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主班护士压力源分析及应对策略

中国卫生产业 2014年第26期11卷 65-66页

作者：胡苏武汉市中心医院ICU 湖北武汉430014

目的了解主班护士的压力源,改善及减轻主班护士的压力。方法根据主班工作中常见的压力源:职业风险性、工作强度大技术要求高、特殊的工作环境、超时超量的工作、长期低质量睡眠与高体力消耗之间的不平衡等方面的特点,直接导致的结果长... 详细信息

目的了解主班护士的压力源,改善及减轻主班护士的压力。方法根据主班工作中常见的压力源:职业风险性、工作强度大技术要求高、特殊的工作环境、超时超量的工作、长期低质量睡眠与高体力消耗之间的不平衡等方面的特点,直接导致的结果长期的压力使主班护士在上主班时感觉疲惫、焦躁、注意力不集中、情绪低落等不良情绪,这种情绪带到工作中容易产生不认真工作、无积极性、不能很好的投入到工作中去,对患者服务不到位、对护理知识不专心等,还可能引发对职业的厌倦,产生职业倦怠探讨了主班护士的压力因素。结果针对各种导致主班护士压力增大的原因提出:改善工作环境、减轻工作量、合理排班、加强心理素质、提高薪金及福利待遇、建立正确的价值观等几大对策。结论要正确认识到护士的压力,通过气自身的调整,积极采取其正确的管理措施,才能有效调动起工作的积极性。

关键词：主班护士工作压力应对措施综述文献

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主班护士在整体护理中的作用

护理实践与研究 2009年第21期6卷 71-72页

作者：支琪上海市嘉定区中心医院内科四病区 201800

主班护士是指集病区接待、医嘱处理、病历管理于一身,并能把工作中各类信息,如电话通知或文件接收、科室间会诊、患者呼叫等工作联系均及时传递、疏通、协调、反馈,并使各种信息交流保持在顺畅状态,从而提高工作效率,协助护士长做好病... 详细信息

主班护士是指集病区接待、医嘱处理、病历管理于一身,并能把工作中各类信息,如电话通知或文件接收、科室间会诊、患者呼叫等工作联系均及时传递、疏通、协调、反馈,并使各种信息交流保持在顺畅状态,从而提高工作效率,协助护士长做好病区管理的人员,是医师、护土、患者之间的一个纽带、桥梁[1].笔者从临床实践中摸索出一些工作方法,大大地提高了护理工作效率和患者满意度.现总结如下.

关键词：主班护士整体护理护理工作效率信息交流病区管理患者满意度医嘱处理病历管理

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固定主班护士在普外科护理管理中的作用

中华现代护理杂志 2011年第1期17卷 93-95页

作者：邓友芳姚琴王欢湖北省荆门市第一人民医院普外二科 448000

目的探讨普外科固定主班护士后科室护理管理效果.方法通过主班岗位竞选、确定主班职责、主班护士实施交接班、医嘱、安全、带教、事务管理,观察护理缺陷、患者满意度等指标.结果处理医嘱缺陷下降,护理质量及患者满意度上升.结论主... 详细信息

目的探讨普外科固定主班护士后科室护理管理效果.方法通过主班岗位竞选、确定主班职责、主班护士实施交接班、医嘱、安全、带教、事务管理,观察护理缺陷、患者满意度等指标.结果处理医嘱缺陷下降,护理质量及患者满意度上升.结论主班护士参与护理管理,提高了普外科基础护理质量及专科护理水平,提升了患者的满意度,密切了医护、护患之间的关系,使医生放心,患者安心,家属舒心.

关键词：主班护士普外科护理护理管理

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论主班护士在护理安全管理中的作用

医学信息 2010年第5期23卷 1198-1200页

作者：莫谦长沙市三医院骨科

主班护士不仅是负责处理医嘱,也是病房安全最直接的协调者,管理者,宣传者。首先要严格认真履行岗位职责;其次,日常工作中要时刻严把护理安全关,为住院患者营造一个安全、体现护理人文关怀的和谐病室环境;第三,主班护士要注意自己的言行... 详细信息

主班护士不仅是负责处理医嘱,也是病房安全最直接的协调者,管理者,宣传者。首先要严格认真履行岗位职责;其次,日常工作中要时刻严把护理安全关,为住院患者营造一个安全、体现护理人文关怀的和谐病室环境;第三,主班护士要注意自己的言行举止,提升服务内涵。

关键词：主班护士护理安全管理作用

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临床科室主班护士岗位胜任力培训调查分析

中国药物与临床 2020年第18期20卷 3004-3006页

作者：张晓红谢仙萍岳丽红南璐璐范慧慧山西白求恩医院护理部太原030032 山西白求恩医院器官移植中心太原030032

主班护士岗位是随着整体护理模式的改变而产生的,是为了提高医嘱执行效率,积极配合医疗工作,保证医疗护理工作秩序及质量而设立的班次[1]。主班护士在正确、及时传达医生医嘱时,要对有疑问的医嘱及时反馈,还要协助护士长做好病区管理[2... 详细信息

