检索结果-南通市图书馆

康复专科护士心理资本在临床领导力与职业获益感间的中介作用

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

循证护理 2024年第14期 2583-2587页

作者：武霞朱春燕徐振付伟孔敬敬青岛大学附属泰安市中心医院

目的:探讨康复专科护士心理资本在临床领导力与职业获益感之间的中介作用，为护理管理者采取针对性措施提高康复专科护士职业获益感提供参考。方法:采用便利抽样法，选取2023年1月—3月山东省三级甲等医院的262名康复专科护士，使用一... 详细信息

目的:探讨康复专科护士心理资本在临床领导力与职业获益感之间的中介作用，为护理管理者采取针对性措施提高康复专科护士职业获益感提供参考。方法:采用便利抽样法，选取2023年1月—3月山东省三级甲等医院的262名康复专科护士，使用一般资料调查表、护士临床领导力量表、护士心理资本量表、护士职业获益感量表对其进行调查，运用AMOS 23.0软件分析康复专科护士心理资本在临床领导力与职业获益感之间的中介效应。结果:康复专科护士临床领导力得分为(67.12±8.66)分，心理资本得分为(98.65±15.91)分，职业获益感得分为(145.78±18.91)分。康复专科护士临床领导力与职业获益感呈正相关(r=0.795,P临床领导力与职业获益感间的中介效应占总效应的24.10%。结论:康复专科护士心理资本在临床领导力与职业获益感间起部分中介作用。护理管理者应提高康复专科护士领导力水平，增强心理资本的培养和发展，进而提高康复专科护士的职业获益感。

关键词：康复专科护士临床领导力心理资本职业获益感中介作用

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

护士临床领导力的现状及影响因素分析

军事护理 2023年第12期40卷 26-29页

作者：刘智慧张全英杜迎杰孙传会朱玉花新乡医学院第一附属医院护理部河南新乡453100 新乡医学院第一附属医院手术室

目的调查护士临床领导力现状并分析其影响因素,为制订针对性的领导力提升策略提供参考。方法采用便利抽样法选取河南省3所三级甲等综合医院的1719名护士为调查对象,采用一般资料调查表、临床领导力量表、护士心理韧性量表、一般自我效... 详细信息

目的调查护士临床领导力现状并分析其影响因素,为制订针对性的领导力提升策略提供参考。方法采用便利抽样法选取河南省3所三级甲等综合医院的1719名护士为调查对象,采用一般资料调查表、临床领导力量表、护士心理韧性量表、一般自我效能感量表对其进行调查。结果护士临床领导力总分为(66.47±8.40)分。多元线性回归分析结果显示,兼任临床带教老师、心理韧性和自我效能是护士临床领导力的主要影响因素(均P临床领导力处于中等偏上水平;护理管理者应关注临床护士的心理韧性和自我效能水平,对其进行动态评估,视情况进行针对性干预,以提高护士临床领导力,提升护理服务质量。

关键词：护士临床领导力现状影响因素

山东省18所三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状及影响因素分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国护理管理 2022年第6期22卷 908-913页

作者：赵颖曲华初静张振宇烟台毓璜顶医院东区重症医学科山东省烟台市264001 烟台毓璜顶医院护理部山东省烟台市264001

目的:调查山东省三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状,并分析其影响因素。方法:于2021年4月—7月,采用便利抽样法,选取山东省18所三级甲等综合医院的335名ICU护士为研究对象,采用一般资料问卷、临床领导力量表、情绪智力量表进行横... 详细信息

