或者免于追究刑事责任的犯罪行为,且根据具体情况认为确实不致再危害社会的中止犯、初犯、偶犯、过失犯、未成年犯以及老年犯等主观恶性、客观危害较轻微的犯罪。第二种是可能判处三年以下有期徒刑、管制、拘役或者缓刑,单处罚金、资格刑的轻微刑事犯罪和三年以上五年以下的轻罪。启动刑事和解的主体应当是被害人和加害人还有各自的代理人或者司法机关。刑事和解适用于侦查、起诉、审判的各个诉讼阶段,贯穿于司法程序之始终。第三部分讨论刑事和解的主持机构。由公权力机关作为刑事和解的主持者还是由中立的民间组织担当此角色的争论由来已久,本文通过阐述其利弊,最终根据我国现阶段司法实践情况,提出二者应并存,且遵循以公权力机关作为刑事和解的主持者为主,以中立的民间组织担当主持者为辅的原则。这样以来,不仅顺应了我国当前处于完善刑事和解制度过渡阶段的时代背景,同时为进一步完善我国刑事和解制度奠定坚实的基础。第四部分主要讨论刑事和解的争议解决程序,这是刑事和解程序的最主要部分,即通过相互协商,最终达成共识,签订和解协议的整个过程。这一程序在我法律上仍然是空白,因此更多根据我国实际情况,借鉴西方国家较为完善的实践经验,制定一套具有中国社会主义特色的争议解决程序即：刑事和解前的会见阶段;加害人陈述阶段;被害人陈述阶段;被害人请求阶段;协商阶段;协议达成阶段。第五部分主要讨论刑事和解的效力问题、刑事和解的执行程序以及监督程序。笔者认为,应当在检察院的监督之下,对达成的刑事和解协议予以执行,对刑事和解协议的效力予以确认。而对于由检察机关主持的刑事和解,可以通过采用人民监督员的方式予以监督。

关键词：刑事和解主持机构争议解决程序

中国与新加坡国际商事法庭当事人权利保障比较研究

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中国与新加坡国际商事法庭当事人权利保障比较研究

作者：胡斯华华中科技大学

学位级别：硕士

中国国际商事法庭的建立是最高人民法院服务党和国家大局的一项重大举措,是中国的法院司法创新在服务和保障“一带一路”建设的重要体现,是中国涉外民商事审判体制机制与紧跟世界潮流的重要标志。从如何保障当事人的角度看,中国的国际... 详细信息

中国国际商事法庭的建立是最高人民法院服务党和国家大局的一项重大举措,是中国的法院司法创新在服务和保障“一带一路”建设的重要体现,是中国涉外民商事审判体制机制与紧跟世界潮流的重要标志。从如何保障当事人的角度看,中国的国际商事法庭在管辖权制度、选择证据规则、程序转换规则、能否行使上诉权等保障当事人利益方面存在着不少困境,保护制度的规定相对零散、不完善。因此,借鉴国外有关方面的法律制度及其实践成果成为解决问题的一个选项。新加坡国际商事法庭与新加坡国际仲裁中心、新加坡国际调解中心共同为当事人解决国际民商事争议提供了多渠道、全方位的法律服务,不但强化了新加坡作为“国际争议纠纷解决中心”的地位,还以新加坡为中心辐射亚洲各国乃至世界各地区。新加坡的国际商事法庭具有完备的司法制度、完善的司法审判程序对中国国际商事法庭的发展产生了重要的影响,在一定程度上对完善我国国际商事法庭制度具有极为重要的参考价值。中国的国际商事法庭在目前尽管已与仲裁机构形成良性的互补,可以为相关诉讼当事人提供差异化的争议解决方式,但是在保障当事人权利的局限性体现也是比较突出,表现在限制当事人的选择权,缺乏证据的特殊认证规则,诉讼裁决调解的转换缺乏实际操作的可行性以及法院的判决目前无法上诉,这样是无法体现保护诉讼当事人的立法目的,进而在吸引诉讼当事人选择我国国际商事法庭作为审判法院的意愿大打折扣。新加坡则赋予了国际性商事争议当事人在国际商事诉讼过程中实施意思自治的空间与范围,我国可以在结合本国情况,并借鉴新加坡的做法立法完善我国国际商事法庭的制度构建。全文一共分成五章。第一章是文章的绪论部分,介绍了论文研究方向的切入点,相关的研究理论,还有研究方法、创新之处和不足之处。第二章系统分析了新加坡国际商事法庭制度的建立和发展、为何要中国要建立国际商事法庭及方向如何发展。第三章是中国与新加坡国际商事法庭诉讼制度对当事人权利保护比较分析,介绍了当事人权利内容、新加坡和中国国际商事法庭主要制度的设置,并得出两者的不同之处。第四章是中新国际商事法庭救济制度对当事人权利保护比较分析,得出中国国际商事法庭制度在当事人救济方面如何完善。第五章是中国的国际商事法庭制度对当事人权利保护问题及如何完善,指出我国的国际商事法庭制度存在的问题及完善方向,并提出相应的个人见解。尽管中国与新加坡两国在建立国际商事法庭的价值定位有所侧重,导致了在具体制度的设计方面有差异,但它们同样都在事实上通过制度构造出灵活的诉讼程序框架体系,注重商事诉讼中当事人的司法服务和保障,允许当事人在国际商事诉讼程序中达成并落实诉讼契约,也尊重与保障商事诉讼当事人的主体性意识。虽然我国与新加坡存在一定的相似性,但对于如何保护当事人利益的法律制度方面的立法绝不可照搬照抄,必须结合本国国情予以吸收发展,从而完善我国对当事人保护的法律制度。