主班护士岗位是随着整体护理模式的改变而产生的,是为了提高医嘱执行效率,积极配合医疗工作,保证医疗护理工作秩序及质量而设立的班次[1]。主班护士在正确、及时传达医生医嘱时,要对有疑问的医嘱及时反馈,还要协助护士长做好病区管理[2]。《中国护理事业发展规划纲要(2016—2020)》[3]提出,要“建立以需求为导向,以岗位胜任力为核心”的护士培训制度,但对于如何提升护士岗位胜任能力并无详细解释。国外对护士岗位胜任力的培训研究集中在高级护理人员的能力研究[3]、护士胜任力特征研究[4]、护士管理能力研究,国内对护士岗位胜任力的培训研究主要集中在新入职护士、专科护士及某些科室护士岗前培训,研究内容多数为指标体系及培训模式的构建[5-7]。在前期对于主班护士岗位能力要求的研究中,明确了主班护士的岗位胜任力包括知识与技能、个人特质2个方面。

关键词：医疗护理工作主班护士护理事业发展临床科室高级护理病区管理新入职护士专科护士

医院信息系统(HIS)在主班护士处理医嘱工作中的应用

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中国水电医学 2009年第2期 123-124页

作者：郝艳芬高洁王莉芳北京电力医院

主班护士处理医嘱是医院医疗安全的重要环节,正确处理医嘱是患者安全的有效保证基础。在日常的临床护理工作中,医嘱出现差错并不罕见,此时就要求主班护士在处理医嘱的过程中,认真审核查对,阻止有问题医嘱的出现与执行。我院自1999年研... 详细信息

主班护士处理医嘱是医院医疗安全的重要环节,正确处理医嘱是患者安全的有效保证基础。在日常的临床护理工作中,医嘱出现差错并不罕见,此时就要求主班护士在处理医嘱的过程中,认真审核查对,阻止有问题医嘱的出现与执行。我院自1999年研发医院信息系统(简称HIS)后。

关键词：主班护士 HIS 医嘱单药品使用信息系统医疗安全商品名安全用药超剂量使用药品说明书

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病区主班护士的时间管理策略

大家健康(学术版) 2016年第5期10卷 294-295页

作者：党艳华山西省太原铁路局社会保险管理处

目的:探讨主班护士时间管理方法,以提高工作效率,保证工作质量。方法:利用ABC时间管理方法统筹安排时间,并运用复线运筹、合作运筹等时间管理技巧进行时间管理。结果:主班护士合理有效地安排时间,可以使护理工作有序开展,提高工作效率,... 详细信息

目的:探讨主班护士时间管理方法,以提高工作效率,保证工作质量。方法:利用ABC时间管理方法统筹安排时间,并运用复线运筹、合作运筹等时间管理技巧进行时间管理。结果:主班护士合理有效地安排时间,可以使护理工作有序开展,提高工作效率,确保护理工作质量。

关键词：时间管理主班护士

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普外科护理管理中固定主班护士的作用

中西医结合心血管病电子杂志 2017年第30期5卷 115-116页

作者：谌志红辽宁电力中心医院

目的分析普外科护理管理中固定主班护士的作用。方法经主班岗位竞选,对交接班、医嘱、护理失误和患者满意度进行评价。结果指定主班护士后,护理质量及患者护理满意度上升。结论确定主班护士,并让主班护士参与护理管理,对提升普外科护理... 详细信息

目的分析普外科护理管理中固定主班护士的作用。方法经主班岗位竞选,对交接班、医嘱、护理失误和患者满意度进行评价。结果指定主班护士后,护理质量及患者护理满意度上升。结论确定主班护士,并让主班护士参与护理管理,对提升普外科护理质量以及患者护理满意度具有积极意义,不仅能降低护理事故,同时还可拉近医患间的关系,建议推广应用。

关键词：主班护士普外科护理管理作用

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主班护士在医疗护理工作中的作用

哈尔滨医药 2012年第2期32卷 154-154页

作者：赵恩莲于卫华山东省胶南市人民医院山东胶南266400

目的探讨主班护士在医疗护理工作中的重要性。方法作者回顾4年来一直从事主班工作得出的亲身体验。结果主班护士的工作,比较繁琐且任务重,不仅影响着整个病区的工作效率,更关系着病人的满意度。结论要求主班护士具备较强的工作能力,来... 详细信息

目的探讨主班护士在医疗护理工作中的重要性。方法作者回顾4年来一直从事主班工作得出的亲身体验。结果主班护士的工作,比较繁琐且任务重,不仅影响着整个病区的工作效率,更关系着病人的满意度。结论要求主班护士具备较强的工作能力,来正确协调医、护、患之间的关系,在医疗护理工作中起着至关重要的作用。

关键词：主班护士医疗护理工作作用