目的:调查山东省三级甲等综合医院ICU护士临床领导力现状,并分析其影响因素。方法:于2021年4月—7月,采用便利抽样法,选取山东省18所三级甲等综合医院的335名ICU护士为研究对象,采用一般资料问卷、临床领导力量表、情绪智力量表进行横断面的调查。结果:ICU护士临床领导力平均得分为(4.22±0.52)分,各维度得分从高到低依次为以身作则、使众人行、挑战现状、激励人心、共启愿景。多元线性回归分析结果显示,情绪智力、兼任职务、职称及ICU工作年限是ICU护士临床领导力的影响因素(P临床领导力处于中等偏上水平。ICU护士临床领导力的发展受多方面的影响,其中情绪智力对ICU护士临床领导力影响最大,护理管理者可通过提高ICU护士情绪智力来提升其领导力水平。

关键词： ICU 护士临床领导力影响因素

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

新入职护士临床领导力现状及影响因素分析

中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生 2023年第1期 4-9页

作者：王乾沙魏清风黄蓉蓉明玥谢玉生贵州医科大学附属医院贵州贵阳550004

调查新入职护士临床领导力现状,并分析其影响因素。方法 2022年3月~2022年8月采用一般资料表、临床领导力量表(CLS)、心理资本问卷(PCQ)对贵州省某三级甲等医院的新入职护士进行调查。结果 280名新入职护士的临床领导力总分为(65.12±7.... 详细信息

调查新入职护士临床领导力现状,并分析其影响因素。方法 2022年3月~2022年8月采用一般资料表、临床领导力量表(CLS)、心理资本问卷(PCQ)对贵州省某三级甲等医院的新入职护士进行调查。结果 280名新入职护士的临床领导力总分为(65.12±7.36)分,新入职护士临床领导力总分与心理资本总分及各维度得分均呈正相关(均P临床领导力的主要影响因素(P临床领导力处于中等偏上水平,新入职护士的心理资本与临床领导力呈密切相关,且对新入职护士临床领导力影响最大,护理管理者可通过提高新入职护士心理资本水平来提升其临床领导力水平,以降低离职率,提升护理质量。

关键词：新入职护士临床领导力心理资本

临床护士逆境商在临床领导力及抗逆力间的中介作用

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

循证护理 2023年第12期9卷 2273-2277页

作者：周纪云刘雪史小品董玉娇王爱红淄博市中心医院山东255000 潍坊医学院护理学院潍坊医学院附属医院

目的:探索临床领导力对临床护士抗逆力的影响及逆境商在两者之间的中介作用。方法:使用一般资料调查表、临床领导力量表、护士逆境商量表、医护人员抗逆力评价量表对潍坊市3所三级甲等医院657名护士进行问卷调查。结果:临床护士临床领... 详细信息

目的:探索临床领导力对临床护士抗逆力的影响及逆境商在两者之间的中介作用。方法:使用一般资料调查表、临床领导力量表、护士逆境商量表、医护人员抗逆力评价量表对潍坊市3所三级甲等医院657名护士进行问卷调查。结果:临床护士临床领导力、逆境商、抗逆力得分分别为(65.83±8.21)分、(114.50±19.85)分、(78.12±10.52)分。临床护士抗逆力与临床领导力、逆境商均呈正相关(r=0.718,P临床领导力与逆境商呈正相关(r=0.359,P临床领导力与抗逆力间存在部分中介效应(P临床领导力可直接影响临床护士的抗逆力水平,也可通过逆境商间接影响临床护士的抗逆力。护理管理者应从逆境商、领导力角度采取针对性策略,提高临床护士的抗逆力水平。

关键词：临床护士临床领导力逆境商抗逆力中介效应护理

某三级甲等儿童医院护士临床领导力现状及影响因素分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

全科护理 2022年第36期20卷 5161-5163页

作者：孙兆敏向艳华彭剑雄湖南省儿童医院 410007

目的:了解某三级甲等儿童医院护士临床领导力现状及其影响因素。方法:便利抽取177名儿童医院护士作为研究对象,应用护士一般资料量表、临床领导力问卷、杰弗逊共情量表以及情绪智力量表进行调查。结果:某三级甲等儿童医院护士临床领导... 详细信息