关键词：国际商事法庭管辖制度证据规则争议解决程序上诉与再审

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特许仲裁员学会会员职业与行为道德准则

北京仲裁 2007年第4期 145-150页

作者：黄雁明中国国际经济贸易仲裁委员会

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关于国际合同中调解条款的十大建议

法人 2008年第11期 29-31页

作者：刘宏强全球企业法律顾问协会(ACC)中国代表处

在日益全球化的商业环境中，很多公司对国际争议解决方式的需求也日益增长。美国的企业法律顾问在跨文化谈判，尤其是在有关替代争议解决（Alternative Dispute Resolution，ADR）的场合，立场并不统一。值得一提的是，美国企业法律顾... 详细信息

在日益全球化的商业环境中，很多公司对国际争议解决方式的需求也日益增长。美国的企业法律顾问在跨文化谈判，尤其是在有关替代争议解决（Alternative Dispute Resolution，ADR）的场合，立场并不统一。值得一提的是，美国企业法律顾问可能认为调解是争议解决程序的一个标准组成部分，而非美国企业法律顾问却并不熟悉或者对调解程序不感兴趣。

关键词：调解程序国际合同企业法律顾问争议解决方式争议解决程序商业环境全球化跨文化

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PPP模式中社会资本退出机制探析

银行家 2018年第5期 72-75页

作者：周晓亚李利华中国财政科学研究院

自PPP模式开始在国内推广起,社会资本的退出问题就被摆到了重要位置,财金[2014]76号文强调了＂退出安排等关键环节＂,随后的一系列规范文件也对该问题做了进一步阐明,如国发[2014]60号文明确要求＂健全退出机制。政府要与投资者明确PPP... 详细信息

自PPP模式开始在国内推广起,社会资本的退出问题就被摆到了重要位置,财金[2014]76号文强调了＂退出安排等关键环节＂,随后的一系列规范文件也对该问题做了进一步阐明,如国发[2014]60号文明确要求＂健全退出机制。政府要与投资者明确PPP项目的退出路径,保障项目持续稳定运行＂,发改投资[2014]2724号和发改投资[2016]1744号文均指出“依托各类产权、股权交易市场，为社会资本提供多元化、规范化、市场化的退出渠道”，财金[2014]76号文要求重点关注项目的争议解决程序、退出安排等关键环节。

关键词：资本退出机制 PPP模式社会资本股权交易市场争议解决程序 PPP项目投资者退出问题

劳动争议仲裁制度发展概述——写在《劳动争议调解仲裁法》实施一周年之际

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党史博采（下） 2009年第11期 20-22页

作者：张秀敏段素琴河北省人力资源和社会保障厅河北石家庄050071

劳动仲裁，是指劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动仲裁机构，就其争议的事实与责任，根据法律规定的原则和程序，做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。它是劳动争议处理的重要手段和主要方式。建国后，随着劳动部制定的《劳动... 详细信息

劳动仲裁，是指劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动仲裁机构，就其争议的事实与责任，根据法律规定的原则和程序，做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。它是劳动争议处理的重要手段和主要方式。建国后，随着劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会组织工作规则》和《关于劳动争议解决程序的办法》两个法规的颁布，我国初步建立起了劳动争议仲裁制度。

关键词：劳动争议仲裁委员会劳动争议调解制度发展仲裁法劳动争议仲裁制度劳动仲裁机构争议解决程序劳动争议处理