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社会 2002年第9期22卷 54-55页

作者：孙紫玲湖南

美国人时间观念强,生活节奏快,人人为挣钱而忙碌,但他们也愿意出钱出时间为需要帮助的人们做义工.1997年的资料显示,50%的成年人和59%的年轻人参加义工活动,平均每周工作时间分别为4.2小时和3.5小时,如果把这些贡献加在一起,就等于工作... 详细信息

美国人时间观念强,生活节奏快,人人为挣钱而忙碌,但他们也愿意出钱出时间为需要帮助的人们做义工.1997年的资料显示,50%的成年人和59%的年轻人参加义工活动,平均每周工作时间分别为4.2小时和3.5小时,如果把这些贡献加在一起,就等于工作人员增加了1100万.2001年对全美101所大学的调查,2000年3/4的人说他们去年(1999年)做过义工,92%的人表示未来会为慈善事业做义工.目前,义工现象已普遍到各教会中社会团体内老人机构里,截止1997年止,全国至少有80多个大型的义工团体,人数已达9300万,近年更是有增无减.

关键词：义工服务义工服务组织青少年社区服务美国义工精神

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江门市义工联组织管理模式研究

江门市义工联组织管理模式研究

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作者：车方乐中国地质大学(北京)

学位级别：硕士

经过两个多世纪的发展,西方国家的义工服务及其管理已经较为完善。近十多年来,随着政治、经济和社会体制改革的不断深入,我国义工服务组织也得到了快速发展。随着我国义工服务组织规模的不断扩大和数量的日益增长,它们在社会经济生活中... 详细信息

经过两个多世纪的发展,西方国家的义工服务及其管理已经较为完善。近十多年来,随着政治、经济和社会体制改革的不断深入,我国义工服务组织也得到了快速发展。随着我国义工服务组织规模的不断扩大和数量的日益增长,它们在社会经济生活中正承担着越来越重要的角色,其建设性功能日渐凸显,义工服务组织管理模式却缺乏相应的发展。目前,我国对义工组织模式研究尚处于探索阶段,对该问题的探讨,具有理论价值及现实意义。本文选择江门市义工联合会这一带有官方色彩的社会团体作为研究对象,以国内外各种义工服务组织研究的理论视角作为指导,结合当前国内外的研究现状,在深入分析我国义工服务组织生存和发展现状的基础上,阐释其在发展过程中所遇到的瓶颈性问题及其制约因素,进而探讨找出适合义工服务组织发展的管理模式。本文的研究内容涉及义工服务组织的组织结构、人员组成、成员分工、管理制度、管理方式、资金来源及外部环境互动等方面。通过对比香港施乐会的管理模式,笔者认为当前义工服务组织普遍存在注册管理不规范、激励管理不科学、能本管理不到位、团队管理目标不明确等四个问题。为解决以上问题,笔者认为进一步规范注册管理,形成一整套规范的义工招募和退出程序,实施统一的注册登记制度;进一步健全激励管理,通过与政府部门积极沟通,制定和落实好相关的激励政策,同时通过拓宽资金筹集渠道,增加组织可用于对成员进行物质激励的资金;进一步优化能本管理,通过与学校合作,系统而全面地对义工进行专业技能培训,使之能够与相应的岗位相匹配,实现义工组织的高绩效;进一步强化团队管理,通过强化团队的管理制度,培育成员共同的价值观和大局观,营造良好的工作氛围,使团队形成强大的合力。

关键词：江门市义工服务组织发展困境香港乐施会管理模式

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