目的:了解某三级甲等儿童医院护士临床领导力现状及其影响因素。方法:便利抽取177名儿童医院护士作为研究对象,应用护士一般资料量表、临床领导力问卷、杰弗逊共情量表以及情绪智力量表进行调查。结果:某三级甲等儿童医院护士临床领导力问卷得分为(3.95±0.74)分,与共情能力、情绪智力均呈正相关,多元线性回归分析结果显示,儿童医院护士性别、工作年限、共情能力以及情绪智力水平为影响其临床领导力的主要因素(P临床领导力处于中上水平,护理管理者应给予重视并进行针对性干预,提升儿童医院护士临床领导力。

关键词：儿童医院护士临床领导力共情能力情绪智力

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

我国三级医院护士临床领导力现状分析

我国三级医院护士临床领导力现状分析

作者：徐克珮北京协和医学院

学位级别：硕士

背景:临床领导力是指临床医护人员在照护患者过程中为患者及医疗团队提供指导和支持的行为。护士作为患者利益的倡导者和最佳照护的直接提供者,扮演着关键的临床领导角色,他们能及时识别和应对可能对患者健康造成威胁的问题,并协调其他... 详细信息

背景:临床领导力是指临床医护人员在照护患者过程中为患者及医疗团队提供指导和支持的行为。护士作为患者利益的倡导者和最佳照护的直接提供者,扮演着关键的临床领导角色,他们能及时识别和应对可能对患者健康造成威胁的问题,并协调其他医疗团队成员解决问题。此外,护士还是确保医疗团队成员之间有效沟通和以患者为中心的护理连续性的关键因素。研究显示,护士具备强有力的临床领导力水平,有助于提高患者安全和护理质量。目前,国内研究仍较集中于护理管理者的领导力相关方面,对护士临床领导力的研究较少。因此,有必要全面掌握我国护士目前的临床领导力水平,为培养护士临床领导力提供依据,从而进一步提高我国护理服务水平和质量,保障患者安全,最终改善患者结局。目的:描述我国三级医院护士临床领导力的现状。方法:本研究共分为两个部分。第一部分:先根据自评量表汉化及文化调试过程指南按照直译、回译、专家委员会、预调查的步骤对加拿大Patrick学者编制的临床领导力问卷进行汉化和跨文化调试,形成中文版临床领导力问卷。随后便利抽取196名三级医院护士进行信效度检验。第二部分:采用描述性研究方法,使用第一部分的中文版临床领导力问卷和一般资料情况表作为调查工具,于2021年3月,采用便利抽样法,对我国七个地理行政分区的28家三级医院的7458名护士进行调查。结果:第一部分:中文版临床领导力问卷总内容效度为0.944,各条目内容效度值为0.86～1.00;验证性因子分析证实了原问卷5因子模型拟合较好(χ2/df=2.855,RMSEA=0.073,SRMR=0.047,CFI=0.954,TFI=0.939)。问卷总折半信度为 0.877,各维度的折半信度为0.699～0.781;总Cronbach’s α系数为0.945,各维度的Cronbach’sα系数为0.784～0.903;重测信度为0.840。第二部分:通过问卷星收回有效问卷7458份,有效问卷率为95.09%。7458名护士临床领导力得分平均分为4.06±0.70,五个维度中得分最高的是鼓舞人心,为4.32±0.77分,依次是使众人行、以身作则、共启愿景,得分最低的为挑战现状。不同特征下临床领导力比较结果显示:①35岁以上护士临床领导力总分高于35岁及以下的护士,且在共启愿景、以身作则、使众人行和鼓舞人心四个维度得分均高于35岁及以下护士(P临床领导力在总分及挑战现状、共启愿景、以身作则、鼓舞人心维度上低于中级以上职称护士临床领导力水平(P临床领导力与高级职称护士存在差异(P临床领导力总分及五个维度上的得分均高于职务为普通护士的得分(P临床领导力总得分及个维度得分上均有统计学差异(P领导力相关培训的护士的总分及各维度得分均分别高于合同制护士、未参加过领导力相关培训的护士(P临床领导力问卷信效度良好,为今后评价护士临床领导力提供了针对性的测评工具。我国三级医院护士临床领导力水平处于中等偏上水平,但在挑战现状、共启愿景方面处于中等水平,仍有进一步提升空间。此外,本研究结果提示我们,护士具有中年、高年资、中高级职称、带教老师、编制护士、参加过领导力相关培训的特征时,表现出较好的临床领导力水平。未来可进一步探究影响护士临床领导力的其它因素,为制定有针对性的提高其临床领导力的干预措施提供依据,从而改善患者结局,提高护理质量和工作满意度等。

关键词：三级医院护士临床领导力临床领导力问卷

认知访谈在临床领导力问卷汉化及跨文化调试中的应用

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

中华现代护理杂志 2021年第14期27卷 1859-1863页

作者：徐克珮刘华平北京协和医学院护理学院 100144

目的应用认知访谈了解目标人群对汉化后临床领导力问卷的理解,以更好地对问卷进行跨文化调试。方法根据《跨文化调试指南》对临床领导力问卷进行汉化及跨文化调适,形成初版汉化问卷。于2020年11月—2021年1月,采用便利抽样法选取三级甲... 详细信息

目的应用认知访谈了解目标人群对汉化后临床领导力问卷的理解,以更好地对问卷进行跨文化调试。方法根据《跨文化调试指南》对临床领导力问卷进行汉化及跨文化调适,形成初版汉化问卷。于2020年11月—2021年1月,采用便利抽样法选取三级甲等医院的35名护士作为访谈对象,通过2轮认知访谈,了解其对汉化后临床领导力问卷各条目的理解情况,并根据访谈结果对问卷条目进行修订。结果临床领导力问卷共包含5个维度15个条目。第1轮访谈结果显示,有7个条目在理解与表述方面存在一定问题,产生疑义的频次为2~6人次,结合受访者建议、资料查询及专家咨询后对6个条目进行相应修改。第2轮访谈结果显示,受访者对修订后的汉化版问卷条目的语言理解与原问卷表达一致。结论认知访谈是一种验证问卷质量的方法。在临床领导力问卷汉化过程中应用认知访谈法有助于了解目标人群对问卷条目的理解程度,减少问卷条目表达不当对受访者造成的理解偏差。同时,也可让汉化后的问卷在内容本质不变的基础上表达本土化,以使其更易被目标人群理解接受。

关键词：认知访谈临床领导力文化调适问卷汉化

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

临床领导力量表的汉化及信度效度检验

中国护理管理 2021年第2期21卷 186-190页

作者：李全万巧琴杨悦北京大学护理学院 100191 北京大学口腔医院口腔颌面外科

目的 :对临床领导力量表(Clinical Leadership Survey,CLS)进行翻译与跨文化调试,检验中文版CLS的信度和效度,为我国临床护士领导力研究提供有效工具。方法 :通过直译-回译法将CLS翻译为中文,通过专家咨询法和对40名临床护士的预调查进... 详细信息

目的 :对临床领导力量表(Clinical Leadership Survey,CLS)进行翻译与跨文化调试,检验中文版CLS的信度和效度,为我国临床护士领导力研究提供有效工具。方法 :通过直译-回译法将CLS翻译为中文,通过专家咨询法和对40名临床护士的预调查进行跨文化调试;便利抽取315名临床护士进行正式调查,4名专家进行内容效度评价,以检验中文版CLS的信度和效度。结果 :中文版CLS由5个维度,15个条目构成。项目分析结果显示,条目临界比CR值均>3.0,条目与量表总分相关系数为0.680~0.829(P临床护士领导力的有效工具。

关键词：临床领导力护士临床护士领导力信度效度